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HR商学院:薪酬小语:
好的完整薪酬方案,既可以使员工得到应有的货币性报酬,还能使员工感受到来自公司的理解、体贴和关怀,他们既可以从工作中体验到激情和快乐,也能在公司里找到自己的位置,明确未来的发展方向,积累可以终身受益的知识、技能和宝贵经验。能够在一家这样的公司里工作,谁还愿意随便跳槽呢?——周施恩
薪酬小语2
固定工资,是让员工吃得饱的;
绩效奖金,是让员工干得好的;
各种福利,是让员工走不了的;
整体感觉,是让员工心情好的。
好的人力资源管理,拼的是内功而非单纯的金钱的力量。聪明的管理者既不会刻意压低员工的收入水平,也不会盲目加薪以迎合个别员工无理要求。
恰恰相反,他们会审时度势、通盘考虑,以构思巧妙而又内容丰富的整体薪酬安排来积极应对所谓的人才竞争。
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2楼 伊库雅
还是想看点小故事。。。
周施恩
@伊库雅:好的。不日推出
@伊库雅:刚发了一个,带小故事的,不知你是否喜欢
1楼 周施恩
考虑到HR平时很忙,,,,, 如果大家喜欢,我将继续发布系列小语哦~~~
春雨如烟
@周施恩:很精炼,有点启发。希望即系发布+1
@善思终有成:刚发了一个,不知你是否喜欢
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2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助
2楼 伊库雅
还是想看点小故事。。。
周施恩
@伊库雅:好的。不日推出
周施恩
@伊库雅:刚发了一个,带小故事的,不知你是否喜欢
周施恩
@伊库雅:刚发了一个,带小故事的,不知你是否喜欢
1楼 周施恩
考虑到HR平时很忙,,,,,
如果大家喜欢,我将继续发布系列小语哦~~~
春雨如烟
@周施恩:很精炼,有点启发。希望即系发布+1
周施恩
@善思终有成:刚发了一个,不知你是否喜欢
周施恩
@善思终有成:刚发了一个,不知你是否喜欢