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如何面对职场上的被冷藏期?

作者 丛晓萌 更新于:2021-11-11 21:17 26680
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摘要:本文第一部分从马斯洛需求层次理论说起,说明题主被“雪藏”的原因就是因为题主让你的顶头上司感到“不安全”;第二部分通过苏东坡的案例讲明了苏东坡之所以在职场遭遇糟心,全因为他不懂得守拙,才导致了他在尔虞我诈的官场上饱受排挤。题主你今天如此这般的遭遇,又何尝不是这个道理;第三部分给到题主未来发展的一些建议,希望对题主有所帮助。

       本文系属原创,著作权归本人所有,任何形式的转载都请联系本人, 抄袭者必究!

     【问题:我是一家公司 HR,除了本职工作外,还负责部门比较重大的项目型工作。我的工作表现出色,经常被公司大领导表扬。然而部门领导担心我会威胁到他的地位,今年给我穿了很多小鞋,比如加薪不优先考虑、升职但不给加薪等。我现在在部门内部属于“被冷藏期”,以前从未经历过这类事情,请问我该怎么办?】

一、从马斯洛需求层次理论说起:

        马斯洛理论把需求分成生理、安全、爱和归属感、尊重和自我实现五类,依次由较低层次到较高层次排列。五种需要像阶梯一样从低到高,按层次逐级递升,一是人人都有需要,在某层需要获得满足后,另一层需要才出现;二是在多种需要未获满足前,首先满足迫切需要,该需要满足后,后面的需要才显示出其激励作用。

       从结果上来看,题主的顶头上司之所以“雪藏”题主,给题主不断地穿小鞋,就是因为题主让你的顶头上司感到“不安全”,而且,我可以从结果上推断,题主并没有让你的顶头上司把你“当作自己人”,也就是说,你做得越出色,顶头上司就越感到不安,担心自己被超越,担心自己被取代。

       题主可能会喊冤——“我没有这样想”,可是,你现实中就是这样做的?如果你的成功不仅仅没让你的领导感觉到以你为荣,还感觉到害怕,这是为什么?

        当你在完成一件大项目的时候,你能优先向顶头上司汇报,让他知道所有进展,然后在总经理表扬你的时候,你很自然地接一句:“这都有赖于×××(你的顶头上司)的专业指导。”如果能这样的应对,你的顶头上司心里会怎么想呢?

       长此以往,如果有下一个大项目,你向他汇报的时候,他本来不愿意帮你,也会慢慢转变为愿意帮你。为什么呢?因为上述这种做法,全流程上并没有绕过你的顶头上司,且在老板表扬你的时候,你也把功劳归功于你的顶头上司身上,他自然而然会觉得面上有光。关键这种做法,能让你的顶头上司感觉到你没什么野心:有事汇报,有功不居。慢慢地,你的顶头上司就会把你当成心腹——听话、老实不居功的人,谁不用,谁就是个傻瓜。

       要想成为一名成功的职业经理人,首要的任务就是支持你的上级成功、获得上级信任。为什么这么讲?因为上级成功了,那上级就会被提拔了。在上级获得提拔的过程里,这种操作会让你成为上级的“自己人”,在他被提拔后,领导首先想到的接班人肯定是你。

二、做事不越位,应答有分寸:

      千百年来,在我们这个美丽的蓝星上,唯一没怎么改变的只有人性。在日新月异的当今时代,人类遇到事情的解决方案都已经在阳光下发生过了——因为人类历史是那么的漫长,足以穷尽事情发生时所有可能的解决方案。

        苏东坡的名气非常大,他在很小的时候便显示出了过人的文学才能。43 岁的苏轼调任湖州知州,遭到政敌的诬陷,上任仅三个月就惹上官司,被关进了监狱,这就是北宋史上著名的***——乌台诗案。 一群小官非要说苏轼的诗里含有对皇帝大不敬的内容,咬文嚼字把苏东坡送进了大牢。宋神宗难道真的听信了这些小官的诬蔑?并不是,他很清楚苏东坡并没有这个想法,但是众口铄金,他只能治苏东坡的罪。对于这个案件,苏东坡的弟弟苏辙一语中的:“东坡何罪?独名太高。”而苏东坡在监狱中最终屈打成招。

        为什么苏东坡在官场上有这样的遭遇?全因为他不懂得守拙,才导致了他在尔虞我诈的官场上饱受排挤。题主你今天如此这般的遭遇,又何尝不是呢?

      遇到这种事,大家更多的是要反思自己:在自己实力还不具备的时候,是不是做得太优秀了——俗话说出头的椽子先烂。你怎么知道老板表扬你,不是变相在敲打你的顶头上司?而且根据你对待老板表扬的方式,老板就能知道你们人力资源部是不是铁板一块。老板也不希望下面的人都团结,也需要来个“鲶鱼效应”,题主你又何苦自当“鲶鱼”呢?

       在自己实力不够替代你的上级的前提下,要懂得抱朴守拙。这世界上的聪明人多,但是智慧的人少之又少。自己显得弱一点又怎么样呢?何苦去出头做那“椽子”“鲶鱼”?自己定好位,做事不越位,应答有分寸,这样你的境遇才能越来越好。

三、积蓄实力,实现跨越式发展:

       除了我前面所说,接下来你就要徐徐图之,积蓄自己的实力,实现跨越式发展。

       那么,如何实现跨越式发展?

       1. 在公司里兢兢业业,老老实实地工作,积累大项目经验;

       2. 在业余时间把自己的知识篱笆扎牢,该考证的考证,学历不够的就补学历。

       现在你有领导给你遮风挡雨,让你更有时间与精力去学习。等你有了一定的知识基础和项目储备之后,再遇到这种情况时,你处理得就会更轻松。

       Tips1:之所以写今天这个案例,就是接着昨天的案例来的,今天的案例跟昨天的案例形成鲜明对比,昨天是初入新单位没人带,而今天是有才被“冷藏”——职场上最重要的关系实际上就是上下级关系,希望通过此文的分享,我能够把我在职场上积累的上下级关系经验无缝对接给题主。

       Tips2:之所以题主没有办法求全被冷藏,就是因为题主还没有窥破上下级关系的真谛,有个上级给你“遮风挡雨”、同时你迅速成长自己是一件非常美妙的事情,关键是看题主如何建立与上级之间的信任关系。

       Tips3:领导之所以可以成为你的领导,那肯定有他的理由,要么题主坐在领导位置上的为什么不是题主而是你的领导呢?出头的椽子先烂,职场上没有实力还不懂保护自己的,跟裸奔没什么两样,希望今天的分享能够帮助题主走出困局。

 

楚歌

29楼 楚歌

太棒了,学到了

2021-11-14 23:03:25 回复 赞(0)
木棉树Q

28楼 木棉树Q

换位思考,如果你是你的领导,你遇到你这样的下属,你又会怎么处理呢?职场如战场,锋芒毕露自取孬果,真正的聪明是利他,而不是”利用“他。

2021-11-12 17:29:07 回复 赞(0)

大卡

@木棉树Q:您的评论写得非常好,希望您多多发表自己的观点,如果喜欢老师的教学文章的话,可以给老师点点关注,打个豆子,奖励一下老师哦~~

2021-11-12 17:53:07回复
木棉树Q

27楼 木棉树Q

行有不得反求诸己,多反思自己才是上策。

2021-11-12 17:21:29 回复 赞(0)

大卡

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2021-11-12 17:23:59回复
木棉树Q

26楼 木棉树Q

给丛老师点赞,近期很忙好久没来拜读,读后感依旧很饱满接地气!

2021-11-12 17:18:48 回复 赞(0)
Barbara02610

25楼 Barbara02610

冷藏期并不可怕,可怕的是我们的热情也被冷藏了,遭遇冷藏期,会比别人更多无奈和沮丧,要想克服这些消极的心理,必须要有强大的内心。度过冷藏期,需要调整心态,心态决定行动。

2021-11-12 17:09:03 回复 赞(0)

大卡

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2021-11-12 17:24:17回复
不重要

24楼 不重要

职场就是这样,如果你的优秀遇到了只会在意自己的领导,就会过得很不舒心,遇到这种情况,能扛就扛不能还是趁早离开吧

2021-11-12 15:47:31 回复 赞(0)

大卡

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2021-11-12 17:27:14回复
jialan63

23楼 jialan63

你想被人认可,就要做好被人认可所付出的代价

2021-11-12 15:46:56 回复 赞(0)

大卡

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2021-11-12 17:27:24回复
鸟不鸟

22楼 鸟不鸟

今天这个话题很有共感,我也遇到过这种类似情况

2021-11-12 15:46:03 回复 赞(0)
Overdose

21楼 Overdose

职场上没有实力还不懂保护自己的,跟裸奔没什么两样,NICE,一针见血!

2021-11-12 15:45:09 回复 赞(0)

大卡

@Overdose:您的评论写得非常好,希望您多多发表自己的观点,如果喜欢老师的教学文章的话,可以给老师点点关注,打个豆子,奖励一下老师哦~~

2021-11-12 17:27:40回复
这是我的

20楼 这是我的

打卡

2021-11-12 15:44:16 回复 赞(0)
rendiangne

19楼 rendiangne

如果没有真正能够展现你独立能力的机会前,你要做的只有忍,一旦抓住表现的机会,一定要千方百计的表现自己,同时不要期望过高

2021-11-12 15:43:28 回复 赞(0)

大卡

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2021-11-12 17:27:48回复
eiyouwei

18楼 eiyouwei

工作方面,就应该以提升自身业务为主。努力的人会被看到的。其他方面,不用管他,做好自己该做的。

2021-11-12 15:42:46 回复 赞(0)

大卡

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2021-11-12 17:27:55回复
候123456

17楼 候123456

低谷期怎么过。其实最关键的问题是你不要在这段时间对自己产生怀疑。一定要相信自己,自信心是最重要的

2021-11-12 15:42:02 回复 赞(0)

大卡

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2021-11-12 17:28:08回复
亦澜

16楼 亦澜

上司都喜欢会做事、会做人、会说话的下属

2021-11-12 14:29:02 回复 赞(0)
surral

15楼 surral

职场情商太重要了,适当的藏拙更有利于自己的成长。

2021-11-12 14:26:00 回复 赞(0)

大卡

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2021-11-12 17:33:06回复
你麻痹

14楼 你麻痹

向上管理真的很重要,你的生杀权掌握在你直属上司那里,很多时候上司比老板重要

2021-11-12 14:24:14 回复 赞(0)

大卡

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2021-11-12 17:33:14回复
谁的未来

13楼 谁的未来

晓萌老师说的太对了,慢慢积蓄实力,找准机会实现跨越式发展

2021-11-12 14:21:21 回复 赞(0)

大卡

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2021-11-12 17:33:43回复
宁静的海

12楼 宁静的海

职场从来就没有单纯的环境,还是要多修炼情商

2021-11-12 14:20:16 回复 赞(0)

大卡

@宁静的海:您的评论写得非常好,希望您多多发表自己的观点,如果喜欢老师的教学文章的话,可以给老师点点关注,打个豆子,奖励一下老师哦~~

2021-11-12 17:33:51回复
隔远相望

11楼 隔远相望

在还没能力干掉上司的时候还不借助上司的庇护赶紧提升能力,这不是自己作的吗

2021-11-12 14:18:02 回复 赞(0)

大卡

@隔远相望:您的评论写得非常好,希望您多多发表自己的观点,如果喜欢老师的教学文章的话,可以给老师点点关注,打个豆子,奖励一下老师哦~~

2021-11-12 17:34:06回复
不迁不贰

10楼 不迁不贰

2021-11-12 10:56:47 回复 赞(0)

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