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三茅人力资源网 三茅总结

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最新专栏文章

  • 2020-01-21 13:53:33 南京carrychen陈艳发布
    重要的人力资源,低配的HR同学
    2020年初,连续参加了3个公司的年底战略会,有国企背景的大集团,有刚创业的年轻公司,还有发展了一段时间的民营企业。会议结束,两个重点:1)2020的业绩压力巨大无比,不是数字的问题,是生存...
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  • 2020-01-21 13:22:26 葛秀娟发布
    HR真的能知微见著,慧眼识人吗?
    最近跟一高中同学聊天,虽同在一个城市,但平时沟通并不算多,偶尔逢年过节同学群里聊起来,就多说几句,也很少私聊。这次突然找我聊天,这么还弄得我心头一紧:哎呦,千万不会是来借钱的吧小心...
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  • 2020-01-21 08:50:05 格格白丽娟发布
    寒假来了,除了过传统中国年和寒假作业,我们还有更重要的事情
    妈妈,西游记里的孙悟空真的很厉害,一会翻江入海去龙宫、一会腾云驾雾去天庭,我要是会腾云驾雾就好了。这是七岁的飞机宝宝在临睡前和我说的感慨,看的出他已经开始喜欢这本书了。寒假不仅仅是...
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  • 2020-01-20 22:57:37 阿东1976刘世东发布
    年,还是传统的好
    年,还是传统的好其实我一直是一个比较传统的人。而对于年,更是如此看待。大部分时候我们都说团年,其实要的是一家人团聚开心迎接新年。因此,在中国传统过年,过闹热年,是否有年,其首要在于...
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  • 2020-01-18 01:11:16 白睿(组织发展总监)发布
    白睿:组织诊断​5工具+7模式实践技能
    白睿:组织诊断5工具+7模式实践技能【课程背景】当下组织呈现了强有力的竞争力。组织的力量源于诸多方面,例如组织文化,组织架构、组织流程等。有效组织诊断,才能够帮助组织选择正确发展方式...
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  • 2020-01-17 10:08:05 李洪森发布
    从赵X祥写到任某某
    赵X祥去世了。公众号上有吹捧他的,有缅怀他的,也有比较客观的评价他的。腾讯新闻的标题就写着死者为大。送两个字呵呵。济南府的人,见什么人都叫老师。现在很多圈子见面也都叫老师。三茅也有...
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  • 2020-01-16 20:59:28 葛秀娟发布
    为什么我坚持和员工做一对一沟通?
    在年初定目标时,我给自己加了一条:和我支持的BU每个办公室员工还有所有产线领班至少做一次one-onediscussion(一对一沟通),正式或非正式均可。为什么要做一对一沟通呢?作为HR,需要了解业...
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  • 2020-01-15 13:28:01 胡浩讲管理发布
    如果没意识到这一点,请谨慎跳槽!
    朋友的公司招聘到了一位产品经理,给出的年薪是30万,据说他之前是25万左右,来的原因很简单:在原来的公司待了4年多,稳定的同时似乎发展也停步了,这边多了5万多,在哪里都是干,就来了。老胡...
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  • 2020-01-15 09:26:56 赵国军发布
    绩效考核周期选择考虑因素
    有些企业在选择考核周期的时候经常会去参考别的企业是什么周期考核自己也跟着选择什么样的考核周期,或者人力资源负责人根据以前企业的经验,也跟着一样的周期照搬过来,到底这样科不科学呢?在...
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  • 2020-01-14 18:43:19 汪正楼律师发布
    未签订劳动合同二倍工资差额是劳动报酬吗?
    文|汪正楼律师劳动报酬,是劳动者通过劳动而获得的报酬,一般意义上指劳动者的工资。原劳动部《关于贯彻执行(中华人民共和国劳动法)若干问题的意见》第五十三条规定:“《劳动法》中的工资是...
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  • 夏国玮 十余年人力资源从业经验,先后开发出独有的“人力资源激励价值分析模型”,“人力资源绩效管理体系设计方法”,“企业核心人才评价模型”,“企业关键人才开发体系”等多个被实施验证有效的企业激励方法与管理模型。
  • 战狼先生陈昌锦 历任港资企业、民营企业、新三板、大型A股上市公司,目前在某主板上市公司担任人力总监之职。我的理念:理论是为实战服务,结果才是我们要的成绩。
  • 齐涛 资深HR,从毕业到现在一直从事人力资源管理工作。
  • 曹锋 财会专业,至今有15年财务与人资管理经验,擅长人力资源战略规划
  • 王胜会 工具书作家,斜杠青年(HRM内训教练/HRM咨询顾问/HRM图书编辑);编著HRM图书20余部,参编50余部,发表学术论文8篇;历任国家公务员(辞公职读公费研究生)、教育集团HRD、咨询公司HRM顾问;现任教育科技公司CEO;全国多家中小企业人力资源管理常年顾问;人社部、中国人事考试培训网国家职业资格企业人力资源管理师、劳动关系协调师特聘讲师;《我的第一本HR入门书》加印18次10万+册作者

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