稳岗补贴、以工代训培训补贴等政策，那么这份文件，重点的变化在哪里？

我们只需要关注这几个地方就行：

一、支持中小微企业吸纳劳动者扩岗位

本市所有中小微企业吸纳符合条件的劳动者就业，均可享受政策。

二、支持重点行业中小微企业稳岗位

受疫情影响较大的科技创新、城市运行保障、生活性服务业等重点行业且2020年5-6月生产经营收入同比下降80%（含）以上的中小微企业。

各区政府、北京经济技术开发区管委会按上述支持稳岗位条件对企业进行认定，于2020年8月31日和9月15日前，分两批将企业名单报市人力资源社会保障局，同时按行业分别报市科委、市经济信息化局、市委宣传部、市文化和旅游局、市体育局、市商务局等市级行业主管部门备案。

（1）支持中小微企业吸纳劳动者扩岗位

2020年7月1日至年底前，本市中小微企业新吸纳本市登记失业人员、城乡就业困难人员、零就业家庭和本市毕业年度高校毕业生（含技师学院高级工班、预备技师班、技师班毕业生）就业（半年内在该企业无参保记录），根据吸纳就业人员的就业月数给予企业以工代训培训补贴。

每人每月补贴标准为1540元，补贴期限不超过6个月。

（2）支持重点行业中小微企业稳岗位

符合上述支持稳岗位条件的中小微企业， 于7月1日至年底前， 组织参保职工开展以工代训的，根据以工代训月数给予企业以工代训培训补贴。每人每月补贴标准为500元，补贴期限不超过3个月。（一定要注意时间期限）

（3）同一职工两项政策不可重复享受，每家企业以工代训补贴最高不超过30万元。

企业可将补贴用于职工教育经费各项支出、缴纳本企业社会保险费或发放以工代训职工生活补贴。

政策所需资金从本市职业技能提升行动专项资金列支。

符合条件的企业登陆市人力资源社会保障局网站技能提升行动“以工代训”模块申请，可按月申请，也可累计多月申请。

在线做出承诺后，填写补贴申请表和以工代训人员花名册，并上传相应人员以工代训期间发放工资的银行对账单（不低于本市最低工资标准）。

劳务派遣企业申请新吸纳人员以工代训培训补贴，还须上传实际用工单位正式确认意见和劳务派遣协议。

区人力资源社会保障局对企业提交的上述申请材料进行审核，按程序拨付资金至各企业。

一次性生活补助和临时生活补助都是对参保农民工的失业保障政策，两者互为补充，在特殊时期将所有参保失业农民工纳入失业保障范围。

《失业保险条例》第二十一条规定，单位招用的农民合同制工人连续工作满1年，本单位并已缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构根据其工作时间长短，对其支付一次性生活补助。补助的办法和标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。社会保险法未对农民工作出特殊规定。

需要说明的是，部分省份根据实际情况，统一了城镇职工和农民工失业保险政策，实行同等参保缴费，同等享受待遇。

《人力资源社会保障部 财政部关于扩大失业保险保障范围的通知》（人社部发〔2020〕40号）明确规定，阶段性扩大失业农民工保障范围，2020年5月至12月，对2019年1月1日之后参保不满1年的失业农民工，参照参保地城市低保标准，按月发放不超过3个月的临时生活补助。

需要注意的是， 这里的农民工指的是按照《失业保险条例》规定参加失业保险，个人不缴费的农民合同制工人。 与城镇职工同等参保缴费的失业农民工， 按参保地规定发放失业保险金或失业补助金。

一次性生活补助政策是常规政策；

临时生活补助是阶段性政策（2020年5月-12月）。

所在单位缴费，农民工本人不缴费且连续工作满1年的，失业后可以申领一次性生活补助；

2019年1月1日之后参保不满1年的农民工，失业后可以申领临时生活补助。

一次性生活补助的标准由各地制定，实际操作中，主要按照失业保险金或当地最低工资标准的一定比例、当地低保标准等确定；

临时生活补助参照当地城市低保标准确定。

一次性生活补助政策是一次性发放；

临时生活补助是按月发放。

符合条件的小伙伴们，赶紧去申请吧。