app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
业绩不好,站军姿,跳舞,练习队形,队列?每天?我想脑补一副画面,老板站在台上,员工在下面踢着正步走过去,中午就是广场舞大妈的缩小版,跳着向上的力量吗,然后做完这些之后,大家回到工作岗位上喝上几口茶水,然后说,唉呀妈呀,累死我了,我得先歇会儿。客户来拜访的时候正好看到这一场景,吓得赶紧跑,妈呀,这是进了哪个秘密训练基地呢,跑吧!好了,不多说,我们分析一下你们老板的逻辑。
公司业绩不好→管理松散→站军姿等管理方式→管理不再松散→业绩迅速提升
开展军训活动的目的是什么呢?间接着提升业绩。暂且不说逻辑有没有问题,先说说员工的反应吧,怨声载道,负面情绪较重,苦不堪言,怎么“破”?
呦呦鹿鸣,食野之苹。我有四招,与君携行。
“破”之第一招:诱之以利。业绩如此不堪,除了你们老板认为的管理散漫外,有没有可能是诱惑不到位?换而言之,是不是因为对于业务的激励考核系统做的不到位?存不存在大锅饭的嫌疑?业绩好与坏得到的结果都相差无几?这样员工怎么会有劲头儿来提升业绩呢?你看大秦帝国,商鞅变法之后,奖励耕战,只要上阵杀敌就可能挣到爵位,再也不再是老兵头终老,战斗力提升了多少?从弱秦到虎狼之秦,难道是天助神力?当然不是,利益的诱惑够大,能不拼命吗?
“破”之第二招:立之以威。公司管理散漫,那么公司有没有相应的管理制度?如果没有,人力资源是否应该首先想到制度的完善?如果有相应的制度,为什么还是管理散漫?是不是令出不行?员工视公司制度为无物?肆意践踏,制度早已成为了一纸空文?此时,何不再次强调公司制度之权威性,做到令出必行,违令必究,究必重责!
“破”之第三招:许之以名。公司业绩不好,难道都不好?就没个行的?再者,你也没说公司是做什么的,是单兵作战还是团队分布作战呢?如果是单兵作战,有没有业绩标兵值得表扬的,如果的各个团队分布作战,哪个团队的战绩是第一?为什么不按照一定的周期进行排名奖励,设置业绩“赛马奖”,设置奖金和锦旗(也可以是在公司宣传栏中张贴等,突出其名字)既满足对于“利”的需要,又可以满足其对于“名”的需要,何乐而不为?
“破”之第四招:化繁为简。其实你们老板不光是为了业绩吧,可能更多的是一种军队的情怀,是对军队的一种怀念,但是员工并没有那样的经历,感受不到,反而怨声载道。何不化繁为简,不必每天都如此,把周期延长一些,每周一站军姿,练队形,以饱满的热情开始新的一周,每周五下午下班前跳向上的力量,快乐的结束一周的工作,下周还是一种期待呢?
214
60
50
分享
50楼 若涵2009
思路不错,学习了。
49楼 零準確
谢谢分享,学习了
48楼 斌bin
回答的内容不错,分析到位看得够深,值得学习,但题目似乎未得到解决,我觉得题目所描绘的问题、需要解决的问题首先是怎么让老板取消军训等等每天需要做的这些,然后才是你回答的这些。当然你可以说你说的这些就是为了达到老板之所以做这些的目的从而解决这些的根本;但是这些下来后需要多长时间?这段时间之内该怎么办?所以应该是先分析从哪几方面着手先说服老板顺带以此方案作为依托和今后工作的着手点。
斌bin
@斌bin:解决问题从根本着手最好,但有的问题却应先解决当务之急再寻求根本解决之道;因为如从根本着手时间根本不容许
47楼 芳草鲜美
谢谢分享!
46楼 幸福快乐927
谢谢分享 很不错受教了
45楼 hklte_hr
44楼 涅阳一叶
不错,受教了
43楼 人生转折
谢谢分享,学习了。
42楼 黑夜星辰
学习了,谢谢!
41楼 秀秀1
厉害,学习了
40楼 丁晓文
飞梦好棒好棒!
39楼 sunflower2016
学习了
38楼 樂缘
法子好
37楼 青悠
法子挺好
36楼 许燕然
学习了,谢谢
35楼 廖维辉
说的真好,谢谢
34楼 娇纵沧海
喜欢
33楼 凤飞九天
解决方法甚好,绝对的大师级的落地实施典范,感谢分享
32楼 风华720
很好的点子,分析到位!
31楼 emily山涧小溪
说的好,谢谢~
123下一页
获得 打卡牛人 课程讲师 三茅认证称号
完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!
14 位牛人参与
戴登科
阿东1976刘世东
周红磊
刘晓艳
徐伯达
查看更多
每月经综合计算排名可上榜上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
经济基础第17章考点梳理
万红coco
明天 19:30 开播 84
经济基础第18章考点梳理
04-28 19:30 16
培训专场直播答疑-4月
课程班主任、黄兰兰、考证君 等4人
已结束 可回放 3372
分享到微信朋友圈
打开微信,点击底部的“发现”,使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi!欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定,绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助
50楼 若涵2009
思路不错,学习了。
49楼 零準確
谢谢分享,学习了
48楼 斌bin
回答的内容不错,分析到位看得够深,值得学习,但题目似乎未得到解决,我觉得题目所描绘的问题、需要解决的问题首先是怎么让老板取消军训等等每天需要做的这些,然后才是你回答的这些。当然你可以说你说的这些就是为了达到老板之所以做这些的目的从而解决这些的根本;但是这些下来后需要多长时间?这段时间之内该怎么办?所以应该是先分析从哪几方面着手先说服老板顺带以此方案作为依托和今后工作的着手点。
斌bin
@斌bin:解决问题从根本着手最好,但有的问题却应先解决当务之急再寻求根本解决之道;因为如从根本着手时间根本不容许
47楼 芳草鲜美
谢谢分享!
46楼 幸福快乐927
谢谢分享 很不错受教了
45楼 hklte_hr
谢谢分享!
44楼 涅阳一叶
不错,受教了
43楼 人生转折
谢谢分享,学习了。
42楼 黑夜星辰
学习了,谢谢!
41楼 秀秀1
厉害,学习了
40楼 丁晓文
飞梦好棒好棒!
39楼 sunflower2016
学习了
38楼 樂缘
法子好
37楼 青悠
法子挺好
36楼 许燕然
学习了,谢谢
35楼 廖维辉
说的真好,谢谢
34楼 娇纵沧海
喜欢
33楼 凤飞九天
解决方法甚好,绝对的大师级的落地实施典范,感谢分享
32楼 风华720
很好的点子,分析到位!
31楼 emily山涧小溪
说的好,谢谢~
123下一页