摘要：优化名单，会不会再有变化？是不是只是某个领导提出的个人意见而不是最终方案？不要过于担心，也不要一点也不当一回事。
个人认为，努力工作，出更好业绩，同时骑驴找马，对自己更有好处。
基于楼主这样的情况，建议如下：
1、过滤信息
楼主有必要对自己目前所知所感，做一个综合的分析和过滤，大致包括以下：
1）哪里打听
楼主说“前两天无意中听到公司打算开除自己”，不知道来自何人、何地、当时情景/语气/眼神等有什么细节没有？为什么要这样去分析和考究，主要是出于：
可能会是真的，也就是有某领导有此想法，该领导将想法告诉了某些人，而某些人包不住嘴而给露了出来；可能搞过了对象，领导可能是说的另外人，而听者或传话者搞错/听错了；可能是为了让楼主主动辞职，而故意放出这样的信息来吹吹风，看楼主的反映；可能只是领导的一时气话，可能是因为某件事牵扯到楼主；可能是某些人搞恶作剧或开一个过了点头的玩笑而编出来的；可能是某些不怀好意的人想挤跑自己，减少竞争对手；可能是领导或某些同事故意检验自己对公司/部门/领导的忠诚程度等等。
大的或小的可能性有许多，一时半会也举不全。所以啊，听到的，而且是无意间，谁也无法判断真假成份有多少，可以稍微分析和过一下大脑。
2）通知
楼主说“直到今天公司也没有出任何正式通知，经理也没给他说有心理准备之类的话”。
正常讲，如果要对“某人下手”，提前一点时间来看，或多或少总会有一些迹象的，或领导提醒、谈话，或公司批评、通报、处理，或某些大会小会对自己进行负面讲解等。
当然，如果领导或公司玩阴的，平时不动声色，到时来一个“猛”的，这也是不可能，但这样操作，要顺利处理好与员工的劳动关系，也是不容易的，毕竟这样的“突然袭击”，多半人激怒员工。
3）同事
楼主说“目前周围同事还不知道这一消息”。
这只能说楼主自己没有给其他同事讲，毕竟没根没据的。但是，楼主能保证其他人不讲吗，比如楼主无意中听到这个消息的那个人，他完全是可能一传十、十传百的啊。
所以，楼主在公司行走或上下班途中，也是可以稍微注意一下同事们看待自己的眼神或其他交流细节，比如远远的看到自己走近，他们有意无意的回避或突然就不怎么大声说话了，这就多半有些怀疑了；如果几天后，仍然如初一样与自己顺畅交流，那就会放心一些。
4）感觉
楼主可以回忆一下：自己平时工作情况、表现、业绩怎么样？领导对自己的评价、表扬/否定是如何？有没有哪些重要或大的事情做得不太好，受上级领导批评或处理过？公司经营情况如何？公司或领导有没有提及可能减员的政策？
以上几个方面信息对照一下，是“真”多一点还是“假”多一些，基本就有一个判断，如果无法判断，那就不要管了，等吧，让时间来说话。
2、要有主见
对这些小道消息或风吹草动的东西，楼主还是要有自己的主见。
不宜有“宁可信其有，不可信其无”“宁可错信一千，不可漏掉一个”的思想，这样做，自己思想、心态更累，对自己正能量的强化有较大负面影响。
对这样的消息，最好如某些关于“疫情”的东西一样，不信不传，也不去求证，但也不能“听到当作没听到”，可以算是对自己的警醒，也就是“不能让公司或领导抓住那些可以开除的任何把柄”，至少从现在开始就要高度重视。
3、努力工作
既然没有收到公司的任何通知，领导也没有找自己谈话，不管自己是想继续稳定下来，还是打算物色新的工作，我认为：
都应该认真努力对待工作，要超出领导期望值把工作做好，这样做：即使自己离开，不管是辞职/协商离职还是辞退，都会给公司或相关同事留一个较好的印象，也给自己新的工作开启一个好的开端；另外，如果领导看到自己的变化和业绩，原来打算让自己离开的念头，可能就会慢慢收起来，毕竟用熟不用生嘛。
如果不努力工作，工作中出现这样那样问题，领导原来打算让楼主离开的想法可能就会提前到来，或者领导原本不打算让楼主离开的想法，看到楼主这样糟糕的表现，很可能就会有打算了。
4、谨慎求证
有的朋友，对这样的“消息”，如果一直话心里，如果落实“真假”的话，吃饭/睡觉/走路都不安心，是一个性子相对比较急的人，不能拿得起、放得下。
于是就容易想到找直接上级领导“求证”，但是，一般的领导，对“真话”都是比较守得住的，不管是想“开除”你，还是不想，可能楼主都不容易得到想得到的答案，领导很可能只是含含糊糊的回答，或者一个劲儿的劝楼主“不要管这些，说什么话的都会有，好好工作”之类的话。
如果平时与领导关系不错、领导也是一个相对比较开明的，这样去求证，还比较好，如果不是这样的，楼主还是最好不要随便找任何说这事儿，一切静观其变。
5、骑驴找马
不管此“消息”是真是假，不必当真，也不必全不信，认真努力工作。
谋事在人，成事在天，努力工作、业绩不错，也不一定会受到领导或公司的好待，晋升/加薪这些也不一定会持续垂青于自己，所以，结合自己职业目标与公司可能的满足程度，我认为，还是有必要骑驴找马的，这对自己是最切实际的交待。
上榜得茅豆
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12楼 河海
比以往更努力的做好自己的工作可能更有用。
11楼 花开花
太过真实
10楼 浪哥888
打卡
9楼 你爹
打卡学习
8楼 茉影香
秉骏哥给的这解决问题的流程很全面呢。
7楼 时位客服一
感谢秉骏哥的分享，学习了！！
6楼 兴姣
当公司及上级都没说任何话的情况下，就当不知道消息，做好自己的工作，任何再想想自己的不足，说不定你补了不足吗，自己能多个机会呢。
5楼 伍邱2013
嗯，确实是可以骑驴找马了。
4楼 车行天下
求证肯定是比较难的，毕竟同事都还不知道这个事情，不过可以自己做好准备，不管了了解劳动法还是骑驴找马。
3楼 edcchen
学习啦
2楼 馨楠
分析得头头是道。
1楼 大卡
秉骏哥李志勇老师——
本篇文章来自秉骏哥李志勇老师的分享。秉骏哥是三茅资历最久的老师之一，今年已是老师在三茅分享的第10个年头，发布文章近2000篇，大家可以点击老师头像订阅，也可以在评论区留言和老师多多交流哦~