# 职场干货

员工拒绝加班算旷工吗?

人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织,帮助HR成长,助力企业发展01员工拒绝加班算旷工吗?员工不能拒绝加班的这四种法定情形是指:1、发生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和国家资...
2023-11-28 14:01      104 阅读      人力葵花

三期女员工有“特权”?这些法律盲区HR要注意

人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织,帮助HR成长,助力企业发展小编接触过不少的HR,每次大家一谈到员工劳动关系,都会对其中一个特殊的员工群体感到十分头疼,那就是对于三期女员工的处理。特别是...
2023-11-28 14:01      130 阅读      人力葵花

公司辞(逼)退你的3个信号

疫情之后,现在大环境基本都不稳定,公司盈利出现负增长,现金流短缺,缩短工时,变相降薪,这样的情况在很多公司都在上演。这种时候相信很多朋友都会犹豫,是要辞职呢?还是等着公司辞退自己呢?但说实话,对于小...
2023-11-28 14:00      107 阅读      人力葵花

华为资深HR:优秀团队的背后是优秀的薪酬分配

人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织,帮助HR成长,助力企业发展。马云曾说过:离职无外乎两种原因,一是钱没给到位,二是心里委屈了。我们知道,钱如果给得非常到位,心里的委屈也是能够抹平不少的...
2023-11-28 13:59      135 阅读      人力葵花

想要“合法解雇不胜任员工”,HR你该这么做~

人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织,帮助HR成长,助力企业发展。在中国,用人单位不得随意解雇其员工,只能基于法定事由而解除与员工的劳动合同。具有代表性的法定解除理由有员工不胜任和员工严重...
2023-11-28 13:55      126 阅读      人力葵花

迟到26分钟被辞退, 规章制度合理吗?

人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织,帮助HR成长,助力企业发展用人单位依规章制度解除劳动合同应审查其合法性和合理性【案例简介】陈某系外企公司员工,平时执行公司班车接送、进公司打卡的出勤制...
2023-11-28 13:55      111 阅读      人力葵花

HR如何通过面试细节看人识人?

笔试和面试都是用人单位择人的重要方式。其中面试更是因为能直观地面对面地接触到候选人,观察其情商、语言表达和逻辑思维能力等而备受重视。只是现在的候选人“套路”越来越多,不但会在面试前搜集各种面试经验和...
2023-11-28 13:55      159 阅读      人力葵花

怀孕员工未请假直接休病假,能按旷工处理吗?

人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织,帮助HR成长,助力企业发展案情简介孙小红于2008年6月21日入职武汉某超市公司从事收银员工作。2014年3月1日,孙小红因病未到公司工作,向公司递交了休假五天的...
2023-11-28 13:54      109 阅读      人力葵花

企业单方面降低工资合法吗?员工该怎么办?不看你就亏了

人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织,帮助HR成长,助力企业发展。因为疫情,不少企业都受到严重影响纷纷都开始研究如何节约成本。大家知道如果劳动者在用人单位工作的,双方当事人是需要对劳动报酬...
2023-11-28 13:54      136 阅读      人力葵花

公司人员结构分析.xls

人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织,帮助HR成长,助力企业发展。企业员工体量大,人员流动数量也大:入职、调动、离职,向HR提供合适的企业人员结构组成和变化趋势的展示,有利于HR利用信息化手段...
2023-11-28 13:54      177 阅读      人力葵花

共8693条上一页1..863864865866867..870下一页跳到确定

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了