三茅人力资源网 三茅总结

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最新专栏文章

  • 2017-08-23 09:33:10 秉骏哥李志勇发布
    营销部自治是解决异地办事处人事工作的较好办法
    问题:集团性质企业如何做好异地办事处的人力资源工作?  我们是一家处于发展期的公司,我在公司里担任人力资源部经理一职。由于公司业务需求,在全国各地也都成立了分公司或者办事处。有些规...
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  • 2017-08-22 23:50:03 齐涛发布
    用Excel温度计图表来显示目标与实际的差异
    温度计图是职场中常用的图表之一,它是对比目标与实际的差异,例如计划产量与实际产量、计划任务与实际销售、预算与支出等情况,对HR来说,可以体现人工费、招聘费用、培训费用等预算与实际的差...
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  • 2017-08-22 16:40:21 周霆发布
    没SOP,搞毛绩效考核?
    又到了年中,各个HR忙着算绩效的时候了,这里先向奋斗在绩效工作第一线的先驱与先烈们致以崇高的敬意!(此处应有掌声)不过,周老师向来只说真话,不打诳语,面对让广大人民群众纠结和痛苦的绩...
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  • 2017-08-22 16:16:33 彭荣模老师发布
    如何成长为一个卓越的招聘官
      随着中国劳动力人口供给的持续减少,加之结构性的供需失衡,企业招聘难的困境显得日益突出。在这样的情况下,成功的招聘人员对企业的正常运作及发展所产生的影响也更加明显,最近的一个调查...
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  • 2017-08-22 13:47:19 秉骏哥李志勇发布
    折腾中前行
    理论不述,道理少讲,部分做法如下:略举五例:每天面对员工、客户、政府等什么事情都有,紧急之下,难免讲出个别不好听的话,但说出去的话如泼出去的水,是不可能收回的,曾带来不少麻烦和后悔...
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  • 2017-08-22 13:17:51 刘仕祥发布
    快速提升即兴讲话能力的技术
    ▼即兴讲话,是指讲话者事先未做准备,临场因时、因事、因景、因情而发的一种语言表达方式。在职场中,即兴讲话占了我们沟通表达中的80%以上。对大部分人来说,即兴讲话是每个人绕不开的坎。曾...
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  • 2017-08-22 10:19:59 李元江发布
    人力资源的故事(连载)--人力资源办公室(58)(终结篇)
    蝉在树上鸣叫,螳螂准备吃它,却不想,小鸟先吃了螳螂,接着又把蝉也吃了。不知道后面有没有老鹰等着吃小鸟啊。高媛翻看着胡作非放在办公桌上的360度考评结果,其他部门只是简单看了看,有些出...
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  • 2017-08-21 22:10:32 侯熙儒发布
    我把青春都给了公司但如今却感觉前途迷茫,怎么办?
    最近二周,先后有3名HR通过微信咨询我有关职业发展的问题。以下是这三位同学的具体问题,大家一起来看一下。同学A:我在公司工作了5年,一直担任HR主管,这些年来我一直兢兢业业,但现在30多了...
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  • 2017-08-21 16:21:38 李太林老师发布
    马云:3人干5人的活拿4人的工资!为什么行不通?
    马云在2014年度总结时提到:1、核算的是KPI数据,但考量的一定是KPI以外的东西2、给结果付钱(奖),给努力鼓掌(励)3、欣赏有价值的失败,奖励坚持拿到结果的努力4、三个人干五个人的活,拿四...
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  • 2017-08-21 12:51:15 炭哥佳斌发布
    为什么你选不好人才,因为你混淆了招聘中的必要条件和充分条件
    之前我的一篇文章《为贺函简历造假点赞》引起争议,既有一片叫好声,也有诸多叫骂声,这样的情形倒也在意料之中。不过,唯才是举,不唯学历、资历论,这一点在意识层面大家还是基本相同的。因为...
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  • 彭荣模老师 23年企业人力资源管理实操及咨询、指导经验。
  • FACT魏兴 中国背景调查行业奠基开创者、雇前风险管理领域资深专家。
  • 田之富_第一胜任力 香港第一胜任力(TCC)创始人,首席人才管理专家。
  • 杜映梅 美国康奈尔大学管理学博士,美国通用前Director,中国人力资源开发研究会常务理事,麦肯特研究院高级研究员,国际高级人力资源管理师IPMA-CP注册讲师,中国教育国际交流协会IPMA项目特聘专家。专注于人力资源管理与九型人格研究,曾在两家世界五百强企业任职。主要著作:《绩效管理》、《职业生涯规划、《80后,别跑》
  • 周施恩 实战导向的管理专家

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