江湖路远，唠叨一番

作者寒冬飞梦008潘... 更新于：2018-12-23 21:12 629

内容来自 2018-12-24 打卡话题

大家好，我是一名某公司招聘HR，今年下半年刚入职，部门还有另外2名老同事分别负责其他模块，最近效益不好公司暂时停止招聘工作，所以我就比较清闲。而她俩年底工作特别繁杂，因此天天加班，导致这两位同事经常当着我的面刻意说一些酸溜溜的话，部门内部工作沟通也出现了问题。现在部门工作氛围特别压抑，感觉处处被嫉妒排挤，这样的情况要如何解决才好呢？

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仁兄到此，莫不是只求一死？当今各大门派弟子都已经忙到脚不沾地，仁兄出来秀逗自己因为闲的蛋疼被同门追杀？你家掌门怎么没一掌劈死你？！人在江湖飘，怎能不挨刀？看在如今，仁兄走投无路，出于江湖道义的份上，少不得要不仁兄唠叨一番。若有不当之处，还望仁兄见谅！

这位仁兄，不如先听我细细道来。

首先，这位仁兄入职是下半年了，不知道对公司的业务与各项政策都熟悉到了如指掌了呢？难道您是贵公司的扫地僧，半年时间，公司内各门派武功均已经到出神入化之境，江湖之中已经尊您为盟主，唯你马首是瞻？如果不是，此时正是闭关修炼的好时候，仁兄居然在各大门派面前招摇过市，唯恐天下人不知道您最近闲的发慌？所以，在下劝这位仁兄，在此期间，将公司内部各大门派（部门）武林秘籍（制度、流程、业务内容）搜罗u一番，也与各大掌门（部门负责人）切磋一下，若是来年举办武林大会，各个门派需要招收什么样子的弟子，预计弟子的资质有哪些，还有大约需要多少。此外，最近正值兵荒马乱之际，各个门派内有无需要清除的弟子，您是否也应心中有数呢？您可以将与各大掌门之间了解到的情况做好备忘。以备不时之需。

第二，贵公司虽然门派众多，但今年各个门派招来的弟子数量究竟有多少，符合资质者几何？试用期转正者几何？都是从何种渠道而来？人力资源中的招聘招式是否健全，心法与招式是否匹配？会不会让此位仁兄走火入魔，伤及自身？若是尚不健全，还望仁兄在此期间，能认真琢磨，按照自身修为与前辈指点，以及与各掌门的切磋，完善起属于您公司自己的招聘流程招式与心法。

第三，惊闻您与同门之间的恩恩怨怨，在下以为，仁兄在此时，一定要体现同门互助互爱之江湖良好风气。切忌同门相残，祸起萧墙。既然，您的师兄弟此时正忙于门派事务分身乏术。何不助其一臂之力？于公，可以体现本门相亲相爱，让工作效率大大提高，于私，仁兄可借机多了解同门之所修炼武功心法，于仁兄日后进阶亦是大有裨益。且本门派掌门看在眼里，也不至于立刻将仁兄逐出山门。且年底关系奖金评优之类的好事，仁兄岂可日日闲逛，待掌门雷霆之怒，逐你出山门？

最后，仁兄可知道，此时正是练功提升自己的大好时机？三更灯火五更鸡，正是男儿读书时。何不趁此机会，结合日常修炼，多多的读书充实呢？况且，在下知道，人资的江湖上有一高手云集之地—三茅书院。此书院内男女老少，人口众多，最喜与人切磋。且每年年末必会举办武林大会。仁兄可借此机会，到那里逛逛，看那里的各位江湖人士如何抽丝剥茧，练就一身绝世武功，岂不快哉！

江湖险恶，人心复杂。还望仁兄多多参考各大门派的意见，保全珍重！言尽于此，他日有幸，江湖相逢，把酒话人资！

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