你有职场人设么？

作者万年大魔王 2017-10-17 13:10 4239

上个月某位明星人设崩塌，人设这个词走进大众认知。起初，人设，也就是人物设定，来自于日本的动漫行业，假如某一部动画的原作来自于漫画，那么就需要将漫画里的人物重新绘制，并设定其人物性格，生活背景等等，后来人设这个词被引入了日本偶像圈，从此就脱离了2次元的束缚，奔向3次元。这里要稍微提一下，日本的偶像和我们现在认知的偶像完全是2样东西，在日本，偶像是一种职业，是最低等的演艺人，为什么？因为偶像没有任何能力、作品，依靠的是经济公司包装出来的人设（比如萌，傻，女朋友等等），卖给粉丝，通过CD、周边、握手会等形式变现，AKB的总选每一票都代表粉丝投入的钱。人设这个词进入中国还要感谢中国综艺节目的蓬勃发展，上台唱个歌没人记得住，家里有个得癌症的爸爸支持自己的音乐梦想，这个人设就能卖出去了。回到某明星，卖惨，深情，努力想红，段子手，这样的人设，被事实击垮后，造成的反响之所以这么大，根本原因还是在于之前人设的完美呈现。明星面对粉丝建立自己的人设，那在职场的我们，面对同事，上下级，是否也要建立人设呢？扯了那么多，终于可以回到正题了，你是否注意过你自己在职场的人设？这个人设是否有前后的一致性？

绝大多数人不会刻意去经营自己的职场人设，很多职场新人习惯性的把自己私生活的一面带入公司，就会给人造成一种你不职业化不专业的印象。有了一些工作经验的职场人，如果不注重人设，或者在某一个阶段特别着重与某个人设，而过后就舍弃了这个人设，那么就会给人一种强烈的不一致感，导致不信任，而这种不信任感是很难通过事件来察觉的，有的时候我们不怕有问题，就怕找不到问题的原因。一般而言，从刚加入一家公司开始，就要开始注意人设问题了，比如你刚入公司的时候展示出了比较好的PPT能力，那么以后领导同事有什么PPT要做第一时间就会想到你，你在同事眼中的人设就多了一条PPT小能手，假如某一天你感到厌烦，敷衍对待了一份本来就不是你自己工作的PPT，那么在那个同事眼中，你的人设就崩塌了。又比如你进入一家公司，当你因为不好意思接受了一份不属于你的工作，然后你的人设就在这里被建立了起来，以后你就会发现不属于你的工作就会越来越多。我认为这是环境和人的行为互相影响的结果，人设就是人刻意与环境互动的产物。

如果你体会到了职场人设的重要性，那怎么去建立职场人设，来助力自己的职场路呢？我这里有3个小建议：

1.人设没有好坏，要合适。有一些明显正面的人设并不一定适合环境，适合自己，一时勉强，总有一天会崩，得不偿失。

2.人设不在多寡，要印象深刻。人设需要自己持续不断的经营，过多的人设会影响自己的精力分配，甚至影响正常工作和生活，那就本末倒置了。

3.人设不存在完美。太完美的人设会让其他人觉得很假很装逼，人本来就是不完美的，你一完美，自然就远离大众了，不利于大多数的职业发展。

其实人设最重要的作用就是让自己对自己的认知和外界对你的认知达成共识，从而赢得信任，而当今社会，信任是一切的基础，从人设可以衍生出很多其他的东西，比如品牌，微博大V，公众号，企业设定（企业文化、愿景、价值观）等等，这也需要不断去经营，不断去加强，彼此之间的共识，所以，赶紧开始尝试建立自己的职场人设吧！

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