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最新专栏文章

  • 2017-12-14 17:26:26 陈权高级顾问发布
    一招让你课件高大上
    一招让你课件高大上【励志格言】你说,你配不上自己的野心,也辜负了曾经受过的苦难!我说,你一定要努力,但千万别着急。有时候,你的天花板,才是别人的地板。----题记【真实故事】他从保...
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  • 2017-12-14 13:17:01 俞波清风徐来发布
    要不要热爱工作?
    http://www.hrloo.com/hr/special/px2017/detail?touid=2311960我们需不需要热爱工作,可以热爱,也可以不热爱,但我们一定热爱我们的职业理想、目标,而正因为我们热爱我们的职业理...
    查看全文>> 阅读(54) 评论(0人) 收藏(1)
  • 2017-12-14 06:48:13 HR哥李江华发布
    【HR哥说】薪酬设计的原则及理论依据是什么?
    通常来讲,薪酬设计的原则有五个:一、公平原则。薪酬公平的企业虽然不多,但不追求公平的薪酬会让薪酬的激励作用大打折扣。不患寡而患不均是人性。在公司无法做到公平的时候,薪酬的保密是非常...
    查看全文>> 阅读(272) 评论(0人) 收藏(1)
  • 2017-12-13 17:26:54 赵国军发布
    优秀的绩效管理有哪些特征?
    绩效管理对于企业发展非常重要,有效的绩效管理能激发员工的工作潜能,使组织运转通畅,促进组织长短期目标的完成;无效的绩效管理则会带来很多问题,例如缺乏绩效沟通辅导和绩效反馈的绩效管理...
    查看全文>> 阅读(310) 评论(0人) 收藏(2)
  • 2017-12-13 17:20:42 张晋发布
    打造HR专业金身——学会“自我救赎”之道
    与某星同名同姓,纯属巧合,术业各有专攻,英雄所见不同。“晋”心构思,“晋”力码字,“晋”心“晋”力打造走心内容,时刻关注,打开HR的另眼视角;喜欢请订阅我噢。年底将至,又是感慨时间如...
    查看全文>> 阅读(431) 评论(1人) 收藏(12)
  • 2017-12-13 14:50:22 侯熙儒发布
    我能成为HR经理吗?
    (一)12月初,从事HR的学员小张找到我。他说,不知不觉就到2017年底了,虽然从事人力资源工作有5年时间,至今仍是一名HR专员。听他的语气,他对当前的状态不满意。他问我,侯老师,我应该怎么...
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  • 2017-12-13 14:02:39 何新云顾问发布
    组织的设计与优化(5)——组织结构的发展历程简介(二)
    上一篇我们介绍了企业在发展的过程中,是如何走向职能式组织结构的。当企业建立了这样的基本结构后,也就意味着企业将要开始进入到了扩张阶段。但尽管如此,依然建议在组织结构方面还是保持住职...
    查看全文>> 阅读(188) 评论(1人) 收藏(3)
  • 2017-12-13 12:11:14 吉雷发布
    竞争上岗:魔鬼藏在细节中
    竞争上岗是企业鼓励有能力、有潜力的员工接受挑战、到合适岗位工作的一种人才选拔机制,现在,有越来越多的民营企业开始采用这一手段选拔人才。在多年人力资源管理工作实践中,笔者也耳闻目睹了...
    查看全文>> 阅读(676) 评论(0人) 收藏(7)
  • 2017-12-13 10:59:35 胡言非语胡浩发布
    给你一个公司里的最高权力,你会做… … ?
    一转眼时间,又到了一年的十二月。有些目标,可能来不及完成了,最后冲刺一下;有些工作,就要形成遗憾,放到明年;有些想法,一年了,还是停留在原地;……十二月是个很特殊的月份,可能充满遗...
    查看全文>> 阅读(389) 评论(1人) 收藏(4)
  • 2017-12-13 08:33:35 秉骏哥李志勇发布
    适用且有亮点的总结是这样产生的
      投票投哪个?就投秉骏哥!  各位朋友,您好,我用两篇非常有意义的专业文章和一幅钢笔书法的视频参加今年牛人评选,值得您前往品评,欢迎您投票(注意将"专业精...
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  • 刘向明 面试心理学家
  • 刘敏Mary 刘敏博士,中国人民大学社会心理学博士、工商管理硕士、南开大学旅游经济学学士。
  • 胡言非语胡浩 澳大利亚领导力中心(LPA)特聘讲师、高级管理顾问
  • 刘洋Dissona 家高级人力资源管理师,资深人力资源管理及劳动法务顾问。
  • 孟涛老师 博士,MBA,高级人力资源管理师,资深人力资源顾问,曾在大型国有企业、民营企业担任高管。

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