app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
面试官是人，不是神。跟着感觉走，面试就成了一言堂。试想，当面试官不止一人，感觉不一致时，又怎么凭感觉做判断？
面试中最常见的误区，除了感觉至上，还有以貌取人。以貌取人其实也是一种感觉，因为规定并不具体。很多公司面试不看能力，看到外貌不在线，三言两语就打发了。留下的，可能就是美丽的花瓶。
实际上，大部分人的外貌只能说中规中矩。以貌取人，估计一大半有才能的会被淘汰掉。在我看来，除了前台等对外形有明确要求的岗位，其他岗位没必要将外貌作为附加考察项。相比外貌，一个人表现出来的能力、谈吐、职业素养更为核心。
朋友公司招聘有一条潜规则，即女孩子身高不能低于170cm。我曾推荐过一个优秀的人资经理，身高168cm，穿上高跟算勉强过关了。后来她还是选择了离职，说不想因为身高被歧视，也不想再自己为难自己了。
面试中的晕轮效应也不得不防。所谓的感觉，很可能都是假象，反而导致先入为主，过高评价与自己相似的人。
当我们赞扬与自己相似的人时，实际上是在强调自身在公司的价值，这种行为，会让自己产生一种身心的愉悦感，我们会下意识的偏向于这么做，并且毫不自知。
有个朋友在招聘会计时要求必须熟练驾驶，董助、行政类岗位要求熟练驾驶能理解，为什么会计也要求熟练驾驶？就这一条规定，挡住了多少优秀的会计？后来才算找到病根，原来他会开车，所以倾向于选择会开车的会计。
有的HR在面试中太过随意，一边对着电脑聊天一边沟通；有的HR面试缺乏针对性，总是问一些不痛不痒的问题；有些HR把面试当成了一次自己的舞台秀，说的太多，听得太少……本来就跟着感觉走，如果面试再不专业，岂不是公司的灾难？
为了保证面试的客观，我尽量不让自己的感觉掺杂其中。面试本身是有逻辑，有流程的。而感觉是很难感同身受的。
面试是有逻辑的，而不是唯心论。冰山上的看得见，冰山下的看不见，靠感觉不一定准备？因此在面试第一步，企业会进行职业倾向等测试，通过测试结果为判断做参考；面试过程中，也不用感觉去判断能力高低，而是用笔试成绩说话，有些岗位就直接现场操作；对于满意又有顾虑的候选人，更不能依赖感觉，用背调更可靠……
很多老板面试完全靠感觉，满意的时候开高薪，免试用期，但热恋期不到三个月，就开始看不上眼，最终不欢而散。凭感觉选人，很容易起伏不定，即使有效，也无法去复制推广……企业就这样被局限了。
198
12
9
分享
9楼 Terry8
不是所有的岗位都适合笔试和测评，也不是所有的公司都适合笔试和测评
8楼 red wan
感谢分享！！！
7楼 好汉妹妹
打卡学习
6楼 Loveyesterday
还是看数据说话比较靠谱
5楼 沙子姐
我们公司的领导也是比较喜欢以貌取人的，外貌有时候确实能看出一个人是否尊重这份工作
阿东1976刘世东
@沙子姐：人家看的不是外貌，是相。相由心生的相。
4楼 糖果乐园
打卡
3楼 大卡
本篇文章来自曹锋老师的分享。大家可以点击老师头像订阅，也可以在评论区留言和老师多多交流哦~
2楼 温情
学习了
1楼 豆豆发芽了
学习
获得 打卡牛人 专栏作家 课程讲师 三茅认证称号
完成打卡即可领取精品资料及积分奖励！
5 位牛人参与
丛晓萌
秉骏哥李志勇
刘不是
高爽爽
查看更多
每月经综合计算排名可上榜上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
分享到微信朋友圈
打开微信，点击底部的“发现”，使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
上榜得茅豆
查看未读消息
查看最新消息
9楼 Terry8
不是所有的岗位都适合笔试和测评，也不是所有的公司都适合笔试和测评
8楼 red wan
感谢分享！！！
7楼 好汉妹妹
打卡学习
6楼 Loveyesterday
还是看数据说话比较靠谱
5楼 沙子姐
我们公司的领导也是比较喜欢以貌取人的，外貌有时候确实能看出一个人是否尊重这份工作
阿东1976刘世东
@沙子姐：人家看的不是外貌，是相。相由心生的相。
4楼 糖果乐园
打卡
3楼 大卡
本篇文章来自曹锋老师的分享。大家可以点击老师头像订阅，也可以在评论区留言和老师多多交流哦~
2楼 温情
学习了
1楼 豆豆发芽了
学习