同事离职的前一晚还在写项目报告,走了以后报告却被人扔进了垃圾堆。领导和相关同事都觉得他报告写的不错,但也只是这样而已。

职场狐 2024-04-20 10:42 1.2k 阅读

作者:职场狐

来源:职场狐


在一家公司工作时间比较久的员工,都会产生一种错觉,就是公司离开了我就运转不下去了,公司这些年能干的这么好,全靠我的辛勤付出,要是我走了,公司得黄了。可事实却不是这样,这个世界离了谁都能正常运转,公司也一样,你走了之后说不定还运转得更好

一位朋友发文分享说:“一位前同事被裁的前一晚,还在加班写项目报告,离职当天,报告就被扔进了垃圾堆里,我前几天清理文件时,发现了他整理的报告,给同事看以后,大家都觉得他写非常好,但也只是这样而已,就没有更多的了,再之后,大家就好像他从来没来过一样,大家都好冷淡,是我太多情了吗?”

有网友说:“职场的环境就是这样,你还能怎么办,人品好坏,能力强弱在你离开的那天,就都烟消云散了,留下人与你再无瓜葛,记住你又有什么意义呢,说不定就再也不会相见了”

还有网友说:“不要把公司当家,千万别谈感情,拿钱办事就行了,职场不是用来交朋友的,别那么上头,讲什么真心换真心,把自己该做的做完,赚自己该赚的钱就够了”


在我看来,在职场中真的不要太感性,因为职场是没有记忆的,一旦你离开,之前你所做的一切都没有了意义,之后加入新的公司,又是新的开始,真正会记得这段时间的只有你自己


这就是当前职场的现状,每个人都是独立个体,大部分人的职场故事都是默默无闻,无人问津的,你走了,就好像你从没来过一样


所以,我觉得大家在职场中,第一个是不要感情用事,大部分同事都不能成为朋友,说不定你无意间透露出的真心,就成了日后的把柄,没必要对同事付出太多真心


第二个是责任心不要太强,就算你加班到了两三点完成工作,领导也不会夸奖你,说不定还会批评你效率低,那我放到第二天再做,除了被批评,什么也不会失去,还获得健康的睡眠,把自己应该做的做好,其他额外的事情,能做就做,不能做就拖着,再努力公司也不会给你发更多的钱


第三个,不要把公司当家,公司的本质是盈利赚钱,如果有一天你不能为为公司燃烧赚钱了,公司会毫不犹豫的把你抛弃,到这个时候,你谈什么功劳、苦劳都没有意义


对每个打工人而言,为公司做更多的事是情分,不做是本分,不要因为各种条条框框的限制,而做了很多让自己不开心的事,放下助人情结,说不定你会工作得更开心


每个人都是自己生活的主角,以自己为中心,也没有什么不好,当惯了配角,也要试试当主角是什么滋味


不要太多在意他人的评价,生活是你在过,只要自己觉得过得好,就足够了,其他都是次要的,祝大家都能成为自己的主角!共勉


(本文来源职场狐,如有侵权请联系删除)

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一位朋友发文分享说:“一位前同事被裁的前一晚,还在加班写项目报告,离职当天,报告就被扔进了垃圾堆里,我前几天清理文件时,发现了他整理的报告,给同事看以后,大家都觉得他写非常好,但也只是这样而已,就没有更多的了,再之后,大家就好像他从来没来过一样,大家都好冷淡,是我太多情了吗?”

有网友说:“职场的环境就是这样,你还能怎么办,人品好坏,能力强弱在你离开的那天,就都烟消云散了,留下人与你再无瓜葛,记住你又有什么意义呢,说不定就再也不会相见了”

还有网友说:“不要把公司当家,千万别谈感情,拿钱办事就行了,职场不是用来交朋友的,别那么上头,讲什么真心换真心,把自己该做的做完,赚自己该赚的钱就够了”


在我看来,在职场中真的不要太感性,因为职场是没有记忆的,一旦你离开,之前你所做的一切都没有了意义,之后加入新的公司,又是新的开始,真正会记得这段时间的只有你自己


这就是当前职场的现状,每个人都是独立个体,大部分人的职场故事都是默默无闻,无人问津的,你走了,就好像你从没来过一样


所以,我觉得大家在职场中,第一个是不要感情用事,大部分同事都不能成为朋友,说不定你无意间透露出的真心,就成了日后的把柄,没必要对同事付出太多真心


第二个是责任心不要太强,就算你加班到了两三点完成工作,领导也不会夸奖你,说不定还会批评你效率低,那我放到第二天再做,除了被批评,什么也不会失去,还获得健康的睡眠,把自己应该做的做好,其他额外的事情,能做就做,不能做就拖着,再努力公司也不会给你发更多的钱


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对每个打工人而言,为公司做更多的事是情分,不做是本分,不要因为各种条条框框的限制,而做了很多让自己不开心的事,放下助人情结,说不定你会工作得更开心


每个人都是自己生活的主角,以自己为中心,也没有什么不好,当惯了配角,也要试试当主角是什么滋味


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