app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
不知不觉在三茅坚持打卡已近2个月，正好暂时没有什么事情，就来写一下总结吧（不经华丽的装饰，只有纯白的表达）
本人是在一家小型公司当任前台一名，16年毕业，专业不是人力资源，但是在学校时期老师也是建议我们女生最好考取一个人力资源证，女生往人事发展，安稳也比较不错，就考取了三级证书（自学），现在早就忘记书里讲述大概的内容了（说真的三级证确实没啥含金量，只是在面试人力资源初级岗位还是可以的）。
应聘的时候是应征人事助理岗位，但阴差阳错刚好前台空缺，没办法，刚毕业没多久离家近公司环境不错，晋升空间也可以（只是当时说说而已我也就相信了）于是乎一座就是一整年，暂且不说薪资没有变动，连晋升空间也没有，不过也是有道理的，由于公司运营情况，一直处于亏损状态，所以说有几个人在办公就可以了。所以。。。。。
但是坐前台也不是说就只是坐前台该做的事情，公司的行政和人事都是我做（但人事方面涉及很少），上司不是人资专业，但做其他的事情我特别的崇拜他，做人处事，思维敏捷。其实我最不喜欢的前台的职位了，就是在被人眼里是公司醉醉清闲的一份工作，打杂的，这边来个客人麻烦倒下水，这里地板脏了麻烦扫一下。。。。。而且前台也是几乎所有人都可以做，门槛低工资低晋升几乎没有。每次几近要辞职，但是没有这个勇气和信心能找到更好的，但自从关注了三茅，我觉得在这个把月一来，确实学到了很多知识，比如：关于工伤、关于劳动合同、关于三期女职工等的一些法律知识，一些处理方法。这些都是我以前从来不知道的，领导问我关于这些的问题我都可以脱口说出，感觉一股自豪感直勇脑门。
所以接下来我的打算是在这家公司前台继续做，在空余时间里多学习一些东西，充实自己的大脑，（想考二级，但是年限未到）等自己有足够的知识量和经验，才有勇气说辞职，找更好的下一家。
感谢三茅，感谢三茅里的各位牛人大大，为我解决了很多问题；感谢三茅里的各位牛人大大，让我在各位每日分享的文章里学到一些专业知识，谢谢！！！
工作了 就写到这里吧----
11
收藏
14
分享
14楼 江州朱子
人事工作不仅仅是理论可以做好的，需要大量的时间与实践积累。前台工作，如你所说，竞争力较低，且含金量小。无论是以后换工作，或者升职都有很大的局限性。三级证书只是一个敲门砖，里面的内容不是没用，而是你暂时用不到。 个人建议，如果想从事HR工作，可以考虑换一份工作，从HR助理开始做起，而且换的公司尽量是规模以上企业，这种企业分工明确，人资系统成熟，比较适合新人学习与发展。总而言之，如果我是一家公司的HR，一位没有过岗位经验但是有证书的人来面试人事专业岗，基本会被PASS的，除非颜值比较高，哈哈哈哈。 三年HR小白路过。
取经之路
@江州朱子：你说的句句在理，我也很是认同，你说的没错，一个没有岗位经验但是只有证书的人，应聘成功的几率是很低的，三年HR不能说是小白啦 您太谦虚了哈哈
13楼 向日葵向阳而开
加油，我也是非人力专业，机缘巧合来到人事这个岗位，做了两年。期间也想过考人力资源三级，然而没有坚持下来，突然感到很迷茫，向你学习~
@向日葵向阳而开：一起加油！！！一起学习
12楼 宇文邕37571
我现在也是在做前台，经验和你差不多，在三茅的确可以学到很多。不过有些事情可能需要接触才能做的更好，一起加油吧
@宇文邕37571：对 可以学到挺多，但是实践很少，在现在的公司环境下，实践根本没有
11楼 John74560
跳槽不？我们待遇从优，接触到人事的工作比较多哈哈
@John74560：哈哈 你在哪里
10楼 Jessie0301
加油，姑娘。当年我也是从前台做起，除了高效的完成本职工作，我平时自学人资的知识，考了相关证书，不断增强自己各方面能力，现在也成长为主管了。职业规划清晰，加上努力，你可以更好！
@HR的头发会打结：考二级证书我还需要3年，恭喜你啊 你好厉害，现在我在这家公司，人事又不精通不专业，所要我涉及人事方面又比较少，主要还是负责董事长和董事长秘书的一些事情
@HR的头发会打结：您成为主管，用了几年的时间呢？
Jessie0301
@HelloKitty69515：3年不到 要学习的话你可以加入当地的HR群之类的 多了解多学习 当然还是要下点苦工的 养成良好的工作习惯和思路
@HR的头发会打结：之前有加入一些HR扣扣群 但是他们都没有在聊关于人事方面的事情
9楼 宇文邕95751
不错。
@宇文邕95751：谢谢
8楼 吕不韦52532
同是前台的飘过
@吕不韦52532：有没有感同身受呢
吕不韦52532
@HelloKitty69515：没坚持下来
@吕不韦52532：那请问您现在是跳槽做什么职位了？
@HelloKitty69515：什么都没做 迷茫啊 一开始是要往人事方向的 结果误打误撞坐了前台 现在下定决心往人事助理先
@吕不韦52532：我这都还没有辞职，现在我是想在继续带着，估计我辞职得等到明年了
7楼 花千骨85641
看你的文章，感觉是自己写的，我非人力资源专业，阴差阳错做了一家通信科技公司的前台，负责行政杂事和项目申报的工作，人事工作少之又少，最近发现三茅这个平台，才让我像海绵一样吸收人力资源的相关知识，我想考人力三级，可是需要工作经历满三天，为什么大学期间考不用经历满三年呢？一直在考虑要不要换工作，自己不是这个专业，又没有三级证书，企业要这样的人事助理吗？
@花千骨85641：对哈 ，自己写的，写不出像他们那种大文章。在大学期间报考条件是不一样的。人事助理职位的话，需要根据公司的性质和公司招聘得硬性要求，有些公司的人事助理可以不用人资证书，只要看你有没有能力，或者是对工作的态度与热情度。如果说你真的有打算在人资做下去的话，你可以找一家人事助理做起慢慢在工作中积累经验和通过书籍和三茅丰富自己的理论知识，等到报考要求达到了，你考取证书也是可以的。
玄烨24098
@花千骨85641：三级不需要年限限制的，本科学历是可以的。
6楼 想每天都很开心的肥柴
加油！
@树的私想：谢谢您的鼓励，我会加油的！
5楼 迪尼
你好，我想问一下三级考的你报培训班没，我准备报考三级，但是不知道要不要报培训班课程，求解！！！
@杰尼Jerry：三级我是自己自学的，在培训机构报的名及购买的书，我个人觉得三级没有必要报培训班，自己多看书多背多做题，我是这样认为的，因为三级没有什么含金量，只是初步了解人力资源
L5889
@HelloKitty69515：请问您在哪个地区报考的，要准备哪些书呢?才可以呢
@L5889：我是在福建厦门报考的，准备的书呢在你培训机构报名交费用的时候就会给你书
@HelloKitty69515：我这边已经上班，想要自己看书考证可以吗
@L5889：可以的，这个不是强制培训机构上课的
迪尼
@HelloKitty69515：好滴，谢谢，主要是我这边要在培训机构报名就必须要报班，可恶
@杰尼Jerry：a 这个是不强求的，要不你可以找过其他的，现在培训机构那么多 ，多找找甄选最合适的
后面还有2条评论，点击查看>>
已显示全部 收起
4楼 携爱潜逃
好样的，小妹妹！当年的我要是有你这么爱学习，今天会更好
@携爱潜逃：请问下您现在是专员还是管理呢
3楼 淡看红尘2017
其实。空闲一点多学习一下点专业知识，弄清一些基本知识，就可以跳槽了，不用等什么人力二级考过。祝你天天向上
淡看红尘2017
@HelloKitty69515：有理论以后可以找人事助理之类岗位做了，现在的岗位做久了不好，没方向感，杂乱不专业。
@淡看红尘2017：对啊 一年多了 估计如果不辞职 明年的这个时候也还是个前台
@HelloKitty69515：嗯嗯，赶紧去换吧，到时候找个好上司在带带你，成长更快！
@淡看红尘2017：好 谢谢您的忠告与建议 谢谢
2楼 12345633
额 我也是16年毕业的 也是一心找人事的工作 阳差阳错坐到了前台，现在来了半个月，每天除了公司偶尔的打打杂，大部分时间都是自己找事情做。你怎么那么快考了人力三级？你是本科吗？我是专科 还要19年才能考。一直纠结要不要辞职？感觉有点虚度光阴。这份前台的公司在我这区比得上一个人事专员了。
@赵无燕48573：我是专科 ，在校期间就可以考，你说比得上一个人事专员，是指薪资吗？我是想在这里学点东西，因为如果辞职的话，怕是在下一家还是一样，没有专业的知识和够硬的技能
12345633
@HelloKitty69515：嗯嗯 刚刚打错字了 是薪资。所有犹豫不决，出去外面不一定找到好的，但是肯定没这个工资。
@赵无燕48573：那你可以就先在这里做着一段时间，自己学习点东西，充实自己
@赵无燕48573：我目前也是这样，非人力资源专业，16年毕业，做过人事，现在换了一份行政工作，工资也低，制度全部都没有，老板需要我来完善制度，现在很迷茫，不做没有收入。
@L5889：我们现在的公司还不需要制度的呢！！没有别的福利（节日福利、生日福利、团建、年终奖、都没有！只有一月一次零食）。还是以研发部门为主。
@赵无燕48573：我们也是，只有饭补。现在说10个人不到，制度不需要很正规，但是需要我做企业文化，让离职率下降，我听着就害怕了，招人外贸类，在我这边小城市里根本不好找
后面还有1条评论，点击查看>>
1楼 张飞70964
可以多了熟悉一下函数和PPT，之后肯定是优势
@张飞70964：真的吗？函数我只是在表格有个求和那种简单的，聪哪里下手学习？
张飞70964
@HelloKitty69515：可以三茅上搜一些简单实用的啊，当然百度也可以；行政的话像花名册上就有很多可以学习的函数，身份证号码自动生成出生年月日啊、工龄啊等等，有现成的可以直接拿来研究的，不难但是也不简单
@张飞70964：好的 谢谢您的建议
每月经综合计算排名可上榜上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
经济基础第17章考点梳理
万红coco
今天 19:30 开播 113
经济基础第18章考点梳理
明天 19:30 开播 40
培训专场直播答疑-4月
课程班主任、黄兰兰、考证君 等4人
已结束 可回放 3897
分享到微信朋友圈
打开微信，点击底部的“发现”，使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
0
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
上榜得茅豆
查看未读消息
查看最新消息
14楼 江州朱子
人事工作不仅仅是理论可以做好的，需要大量的时间与实践积累。前台工作，如你所说，竞争力较低，且含金量小。无论是以后换工作，或者升职都有很大的局限性。三级证书只是一个敲门砖，里面的内容不是没用，而是你暂时用不到。 个人建议，如果想从事HR工作，可以考虑换一份工作，从HR助理开始做起，而且换的公司尽量是规模以上企业，这种企业分工明确，人资系统成熟，比较适合新人学习与发展。总而言之，如果我是一家公司的HR，一位没有过岗位经验但是有证书的人来面试人事专业岗，基本会被PASS的，除非颜值比较高，哈哈哈哈。 三年HR小白路过。
取经之路
@江州朱子：你说的句句在理，我也很是认同，你说的没错，一个没有岗位经验但是只有证书的人，应聘成功的几率是很低的，三年HR不能说是小白啦 您太谦虚了哈哈
13楼 向日葵向阳而开
加油，我也是非人力专业，机缘巧合来到人事这个岗位，做了两年。期间也想过考人力资源三级，然而没有坚持下来，突然感到很迷茫，向你学习~
取经之路
@向日葵向阳而开：一起加油！！！一起学习
12楼 宇文邕37571
我现在也是在做前台，经验和你差不多，在三茅的确可以学到很多。不过有些事情可能需要接触才能做的更好，一起加油吧
取经之路
@宇文邕37571：对 可以学到挺多，但是实践很少，在现在的公司环境下，实践根本没有
11楼 John74560
跳槽不？我们待遇从优，接触到人事的工作比较多哈哈
取经之路
@John74560：哈哈 你在哪里
10楼 Jessie0301
加油，姑娘。当年我也是从前台做起，除了高效的完成本职工作，我平时自学人资的知识，考了相关证书，不断增强自己各方面能力，现在也成长为主管了。职业规划清晰，加上努力，你可以更好！
取经之路
@HR的头发会打结：考二级证书我还需要3年，恭喜你啊 你好厉害，现在我在这家公司，人事又不精通不专业，所要我涉及人事方面又比较少，主要还是负责董事长和董事长秘书的一些事情
取经之路
@HR的头发会打结：您成为主管，用了几年的时间呢？
Jessie0301
@HelloKitty69515：3年不到 要学习的话你可以加入当地的HR群之类的 多了解多学习 当然还是要下点苦工的 养成良好的工作习惯和思路
取经之路
@HR的头发会打结：之前有加入一些HR扣扣群 但是他们都没有在聊关于人事方面的事情
9楼 宇文邕95751
不错。
取经之路
@宇文邕95751：谢谢
8楼 吕不韦52532
同是前台的飘过
取经之路
@吕不韦52532：有没有感同身受呢
吕不韦52532
@HelloKitty69515：没坚持下来
取经之路
@吕不韦52532：那请问您现在是跳槽做什么职位了？
吕不韦52532
@HelloKitty69515：什么都没做 迷茫啊 一开始是要往人事方向的 结果误打误撞坐了前台 现在下定决心往人事助理先
取经之路
@吕不韦52532：我这都还没有辞职，现在我是想在继续带着，估计我辞职得等到明年了
7楼 花千骨85641
看你的文章，感觉是自己写的，我非人力资源专业，阴差阳错做了一家通信科技公司的前台，负责行政杂事和项目申报的工作，人事工作少之又少，最近发现三茅这个平台，才让我像海绵一样吸收人力资源的相关知识，我想考人力三级，可是需要工作经历满三天，为什么大学期间考不用经历满三年呢？一直在考虑要不要换工作，自己不是这个专业，又没有三级证书，企业要这样的人事助理吗？
取经之路
@花千骨85641：对哈 ，自己写的，写不出像他们那种大文章。在大学期间报考条件是不一样的。人事助理职位的话，需要根据公司的性质和公司招聘得硬性要求，有些公司的人事助理可以不用人资证书，只要看你有没有能力，或者是对工作的态度与热情度。如果说你真的有打算在人资做下去的话，你可以找一家人事助理做起慢慢在工作中积累经验和通过书籍和三茅丰富自己的理论知识，等到报考要求达到了，你考取证书也是可以的。
玄烨24098
@花千骨85641：三级不需要年限限制的，本科学历是可以的。
6楼 想每天都很开心的肥柴
加油！
取经之路
@树的私想：谢谢您的鼓励，我会加油的！
5楼 迪尼
你好，我想问一下三级考的你报培训班没，我准备报考三级，但是不知道要不要报培训班课程，求解！！！
取经之路
@杰尼Jerry：三级我是自己自学的，在培训机构报的名及购买的书，我个人觉得三级没有必要报培训班，自己多看书多背多做题，我是这样认为的，因为三级没有什么含金量，只是初步了解人力资源
L5889
@HelloKitty69515：请问您在哪个地区报考的，要准备哪些书呢?才可以呢
取经之路
@L5889：我是在福建厦门报考的，准备的书呢在你培训机构报名交费用的时候就会给你书
L5889
@HelloKitty69515：我这边已经上班，想要自己看书考证可以吗
取经之路
@L5889：可以的，这个不是强制培训机构上课的
迪尼
@HelloKitty69515：好滴，谢谢，主要是我这边要在培训机构报名就必须要报班，可恶
取经之路
@杰尼Jerry：a 这个是不强求的，要不你可以找过其他的，现在培训机构那么多 ，多找找甄选最合适的
后面还有2条评论，点击查看>>
已显示全部 收起
4楼 携爱潜逃
好样的，小妹妹！当年的我要是有你这么爱学习，今天会更好
取经之路
@携爱潜逃：请问下您现在是专员还是管理呢
3楼 淡看红尘2017
其实。空闲一点多学习一下点专业知识，弄清一些基本知识，就可以跳槽了，不用等什么人力二级考过。祝你天天向上
淡看红尘2017
@HelloKitty69515：有理论以后可以找人事助理之类岗位做了，现在的岗位做久了不好，没方向感，杂乱不专业。
取经之路
@淡看红尘2017：对啊 一年多了 估计如果不辞职 明年的这个时候也还是个前台
淡看红尘2017
@HelloKitty69515：嗯嗯，赶紧去换吧，到时候找个好上司在带带你，成长更快！
取经之路
@淡看红尘2017：好 谢谢您的忠告与建议 谢谢
2楼 12345633
额 我也是16年毕业的 也是一心找人事的工作 阳差阳错坐到了前台，现在来了半个月，每天除了公司偶尔的打打杂，大部分时间都是自己找事情做。你怎么那么快考了人力三级？你是本科吗？我是专科 还要19年才能考。一直纠结要不要辞职？感觉有点虚度光阴。这份前台的公司在我这区比得上一个人事专员了。
取经之路
@赵无燕48573：我是专科 ，在校期间就可以考，你说比得上一个人事专员，是指薪资吗？我是想在这里学点东西，因为如果辞职的话，怕是在下一家还是一样，没有专业的知识和够硬的技能
12345633
@HelloKitty69515：嗯嗯 刚刚打错字了 是薪资。所有犹豫不决，出去外面不一定找到好的，但是肯定没这个工资。
取经之路
@赵无燕48573：那你可以就先在这里做着一段时间，自己学习点东西，充实自己
L5889
@赵无燕48573：我目前也是这样，非人力资源专业，16年毕业，做过人事，现在换了一份行政工作，工资也低，制度全部都没有，老板需要我来完善制度，现在很迷茫，不做没有收入。
12345633
@L5889：我们现在的公司还不需要制度的呢！！没有别的福利（节日福利、生日福利、团建、年终奖、都没有！只有一月一次零食）。还是以研发部门为主。
L5889
@赵无燕48573：我们也是，只有饭补。现在说10个人不到，制度不需要很正规，但是需要我做企业文化，让离职率下降，我听着就害怕了，招人外贸类，在我这边小城市里根本不好找
后面还有1条评论，点击查看>>
已显示全部 收起
1楼 张飞70964
可以多了熟悉一下函数和PPT，之后肯定是优势
取经之路
@张飞70964：真的吗？函数我只是在表格有个求和那种简单的，聪哪里下手学习？
张飞70964
@HelloKitty69515：可以三茅上搜一些简单实用的啊，当然百度也可以；行政的话像花名册上就有很多可以学习的函数，身份证号码自动生成出生年月日啊、工龄啊等等，有现成的可以直接拿来研究的，不难但是也不简单
取经之路
@张飞70964：好的 谢谢您的建议