今天是：忙忙碌碌的一天...
董事会关注产业，CEO关注行业，总经理关注企业，员工关注职业，你要想成长为CEO或董事长，就要去关注他们应该关注的事情。 主战场的部门汇集了公司最多的资源，也会拥有公司最多的升迁机会。 企业中还有另外一个主战场，那就是权力的主战场，尤其是在大的公司，这点尤为重要。 首先应该问一下我们能够替企业创造多大的价值，因为我们的收益实际上来自于我们创造的价值 我前面讲到在行业和职业的选择方面要有内在的连续性，最好的连续性当然是两者都要保持 我们就把这个目标倒算回来。 每当我在最困惑的时候，我会静下来问我自己：五年后你"最希望"看到你自己在做什么？ 如果，你自己都不知道这个答案的话，你又如何要求別人或上帝为你做选择或开路呢？ 別忘了！在生命中，上帝已经把所有"选择"的权力交在我们的手上了。 在职业发展上“我想做什么”比“我应该做什么更重要,”“我是否对某件事感兴趣”也比“我是否有能力做好某件事更重要。” 唯一能保证你职业成功的实际是你内心里的渴望 至少应该有在某一个还不错的公司里工作3年以上的经历 忠于职业而不是忠于企业
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