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【云水读书】 小问君职场幸福工作的一天

作者 云水禅心R 更新于:2017-02-28 16:16 973

       小问君,某制造公司人力资源部部门主管,因工作绩效高、态度认真、勤于思考,对人礼貌,深受公司各级人员的喜爱。

      这天开部门会议的时候,领导让其给大家传授一下工作方式经验及心得,实在拗不过,小问就将他自己的某一天的日程表发给了大家,大家发现每个时间节点后面,小问君都自己做了备注,甚是有趣~闲话不说,我们就一起来看看吧!~

X月X日晴  出勤时间:9:00-18:00

6:00 起床

*喝杯热水,让身体运作起来,嘻嘻;

6:10跑步

*保持良好的生活习惯,是想象力的基础,也是提升工作效率的保证;

7:00 早餐

7:20 小问的专属思考时段

*每天上、下午各固定一小时来思考,放松、独立空间。将问题集中思考;

8:00 地铁中奔跑

*浏览当天的新闻和资讯,将消费时间转化为投资时间;

*有空可以观察身边人的举动,以提高自己的想象力和思考力;(尽量不猥琐态)

8:30 到达公司

*微笑着和公司见到的人员打招呼,将幸福感传递给同事;

*做做暖身活动,让身体尽快进入工作状态;

9:00 回邮件时间

*每天规定两个时间专门进行邮件处理,以提高效率、专注度;

9:30工作进行时

*将应该做的、想做的事情全部列表;

*按制定好的“时间表”进行当天工作处理;

*用A3纸将工作想法视觉化,有助于设计想法的可操作性;

*站上客户的角度去想象设计的有效性;

*去财务向财务经理请求提供相关数据,开玩笑说,希望得到数据早日将产品研发生产,届时可让财务的同事优先体验。数据顺利拿到,向经理说了“谢谢”;

*每隔一小时,出去走走,放松一下;

13:00午餐  

14:00 部门会议

*提出自己的创意点子,并向同事充分提出了自己的创意点子;

*从多个角度去想象了正面和反面的说明;

(大家对我的设计提出了好多建议,我要好好完善,真心谢谢大家!)

15:30部门人员面谈

*今天要和一名经常迟到的员工面谈,我要记得以下几点:

1、不单纯以自己标准去批判他;

2、注意聆听,肯定他的工作表现,共同找到可以调整好出勤时间的方法;

(追记:通过面谈,他有一个多星期没有迟到了,我好开心,今天在晨会上专门表扬了他。加油!)

16:30回邮件时间

17:00 小问专属思考时段

*不强迫自己,当时没有灵感,所以,我选择出去走了走;

18:10地铁中奔跑

*看看书,将消费时间转化为投资时间,尽量减少浪费时间;

19:00开心晚餐

*和家人一起晚餐,我是幸福的小问;

19:30散步、听音乐

*一张一弛,我要分配好我的放松的时间;

20:30学习外语

*要想适应全球化工作需要,要能够自如运用三国左右的语言,小问,加油!

(作者插播:云水目前会家乡话、广东话、英语、日语,算不算会三门外语了呢?哈哈,偷笑中)

21:00看书

*看书的同时,以导图等形式进行记录,方便自己的记忆和思考;

22:30 留白

*珍惜自己独处的时间,做些自己想做的事,适时发呆也是一种享受 ;

23:00  休息

*小问晚安,全世界晚安,感恩所有的人和事 。

大家看完,很惊奇的问:真有规律,你每天都这样执行的嘛?

小问说:是啊,每天都持续进行一成不变而理所当然的工作,是提升工作质量的最快捷方式啊。当然,晚上下班放松的时间,我会根据不同情况进行灵活微调的哈。嘻嘻!

“那你怎么做出来的这样的安排啊?”

 “因为我看了松浦弥太郎先生的《思考的要决》啊!!我的备注都是根据这本书的观点提炼出来的啊~”

 “嗦嘎……”

温馨提示: 以上内容、纯属虚构;如有雷同、实属巧合。

 为啥~ 因为,因为云水也看了《思考的要决》啊啊啊啊!(狂笑中)

权当这个就是读后心得及应用吧。

就酱!!

 【云水读书】 小问君职场幸福工作的一天

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