三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

推荐 三茅牛人线下见面会之花絮

作者 Alice王老师 更新于:2017-04-17 13:46 2637

      本来早就该提笔写写这次热闹非凡的三茅牛人江浙沪见面会的,可严重咳嗽一直没好状态不佳。而且已经有大帝和海尔丁老师的精彩分享,我更是自觉无法分享更深刻精彩的内容,因此搁置至今天趁周末休息略微写下见面会的所见所闻,大家权当闲来无事花絮看看打发时间好了:)


       此次活动由大帝和弥勒两位大咖牛人组织发起,凭借他们两位男神的超高人气和三茅的推广吸引了众多HR同行风雨无阻赴会。本人也有幸受邀临时客串了下主持人,说来也是惭愧,由于水平有限实在是汗颜。所幸的是男神大帝在游戏环节可谓是亲自出马当起主持人那可是甩我几条街了,哎,让我很是郁闷为啥人家个子长得高,我认了,才华横溢我也服了, 可居然当起主持人来也是游刃有余,收放自如,实在是自愧不如!佩服之至!(哈哈,不过我脸皮厚反正没人认识我,反正大家也都是冲着两位男神和神秘分享嘉宾来的,而我只是个打酱油的,哈哈)

三茅牛人线下见面会之花絮

      当天会场来得最早的就是上面两位男神,相信三茅的朋友不会对他们的名字不会陌生,借用很多粉丝的原话只是没机会见到活的罢了,哈哈那么这次参加见面会的朋友都赚大发了,不光见到了活人还听到了很多干货分享,关键是近距离与偶像见面,合照怎么能少呢??(哈哈粉丝合影太多,我到现在插入图片很不能很好调整大小,怕放上来都放不下啊!可惜我的遗憾就是本以为活动结束有的是机会与偶像合影,可因为临时有事提前离场,真是应该一早过去就趁人少感觉抓住他们合照的,希望下次有机会能补上,哈哈


—————————————————————————————————————————————————————————————————————————

我当时主持词对他们二位介绍是这样写的,呵呵因为一紧张想赶紧听后面的干货分享,都没来得及说完呢!在此我想补上:


明明可以靠脸却非要靠才华,号称人见人爱花见花开车见车爆胎、历史典故/诗词歌赋信手拈来的红尘醉弥勒徐胜华老师(据称三茅女粉最多的就是他,女徒弟最多哈哈),在此我简单介绍下他,红尘醉弥勒徐胜华老师,三茅专栏作家,管理咨询公司合伙人、2016年三茅最幽默HR牛人、优秀的HR牛人奖项获得者,三茅三次最佳征文获得者、多次优秀征文获得者。多家出版公司、HR杂志签约作者,著有长篇职场小说《为什么选你做HR经理》。个人主页访问量超230万人次。


博古通今、玉树临风、远道而来的大帝马青云老师(这次活动是面向江浙沪的HR,在报名期间很多同学说远,哈哈然后大帝马青云老师就笑了,再远你们有我远吗?我可是从辽宁千里迢迢来赴约的),更多赞美之词恕我嘴拙就不一一道来,所以我在此隆重介绍下大帝马青云老师那也是在三茅上赫赫有名与弥勒老师粉丝数不分伯仲的,当然也是以女粉居多哈哈不过女徒弟据说还是徐老师多点。大帝马青云老师,三茅专栏作家、猎聘网专栏作者,就职于中石油下属机关,2016年三茅最创意HR牛人、优秀的HR牛人奖项获得者,三茅最佳原创作者、多次优秀征文获得者。长篇职场小说《HR成长记》正在三茅平台独家连载。个人主页访问已突破200万人次。

三茅牛人线下见面会之花絮

     咦,这张照片怎么有三位帅哥呢?另外一位是谁呢?肯定有朋友好奇想问,在此我就不卖关子了,就是大家一直认为他们两位的好基友——格格乌简称格格的牛人。据说他的女粉也不少,他还是超级奶爸一枚,很多粉丝想不通看起来还是小鲜肉一枚怎么看不出奶爸的样子呢?本来想这么好的机会应该让他也分享下干货,可格格比较内敛加上临时现场被抓包当苦力,现场PPT均是他完成的,赞个!当然后来游戏环节我们还是强烈推荐他当了回评委为现场选手打分点评起选手表现也是很有专业评委范!

三茅牛人线下见面会之花絮



      再来张特写,让大家猜猜下面这样美女是谁呢?她可也是三茅上很多人熟悉的专栏作家,也是我比较喜欢的美女老师之一,作为这次的神秘嘉宾做了精彩的分享。记得那天一早去会场很多小伙伴都在问神秘嘉宾是谁?当时我们还笑而不语,那么现在我就吧卖关子了,答案揭晓这位美女就是我们的当天会议的神秘嘉宾海儿丁老师!(不知道为啥看了群里很多共享的照片,我最喜欢海儿老师这张笑容满面的照片,感觉很温暖亲切!)

以上重磅嘉宾都介绍了, 如刚来三茅的新朋友或还不熟悉他们的,赶紧去加关注哦!

三茅牛人线下见面会之花絮


      当然除了干货分享,大帝和弥勒老师也是为这次活动争取了不少资源,有很多不错的HR相关的专业书籍(囊括了不少三茅上很多牛人大咖老师的著作比如广受大家欢迎的白玫瑰老师、大白兔老师还有弥勒本人的书,而且都有作者亲笔签名哦,我还发现大白兔老师居然除了亲笔签名还贴了不同图案的精美邮票,可惜我没中,不然我自己都想据为己有了,无奈众目睽睽之下我也不敢抽奖作假哈哈也有实用的小礼比如超大容量的U盘。所以当天很多同学拿到自己偶像的书都兴奋不已,估计立马就发朋友圈显摆嘚瑟去了,现场还有小伙伴一拿到书就迫不及待翻看了起来可谓学习精神可嘉。

三茅牛人线下见面会之花絮三茅牛人线下见面会之花絮三茅牛人线下见面会之花絮三茅牛人线下见面会之花絮

现场分享太精彩看看大现场的表情,听到啥这么乐不可支呢?游戏互动环节也是相当精彩,小伙伴们积极踊跃参与,玩得不亦乐乎~!

三茅牛人线下见面会之花絮三茅牛人线下见面会之花絮三茅牛人线下见面会之花絮

关于会场环境,大帝也是亲自布置安排可谓不辞辛苦、费心费力,在此给他100个赞!(此处应该有掌声)作为本次分享福利,再次给大家来两张大帝和弥勒两位男神的特写照,这次没能到现场的粉丝也能通过照片近距离目睹偶像的风采!(不要问我是谁,请叫我雷锋!哈哈)

三茅牛人线下见面会之花絮三茅牛人线下见面会之花絮三茅牛人线下见面会之花絮三茅牛人线下见面会之花絮

       好了,要写的东西太多,实在本人能力有限不能一一道来,大家是否有些意犹未尽呢?所以这次的分享只能称作本次见面会之花絮篇,更多精彩请见周三弥勒的精彩分享!(不知道我这样提前预告是不是要被打呢?哈哈为了大家的福利,我也拼了!看到此文的同学不要说这个条预告是我说的哦!做好事就是要不留名,哈哈

画外音:最后我们也要感谢此次活动所有组织者和赞助方 ,对这些幕后英雄我们也致以最热烈掌声感谢他们的辛勤付出(具体名单大家可参看大帝的分享,哈哈,我就不重复了,不过我觉得当天最辛苦的当属我们大咖牛人大帝老师,去过现场的朋友应该都能感受到,哈哈),才能使此此交流会圆满结束,最后也再次感谢大家的积极参与本次活动,希望下次有机会我们有缘再聚!

PS:昨天居然忘了发大合照哈哈!找找我在哪呢?哈哈

三茅牛人线下见面会之花絮三茅牛人线下见面会之花絮

11

1

5

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-04-22 15:34
小左甜

5楼 小左甜

别总是让所有大伽去,像我们这种小兵,难道不应该多给点机会吗

2017-04-20 09:48:01 回复 赞(0)

Alice王老师

@小左甜:是啊!我也是小兵啊,欢迎美女你来哈哈

2017-04-20 10:38:07回复

小左甜

@胖胖鸡与嘟嘟猪:郁闷的是,世界那么大,我去哪找你们呢

2017-04-24 15:32:38回复

Alice王老师

@小左甜:多关注三茅活动,关注大咖牛人的文章哈哈

2017-04-24 16:30:33回复

大帝马青云

@小左甜:这次确实有从浙江赶过来参加活动的HR,可惜您没赶上,要不然可以结伴同往!

2017-04-27 08:35:17回复
丁晓文

4楼 丁晓文

把我写的那么好,害羞害羞!竟然不告诉我你真实的身份,这下知道啦!辛苦了!

2017-04-16 18:31:48 回复 赞(0)

Alice王老师

@海儿丁晓文:不辛苦,海儿老师辛苦了!

2017-04-17 13:47:19回复

黄海柳

@海儿丁晓文:你的皮肤真是太好啦!

2017-04-18 15:31:07回复

丁晓文

@柳姑娘黄柳:谢谢,也没那么好,老了,有皱纹的!哈哈哈

2017-04-18 15:52:40回复
大帝马青云

3楼 大帝马青云

别人一夸我,我就局促不安,那是因为夸得还不够。
——爱尔兰剧作家萧伯纳 ​

感谢支持人的辛勤付出,并不遗余力地夸我们!

2017-04-16 18:09:12 回复 赞(0)

Alice王老师

@大帝马青云:哈哈不是夸,我是老实人,只会实话实说而已

2017-04-16 18:11:03回复

大帝马青云

@胖胖鸡与嘟嘟猪:是主持人!

2017-04-16 18:20:49回复
先立业后成家

2楼 先立业后成家

辛苦辛苦,么么哒~~~

2017-04-16 17:49:51 回复 赞(0)

Alice王老师

@先立业后成家:么么哒

2017-04-16 18:10:37回复
红尘醉弥勒徐胜华

1楼 红尘醉弥勒徐胜华

居然是沙发。。。。。主持人辛苦!感谢您的付出哦!当然,我觉得大帝最牛的不是他的文采,而是他选人的眼光!下次合影一定补上!

2017-04-16 17:44:12 回复 赞(0)

大帝马青云

@红尘醉弥勒徐胜华:一定补上。。。补上。。。上!

2017-04-16 18:10:08回复

Alice王老师

@红尘醉弥勒徐胜华:有徐大大这句话我就放心了,哈哈下次合照后我也可以嘚瑟去了哈哈

2017-04-16 18:10:24回复

下载APP
下载APP
免费学习更多干货文章
300万+人已下载
下载APP
免费学习更多干货文章
关于作者

获得 打卡牛人 课程讲师  三茅认证称号

热爱阅读和分享职场心得体会,三茅打卡专家,一级人力资源管理师(微信:15800607723;加好友请备注:三茅 微..
最新内容
三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2024年4月26日)
52分钟前    热点资讯
《2024人工智能与职场研究报告》发布:AI已多领域渗透,就业模式将被重塑
1小时前    行业资讯
就业新趋势 | “00后”当起助浴师 年轻人爱上养老“新职业”
1小时前    行业资讯
最高补贴500万元!盐田出台政策做大低空经济
1小时前    政策速递
西部机场集团联合钉钉首次共创民航界的专属AI助手“小西”上线了
1小时前    热点资讯
5月1日起 重庆以个人身份参加职工医保人员可享受生育医疗待遇
1小时前    政策速递
新加坡将成为亚洲首个试水四天工作制的国家
1小时前    政策速递
滴滴:五一期间将发放超3亿元司机奖励
2小时前    热点资讯
法媒:法国工人打破“奥运休战”倡议再掀罢工
2小时前    热点资讯
三只松鼠向全员派发超2000万奖励 内部信侧重“成果共享”
2小时前    热点资讯
面试官问在职还是离职是什么意思
3小时前    招聘
跳槽面试被公司知道怎么办
3小时前    招聘
面试问为何从以前公司离职该如何回答
3小时前    招聘
没有离职去面试如何回答
3小时前    招聘
面试为什么辞职怎么回答
3小时前    招聘
面试问辞职原因该怎么回答
3小时前    招聘
面试说离职原因什么最合适
3小时前    招聘
面试问你在职还是离职该怎么说
3小时前    招聘
面试时问上家公司为什么辞职
3小时前    招聘
面试问上一份工作离职原因
3小时前    招聘
面试时离职原因怎么说最恰当
3小时前    招聘
面试问前一个公司为什么辞职
3小时前    招聘
面试离职的原因怎么说合适
3小时前    招聘
面试被问上一家公司为什么辞职
3小时前    招聘
背调离职原因与面试者不一致
3小时前    招聘
谈谈对跳槽的看法面试
3小时前    招聘
面试问为什么离职怎么回答
3小时前    招聘
面试离职原因能说被裁员吗
3小时前    招聘
面试上一个工作为何辞职
3小时前    招聘
面试时如何说离职原因比较好
3小时前    招聘
面试离职原因的最佳理由
3小时前    招聘
离职过的公司还能再去面试吗
3小时前    招聘
面试被问离职原因,写什么合适
3小时前    招聘
面试官问为什么从上一家公司离职
3小时前    招聘
面试问为什么离职,该怎么回答
3小时前    招聘
离职原因怎么说最恰当面试
3小时前    招聘
面试遇到为什么离职原因
3小时前    招聘
面试问为何离职怎么回答
3小时前    招聘
跳槽频繁面试怎么说比较好
3小时前    招聘
离职前hr会跟你谈什么
3小时前    招聘
面试时hr问为什么在上一家辞职
3小时前    招聘
面试定薪:如何成功把握薪资谈判的关键
3小时前    招聘
离职面谈分析
3小时前    招聘
因工资低离职怎么跟面试官说
3小时前    招聘
面试官问是否离职状态,怎么回答
3小时前    招聘
面试为什么从一家公司离职
3小时前    招聘
面试官问为什么从上家公司离职
3小时前    招聘
还没离职去面试该怎么回答
3小时前    招聘
面试官问之前工作为什么辞职
3小时前    招聘
面试怎么说辞职原因合适
3小时前    招聘
面试问为什么从上一家离职
3小时前    招聘
面试回答为什么离职
3小时前    招聘
面试时怎么争取高工资
3小时前    招聘
面试单位问为什么从原单位离职了?
3小时前    招聘
职场避谈话题: 真实收入!
3小时前    热点资讯
美国员工评台积电为最差雇主:工作时间长、等级制度严格
4小时前    热点资讯
中疾控:一般体检不可替代职业健康检查
4小时前    热点资讯
因脚痛请病假,微信步数却超1.6万?公司怀疑“泡病假”将其开除!法院怎么判?
4小时前    热点资讯
最高313万!大众汽车公布裁员遣散费金额!
4小时前    热点资讯
阿里巴巴发布《“AI+”职业趋势报告》 详解我国各行各业正在如何用AI
4小时前    热点资讯
全国多地退休金领取金额和要求一览表
5小时前    热点资讯
市场下行期,大厂员工期权变现越来越难了
5小时前    热点资讯
即日起,这些发工资方式都违法!
5小时前    其他资讯
案例丨生育生活津贴低于实际工资怎么办?
21小时前    热点资讯
案例丨周末工作任务未完成被扣奖金,员工能否申请赔偿
21小时前    热点资讯
按最低基数交社保,员工离职可以要经济补偿吗?多地人社明确了!
22小时前    热点资讯
什么是数智化转型
22小时前    通用技能
经济转型升级是指什么
22小时前    通用技能
能源转型是什么意思
22小时前    通用技能
数字化转型什么意思
22小时前    通用技能
数字化转型项目有哪些
22小时前    通用技能
如何推进数字化转型
22小时前    通用技能
什么是数字化经济转型
22小时前    通用技能
数字化转型到底是什么
22小时前    通用技能
35岁如何转型
22小时前    通用技能
什么叫转型升级
22小时前    通用技能
数字化转型的三大核心
22小时前    通用技能
什么是教育数字化转型
22小时前    通用技能
数字化转型是指什么
22小时前    通用技能
如何看待数字化转型
22小时前    通用技能
制造业如何实现数字化转型
22小时前    通用技能
传统零售如何向新零售转型
22小时前    通用技能
如何加快产业转型升级
22小时前    通用技能
数字化转型的基石是什么
22小时前    通用技能
数字转型的机遇来自什么
22小时前    通用技能
社会转型期是什么意思
22小时前    通用技能
数字化转型本质是什么
22小时前    通用技能
数字化转型要坚持什么
22小时前    通用技能
什么是产业转型
22小时前    通用技能
传统产业如何转型升级
22小时前    通用技能
什么是产业转型升级
22小时前    通用技能
专业转型是什么意思
22小时前    通用技能
传统商超如何转型
22小时前    通用技能
什么是转型升级
22小时前    通用技能
什么数字化转型
22小时前    通用技能
什么叫数学化转型
22小时前    通用技能
数字化转型如何落地
22小时前    通用技能
数字化转型的定义是什么
22小时前    通用技能
农业的经济转型是什么
22小时前    通用技能
医疗数字化转型是什么
22小时前    通用技能
今日打卡案例 4567 已人打卡
【干货分享】HR自由主题知识分享

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

经济基础第17章考点梳理

万红coco  

明天 19:30 开播 84

经济基础第18章考点梳理

万红coco  

04-28 19:30 16

培训专场直播答疑-4月

课程班主任、黄兰兰、考证君 等4人  

已结束 可回放 3372

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了