# 职场干货

惊呆!单位支付了15年病假工资才解除,合法吗?

基本事实小刘于1997年2月1日入职远洋运输公司从事远洋运输船舶船员工作,双方签订1997年2月1日起的无固定期限劳动合同。第八条约定:(一)、有下列情况之一者,甲方(远洋运输公司)可以随时解除劳动合同。1、在劳...
2023-11-28 15:20      110 阅读      人力葵花

如何制定新员工试用期目标?

人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织,帮助HR成长,助力企业发展招聘管理1、试用期试的是什么?2、如何制定新员工试用期目标?试用期试的是什么?01试用期试的是什么?最近后台好多小伙伴在咨询员工...
2023-11-28 15:20      218 阅读      人力葵花

坑爹啊!劳动合同写了这句话,公司赔了20万

人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织,帮助HR成长,助力企业发展王小石于2006年2月18日入职布伦公司,双方于2012年1月1日签订无固定期限劳动合同,约定王小石月基本工资为税后18333元。公司在劳动合...
2023-11-28 15:20      124 阅读      人力葵花

“社保代缴”无法享受社保待遇, 损失由公司承担!

人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织,帮助HR成长,助力企业发展裁判要旨为劳动者办理社会保险是用人单位的法定义务。用人单位委托其他单位为劳动者办理了社会保险造成劳动者不能享受社会保险待遇的...
2023-11-28 15:19      120 阅读      人力葵花

员工积分制管理办法,HR必备!

人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织,帮助HR成长,助力企业发展。传统的KPI考核弊端越来越突出员工越来越不愿意被管理于是,诞生了一个极具本土化色彩的管理方式积分制管理积分制管理是指把积分制...
2023-11-28 15:19      140 阅读      人力葵花

这才是老板想看的数据仪表盘,你那只是看图说话!

人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织,帮助HR成长,助力企业发展在工作中,很多HR都会有数据分析的任务,并且要用Excel把分析结果用数据仪表盘直观地表达出来。比如管理仪表盘、信息仪表盘或仪表盘...
2023-11-28 15:18      134 阅读      人力葵花

惊呆!用人单位被判支付18个月的双倍工资

人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织,帮助HR成长,助力企业发展基本事实:2009年10月17日,华某入职金城公司开办的钱江市场,从事保安员岗位工作。同日,钱江市场与华某签订了《全日制劳动合同》一...
2023-11-28 15:18      126 阅读      人力葵花

注意!公司压一个月发工资可能会吃大亏

人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织,帮助HR成长,助力企业发展案例背景2009年7月,曾阿牛入职河北某矿业公司工作。2019年5月,曾阿牛看到公司还没发放2019年3月份的工资,便于5月9日申请仲裁,要...
2023-11-28 15:18      107 阅读      人力葵花

明确!怀孕7个月以上的女职工,不得延长劳动时间、不得夜班劳动

人力葵花kuihuahr这几天有个新闻大家看了没,就是某公司的休哺乳假的员工,被公司要求每天完成1篇销售心得,每小时600字,错一个字罚50元、有重复的句子罚100元,晚交或漏交罚500元;“考虑”到哺乳期视力不好,还...
2023-11-28 15:17      152 阅读      人力葵花

“ 如何成功的激怒一位 HR?”

来自某期脱口秀大会的脱口秀你想想面试官都是什么样的人?HR......辛苦工作了多年工资不咋高前途不似锦也没有什么过人的才能唯一的看家本领就是发现别人的闪光点一般来说,长年累月被各种事情打磨,HR都会锻炼出一...
2023-11-28 15:14      116 阅读      人力葵花

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