三茅

推荐 HR风格类型及修炼

2017-05-03 17:46:00 阅读(4790) 评论(17) 收藏(27) 分享到:分享到新浪微博分享到腾讯微博分享到QQ空间

DISC是一种“人类行为语言”,其基础为美国心理学家威廉·莫尔顿·马斯顿博士在上世纪二十年代的研究成果。马斯顿博士是研究人类行为的著名学者,他的研究方向,有别于弗洛伊德和荣格所专注的人类异常行为,DISC研究的是可辨认的正常的人类行为。

DISC理论将正常人的主要行为风格分为D、I、S、C四种:以英文单词首字母,支配型简称D型,影响型简称I型,稳健型简称S型,谨慎型简称C型。


作为HR的你,你是那种风格类型呢?需要做哪方面的修炼呢?一起来了解一下吧。


D型HR:强势、讲原则、追求权威、雷厉风行,凡事要结果,关注事务的进度及完成情况。这类HR在原则性的问题上,能够坚持自己的原则,不放弃底线,经常会因为过于刚硬而显得相对比较寂寞,身边的朋友比较少,员工不容易在其面前表露心声,即使在组织的面谈中也不会表达更为真实的观点。此类性格类型如果能做到HRD等领导岗位,下属员工的执行力自然会比较强,如果只是一个普通的HR专员岗位,那么就需要调整自己的行事风格了,毕竟平级及下级员工都不太乐意接收太过于强硬的沟通,多些人文情怀不失为一项好的修炼。


I型HR: 幽默、讲情怀、追求参与、活泼好动,关注人,希望在参与中得到认可。这类HR与员工打交道自然不在话下,除了正常的工作沟通无障碍,还会在工作之余与一大帮员工交朋友,敞开心扉,自由沟通。当然,公司内部朋友多了,在处理原则性的问题上,就不好把握原则,容易主观及感情用事,打破规则。此类性格类型的HR 如果能做员工关系专员,那相对还是比较合适,但是如果想向上发展,原则性的修炼也是必不可少的。


S型HR: 同理心比较强,能够站在员工的角度上考虑问题,努力想办法解决员工遇到的难题,注重人际关系的和谐。这类HR,员工一般遇到问题,会主动找他们进行沟通,以求能够给予回复或解决。但是作为HR,是需要在公司利益及员工利益之间进行较好的平衡,向任何一方倾斜,就会造成失衡。所以S型HR更需要做好各方平衡的修炼。


C型HR:谨慎细致,逻辑思维比较强,善于分析事情的前因后果,用数据说话,能为领导层的决策提供较好的数据支持。但是过于谨慎、追求完美,则往往在一些需要快速决策的事情上显得慢半拍,跟不上节奏。C型HR需主动出击,加快对新事物的了解,快速将自己的一些想法和领导及员工进行沟通,而不是仅限于“自我研究”,这一点则需要加强修炼。


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涂熙

17楼 涂熙

#赞赏# 蔡老师的分析有理啦,我还得继续好好修炼咯

2天前 回复 赞(0)

蔡振锋

@涂熙:谢谢涂熙老师鼓励。向你学习!

1天前回复
猫猫234

16楼 猫猫234

S+C 6:4

2018-01-19 15:59:54 回复 赞(0)

蔡振锋

@猫猫234:和平完美型。同理心强,追求完美。

2018-01-19 16:24:03回复

猫猫234

@蔡振锋:老师怎么改变呢?

2018-01-19 16:31:34回复
台上卜人

15楼 台上卜人

C:D=7:3(现在)十年前是D:C=9:1

2018-01-17 15:29:17 回复 赞(0)

蔡振锋

@台上卜人:历练的结果,现在的您更加成熟稳重。为你点赞!

2018-01-17 15:50:36回复

台上卜人

@蔡振锋:呵呵,所有这些性格、心理等测试,仅仅是告诉你做事的风格和基因,并不能成为你晋升的心理暗示和理由,我见到无数优秀品质的人一事无成,郁郁寡欢,甚至成为神经病,每个单位生存最强的人都是适应力最好的,如果再配上足够专业的技能,那么才有可能有一番作为。

2018-01-17 16:00:12回复

蔡振锋

@台上卜人:是的。谢谢老师!

2018-01-17 16:24:31回复
悠然若雪

14楼 悠然若雪

我是DC,占比6:4,看来我要加强人际方面的沟通了

2018-01-17 11:59:27 回复 赞(0)

蔡振锋

@悠然若雪:强势、追求完美。潜力股,为你加油!

2018-01-17 12:47:25回复

悠然若雪

@蔡振锋:谢谢,修正自己的劣势吧

2018-01-18 13:50:07回复
嘴笨怎么救

13楼 嘴笨怎么救

I跟S多,我修炼的路还长着呐~

2018-01-17 10:23:06 回复 赞(0)

蔡振锋

@嘴笨怎么救:活泼和平型,同理心强,人缘好。为你加油!

2018-01-17 10:34:36回复
刘小毛lv

12楼 刘小毛lv

D5,I12,C15,S8,

2018-01-16 15:24:38 回复 赞(0)

蔡振锋

@刘小毛lv:活泼开朗,追求完美,人际关系和谐。

2018-01-16 15:33:04回复
流星007

11楼 流星007

我是DISC都占一点,呵呵。

2018-01-15 17:19:14 回复 赞(0)

蔡振锋

@流星007:一共40分,单独占10个以上是主要风格类型。比如:D15 I12 S6 C7 那就是DI型。

2018-01-15 17:25:48回复
成功到天天吃海底捞

10楼 成功到天天吃海底捞

DISC好6,大学的选修课上也分析了我们的DISC ,感觉通用,主要是性格上的分析。

2018-01-12 11:20:38 回复 赞(0)

蔡振锋

@成功到天天吃海底捞:是的。谢谢鼓励,欢迎交流。

2018-01-12 11:27:11回复

静默守候

@成功到天天吃海底捞:喜欢你的网名

2018-01-17 14:54:28回复
逍遥HR人生

9楼 逍遥HR人生

最近也在学习李海峰老师的DISC,做HR的对这个理论多多学习和链接其他还是很有帮助的!

2018-01-12 10:59:50 回复 赞(0)

蔡振锋

@逍遥HR人生:是的,这是个很好的理论。李海峰老师是国内DISC方面的大咖。

2018-01-12 11:02:58回复
尼柔斯73492

8楼 尼柔斯73492

我属于I

2018-01-11 15:51:03 回复 赞(0)

蔡振锋

@尼柔斯73492: 活泼的你,人缘很好!

2018-01-12 11:00:49回复
鬼子又进村

7楼 鬼子又进村

isc,完了,这辈子做不到年薪八十万的hrd了,没希望了,谁借根绳子给我

2018-01-11 14:40:26 回复 赞(1)

蔡振锋

@鬼子又进村:任何一种风格或者风格组合都可能做到领导岗位。你很棒!

2018-01-12 10:59:57回复

鬼子又进村

@蔡振锋:感谢蔡大神的鼓励!

2018-01-12 12:08:13回复
张小秉

6楼 张小秉

感觉自己是复合型的,原则,做事细致,同理心都具备啊(偷笑)

2018-01-11 10:26:07 回复 赞(0)

蔡振锋

@张小秉:四种是主要性格分类,很多人都是组合型性格。两种组合或者三种组合。你应该是DSC型。

2018-01-11 10:40:08回复
Grace水蓝

5楼 Grace水蓝

明显的D支配型

2017-05-20 18:24:04 回复 赞(0)

蔡振锋

@Grace水蓝: 强势、雷厉风行

2017-05-22 09:38:19回复
lsy2zy

4楼 lsy2zy

这个有没有相关的测试?都是靠自己人为地对号入座吗?

2017-05-09 13:49:41 回复 赞(0)

蔡振锋

@lsy2zy:有测试试卷及风格解读。有兴趣可以交流。QQ:175526249

2017-05-09 14:13:46回复

lsy2zy

@蔡振锋:您这个是个人的QQ号吗?还是群?

2017-05-09 14:16:47回复

蔡振锋

@lsy2zy:个人QQ

2017-05-09 14:55:33回复
大写C

3楼 大写C

I + S

2017-05-08 13:20:12 回复 赞(0)

蔡振锋

@大写C:活泼、追求完美。 活泼的外表下隐藏着一颗追求完美的心。

2017-05-09 08:41:35回复
旋转的陀螺

2楼 旋转的陀螺

SC+d中的强势 雷厉风行

2017-05-05 07:54:31 回复 赞(0)

蔡振锋

@sophie麻豆:有领导潜质。为你加油!

2017-05-05 08:28:56回复

旋转的陀螺

@蔡振锋:过奖了,我测试结果是C 18、S 13、D 6、I 3:所以还是很欠缺的

2017-12-08 15:16:31回复
瓶静如水

1楼 瓶静如水

S+C..

2017-05-04 12:21:32 回复 赞(0)

蔡振锋

@瓶静如水:稳健谨慎型:平和,追求完美。

2017-05-04 14:05:23回复

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人力资源管理师,人力资源类专栏作家,企业内训师,自由讲师。专注于人力资源管理领域,十余年人力资源管理实战经验,DISC测..