咱们书接上回——
培训与开发:按照教材来讲,该模块含企业员工培训开发体系构建、创新能力培养、培训开发成果转化和职业生涯管理等,但具体到曹氏集团,咱就从曹老板的性格及其所营造的企业文化来分析下——
先从其性格来说宛城之战及曹老板之死。众所周知,曹老板生性多疑、梦中都杀人,且一得意就翘尾巴,当宛城控股的老板张绣见他兵临城下,瞬间同意兼并后,他强娶了人家的婶婶,还拉拢人家手下高管胡车儿,以至于张老板实在按捺不住,揭竿而起反对企业重组,让他搭上了接班人长子曹昂、贴身保镖典韦、侄子曹安民三条性命,脱险后设祭祭奠典韦,说死了儿、侄都没有失去保镖伤心。这里有几点可借鉴:一是企业接收破产公司时,除资产划转需重视,那作为原企业各类敏感人员需妥善安置,比如培养了原企业老板的亲人不能动,原企业老板培养的高管别乱动;二是对破产企业的兼并重组,有些企业积极主动,还有些被迫无奈,所谓态度决定行动,不时刻关注重组动态和高管思想波动,可能就会在开发新市场、培训新员工中栽跟头;三是利用各种场合对高管进行洗脑教育,将“老板爱你们胜过亲人”思想灌输到他们内心。
提到曹老板之死,不得不提华佗,因为他创制了麻沸散,世界上最早的麻醉剂。话说曹老板安葬关羽后,心神不宁,决意另造新殿居住,强砍跃龙祠旁老梨树,血溅满脸,引发偏头痛,华佗说做个开颅手术就能好……此故事咱不论真假,单探讨下双方想法,华佗这创新能力是在很多研究和经验中总结的,他也确实想将开发成果转化为治病实际行动,进而做个好人,但却被曹老板误认为是商业间谍;而曹老板呢?坐拥这么大产业,当然不想死,也想把病治好,但生性多疑,不信开颅手术技术,最终让华佗陪葬。从培训与开发角度讲,一是招来员工做事又不放心,这会使满腔抱负的员工无用武之地;二是员工在老板问话时,要根据其脾气秉性选择什么话可以说,否则小命都不保了,还谈啥职业道德和业界良心?
再说说曹氏集团的企业文化和创新能力培养。前文曾提到关羽千里走单骑,可见曹老板非常爱才,他的用人原则是不看出身、不计前嫌、兼收并蓄、唯才是举,正因此,他重用了将自己骂得狗血喷头的陈琳,跳槽过来的许攸、贾诩,败军之将张辽、徐晃,行伍出身的于禁、乐进……也正因他营造的这种氛围,聚集了众多愿为其卖命、出生入死的高管,才有了曹休、文聘、曹洪、张颌、夏侯渊等大秀身手抢锦袍的精彩故事,这也从侧面说明曹老板的精明,是个网罗人才高手。那问题来了,啥样的企业和老板,才能吸引员工竞相投奔?大帝觉得有如下几点可参考:一是能营造出求贤若渴的招聘氛围;二是不唯学历、不唯专业,只要能帮我将公司做大做强;三是以积极姿态招纳跳槽而来的人,多半会取得意想不到效果;四是能把合适的人放到合适的岗位上,使其人尽其才;五是能认真听取意见和建议,并将人才视为企业优势所在。
至于创新能力培养,咱只说曹老板一胜一败两件事,胜的事,就说其为生存、发展、壮大而创立的屯田制吧,该制度提高了粮食产量,解决了员工吃的大问题,减轻了家属的劳动量,为公司拓展业务、处于优势地位奠定了基础。可见,无论是开拓市场、还是扩展业务,均需解决好员工温饱问题,同时,公司做决策和经营思路转变时,也要多考虑员工及其家属的感受,不可因急于发展而将压力转嫁。败的事,就说说赤壁之战的铁锁连船!此计众人皆知,不在此浪费笔墨,要说的是,此计得成,最佳导演奖颁给周瑜,最佳表演奖授予庞统,最该脑补的二货是蒋干,直接受害人当然是曹老板,但他是公司决策者,本该承担责任,人家商战本来打的好好的,来个陌生人献计,有程昱善意提醒您还信,活该!从人资角度分析创新,可以说公司想生存发展,离不开改革创新,但盲信创新会导致失败;同时,身为公司老板,不能轻信外人的话,作为市场开发人员,也不能轻易将不知底细的人领到老板那乱说话,否则后果伤不起哈,责任不是您离职就能承担的。
绩效管理:说起曹氏企业的绩效,一定要提关羽约三事和割须弃袍两件事。曹老板这种走过南、闯过北、动车组上劈过腿的人,什么阵势没见过?他能有所成就,绝非浪得虚名、全凭运气,在绩效管理模块,他就制定了严明的法度,有功者晋官封侯,免除子女徭役,而败军者将抵罪,失利者免官爵,并能根据实际情况人性化处理,比如烧掉官渡之战期间下属与袁老板通敌的信……正因赏罚分明,又偶尔“淡化”规则、“软化”制度,才形成了贤者进、庸者去,人才济济的良好局面。
先说关羽约三事。话说当时,曹老板在徐州拓展市场,刘氏企业濒临破产,刘大叔顾不上董事长夫人,自己一个人跑路了,公司高管关羽被其困土山,曹老板知道属下张辽与其交情不错,就派他劝其跳槽,关羽就约了三事:一是老子是给汉氏企业工作,不是给你总经理干活;二是把俺大哥工资拿来养活俩嫂子;三是公司若东山再起,俺肯定跳槽,到时您别拦着……话说要求如此苛刻,曹老板竟同意了,我们该怎么想?一是作为原公司高管层,要懂得感恩老板,且有忠诚度;二是作为新老板,要能接纳跳槽员工的过去,他们或将给你公司发展带来强力帮助(斩颜良、诛文丑);三是作为应聘者和招聘人,要先小人、后君子,让提要求时您不提,到时别怪谁翻脸不认人!所以说,有标准好说话,有绩效好考核,若您身为老板不按约定办,别怪关二爷我炒了你丫的!
再说说狼狈不堪的割须弃袍。话说曹老板为拓展市场份额,与马老板战于潼关,被打败后被其追,为避免被认出来,丢了长袍、割掉胡须。这对身后狂追不舍的马老板而言,关键绩效指标是剁了曹老板,身边员工的岗位职责指标亦是抓住“长胡子、穿红袍”的人,但你们眼里就只有红袍、长须么?这么狭隘,真的好么?不会让马克思躺枪了吧?所以,绩效标准还是因人因岗制订会更切实些;再从曹老板方面看,不但拓展销售市场受挫,还差点被马老板砍了,幸好半路杀出个曹洪替他挡刀,这告诉我们,无论何时都别轻敌,且身为老板,在做强做大企业过程中,要做到能屈能伸,留得小命在,还怕咸鱼不翻身?(未完待续)
PS:若想继续探讨如何从人资角度剖析《三国演义》中曹氏集团的薪酬管理、劳动关系管理,敬请期待《<三国演义>隐含的人资经》大完结内容。
更新日期
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章节索引
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连载链接
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2014-12-26
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《三国演义》隐含的人资经—刘备集团(1)
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2014-12-30
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《三国演义》隐含的人资经—刘备集团(2)
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2014-01-09
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《三国演义》隐含的人资经—刘备集团(3)
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2015-01-28
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《三国演义》隐含的人资经—江东集团(4)
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2015-02-13
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《三国演义》隐含的人资经—江东集团(5)
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2015-04-22
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《三国演义》隐含的人资经—江东集团(6)
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2015-06-15
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《三国演义》隐含的人资经—番外之篇(7)
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2015-08-12
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《三国演义》隐含的人资经—曹氏集团(8)
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2015-11-03
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《三国演义》隐含的人资经—曹氏集团(9)
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2016-04-15
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《三国演义》隐含的人资经—曹氏集团(完)
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【作者简介】
大帝马青云:猎聘网专栏作者、高级人力资源管理师。大学中文系毕业,有很强文字驾驭能力,就职于中石油下属机关,对人资管理见解独到。在三茅一度沉寂,后因征文走进卡卡视野,其文或剖析、或调侃,呈现出快乐生活、深入思考的全新人资视角!代表作有迎新系列《寂寞与洛神共舞》、《半江瑟瑟半江红》等,影视书评《<甄嬛传>隐含的人资哲学》、《<海贼王>隐含的人资哲学》、《花千骨》隐含的人资哲学、《三国演义》隐含的人资经等。目前,长篇人资职场小说《HR成长记》正在三茅独家连载!
18楼 xibian
对三国的故事已经很熟悉了,大帝的这一番演绎,实在是丝丝入扣,牛叉啊!!!
大帝马青云
@xibian:个人的一点小见解,希望对您有所帮助!感谢关注与评论!
17楼 北部湾弄潮儿
大帝的文章行云流水,牛。
大帝马青云
@北部湾弄潮儿:谬赞了,希望对您有所启发!感谢关注与评论,成长记也在持续更新中,这是一部长篇连载,希望您同样喜欢!
16楼 简爱梦婷
感谢分享!
大帝马青云
@简爱梦婷:感谢关注与评论,成长记长篇小说连载持续更新中!
15楼 禹霏
看了这一篇不禁即可翻出所有作者作品学习一番,太棒了,读去了
大帝马青云
@雪舞霓裳飞:感谢关注与评论,希望我的总结能给您以启发,个人见解,谬赞了!
14楼 Alice王老师
哈哈男的是不是都喜欢三国,我要看琅琊榜的,大帝啥时候也写写啊,满足下我们粉丝的心愿,哈哈
大帝马青云
@胖胖鸡与嘟嘟猪:琳琅榜一看海报就像大长巾,确实提不起看下去的勇气!
Alice王老师
@大帝马青云:(⊙o⊙)… 看来没得希望了,不过真的很好看啊,尤其后面 你看小说吧!
13楼 诗酒年华
默默的崇拜一下, 感觉似乎三国演义都倒背如流了!人力资源的各种也是信手拈来。
yy一下,如果睡前故事天天这样讲,估计梦里也可以提高的吧
大帝马青云
@诗酒年华:梦里提高了基本没用,因为一个喷嚏就醒了,然后发现——啥也没记住!
12楼 令雪
这写得也是太帅了吧,亮瞎人的眼了。大家真牛!!拜读了。
大帝马青云
@令雪:个人见解,希望您能喜欢!同时希望对您有所启发!成长记长篇连载持续更新中,欢迎多提宝贵意见!
11楼 手捧世界
\(^o^)/~感觉开始免疫了
大帝马青云
@手捧世界:法术免疫还是物理免疫?
手捧世界
@大帝马青云:三国里的内容,重复的语言较多。
10楼 红尘醉弥勒徐胜华
三国只看到21回的节奏。。。。。。。。。。。。
大帝马青云
@红尘醉弥勒徐胜华:停在煮酒论英雄,想来也是极好的!
9楼 冬日暖阳lucy
您对《三国》研究的真透,太厉害了,膜拜!我的《三国》都买了好久了,上册没看一半就停了,汗....
大帝马青云
@lucyhs:要说看得透,得和易中天教授学习,俺这只是皮毛,皮毛,希望您能喜欢,并能对您有所启发!
8楼 HR林泉
大帝,弥勒写西游,你写三国。是商量好的吗?还剩下2部,你们哪个写哪个?
大帝马青云
@HR林泉:剩下的《一路向西》和《******》,都是弥勒老师最喜欢读的,我就不和他抢了,全让他来写也是极好的!
7楼 清华北大
大帝,你终于来了,写的真的很好
大帝马青云
@清华北大:你也终于来的,回复的真好,我喜欢!
6楼 雪飞
这是让我们把前文都看一遍的节奏啊!非常适合做招聘的人看!
大帝马青云
@雪飞:个人的一点见解,不一定对,但是对读过三国的朋友还是有些借鉴和抛砖引玉的作用的!
5楼 Twinklenana
我的地板捏
大帝马青云
@Twinklenana:心中有地板,处处都是地板!你懂的。。。
4楼 先立业后成家
没了
大帝马青云
@先立业后成家:多乎?不多哉!这篇总结是来调剂氛围的!总看成长记容易视觉疲劳!
3楼 顺水平舟
先占地板
大帝马青云
@顺水平舟:地板有地热,比板凳好!
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