首页
快讯
知识
言职
地区
百科
“”后面的文字被忽略，查询限制在40个字内
三茅网 HR资讯 资源规划
# 资源规划
人力资源规划

丰田公司的人力资源管理理念

摘要：本文介绍了丰田公司的人力资源管理理念，包括员工培训、人才储备、工作环境、管理制度等方面。文章旨在探讨如何通过优秀的人力资源管理来提高企业的竞争力和绩效。一、员工培训丰田公司一直以来都注重员工培...
2023-07-13 18:54      271 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

人力资源管理的实践内容解析

摘要：肖知兴提出，管理不需要创新，只需要职业化为主题。本文从职业化的角度出发，探讨人力资源管理的实践，包括专业化培训、职业化认证、专业化团队构建、职业化文化建设等方面。通过职业化的推进，不仅能够提高...
2023-07-13 18:34      113 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

HR职能划分三支柱模型（COE/SSC/HRBP）

摘要：人力资源职能划分为COE、SSC、HRBP三支柱模型，每个支柱承担不同的职能和责任，为企业提供全面的人力资源服务和支持。一、什么是COE/SSC/HRBPCOE/SSC/HRBP是人力资源管理中的三支柱模型，分别对应着不同的职...
2023-07-12 18:45      3.8k 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

人力资源的多样性将成为新常态

摘要：随着全球经济的发展和人口结构的变化，多样性已经成为了企业发展的重要趋势。作为专业的HR，我们需要认识到多样性的重要性，并积极推动企业实现多样性的发展，从而促进企业的可持续发展。一、多样性的定义及...
2023-07-12 18:10      263 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

四方面分析美团的人力资源体系

摘要：美团作为一家互联网巨头，其人力资源体系是其强大的根本原因。文章将从招聘、培训、绩效管理、薪酬福利四个方面分析美团的人力资源体系。一、招聘美团招聘注重人才的能力和素质，不仅仅看重人才的学历、工作...
2023-07-12 17:27      1.6k 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

如何实现企业人力资源的有效管理

摘要：本文从四堵墙为主题，探讨了人力资源管理在现代企业中的重要性和作用，介绍了如何通过招聘、培训、激励和福利等手段，实现人力资源的有效管理。在现代企业中，人力资源管理扮演着至关重要的角色。人力资源管...
2023-07-12 16:58      115 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

业务部门“需求”与“需要”之间的区别

摘要：本文探讨了业务部门“需求”与“需要”之间的区别，详细阐述了两者的概念、特点及其对人力资源管理的影响。同时，本文提供了一些应对方法和建议，以帮助HR更好地应对业务部门的需求和需要，为组织发展做出贡...
2023-07-12 16:47      402 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

如何打造符合时代需求的人力资源实践

摘要：本文基于腾讯学院院长马永武的讲话，讨论了在移动互联时代中如何打造符合用户需求、简单实用、跨领域的人力资源实践，提出了具体的建议。1.了解用户需求在移动互联时代，用户需求的变化日新月异，HR需要通过...
2023-07-12 16:44      97 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

人力资源规划的概念、重要性、流程

摘要：人力资源规划是企业发展的重要组成部分，通过对人才需求的预测和扩充，为企业提供了强大的后盾。本文从人力资源规划的概念、重要性、流程等方面进行分析，并结合实际案例，为企业提供有益的参考。一、概念人...
2023-07-12 15:01      128 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

企业人力资源浪费的十大表现

摘要：企业人力资源浪费对于企业的发展和运营产生了很大的影响，本文从十个方面介绍了企业人力资源浪费的表现，并提出了相应的解决方案。1.招聘不当企业在招聘过程中，如果没有明确的招聘计划和标准，可能会导致招...
2023-07-11 19:26      596 阅读      来源：三茅网

共1371条上一页123456..138下一页跳到页确定

最新HR资讯
更多
其他资讯
大厂HR吐槽：千万不要gap！最近招人发现很多人简历都很花，工作大都做不到一年，还有各种gap，这种简历最可怕，连面试机会都没有
2024-05-12 16:48
其他资讯
公司新招一位女孩，月薪16000，28岁单身，试用期还没过完，怀孕了。为了保住工作一直瞒着，哪知后面肚子越来越大，瞒不住了
2024-05-12 16:34
员工关系
承租人提前解除合同应承担什么责任?
2024-05-12 16:17
员工关系
长期病假可以解除劳动合同吗?
2024-05-12 16:16
员工关系
建设工程合同解除后什么结算?
2024-05-12 16:15
最新问答 更多
员工休完产假不回来上班，公司该怎么做？
1天前    
求助，请高人指点产假工资应该如何发放？
1天前    
员工不交接就离职如何处理更好？
1天前    
产假期间，员工的工资公司到底该不该发？
1天前    
应出勤天数是否公司说了算？
1天前    
公司经济裁员并且因为公司经营不善已经好几个月未发工资了，怎么办
1天前    
劳动保险在原单位缴纳，新单位用不用缴纳？
1天前    
1个单位2个公司，出现劳动纠纷该如何处理？如何规避法律风险？
1天前    
这样算周六上班时间以规避加班费合理合法么？
1天前    
轻微抑郁症员工一直请病假，要怎么处理合适？
1天前    
大家都在看
关于我们 专业问答 商务合作
商务合作
扫码添加企微
寻求报道
友情链接二维码
扫码添加企微

三茅网，你身边的人力资源专家

三茅简介· 课程联盟· 法律声明

©深圳市点米三顾茅庐科技有限公司

粤ICP备10206923号

备案粤公网安备44030502001016号

联系我们：400-111-9333

在线咨询
扫码添加客服
扫码咨询在线客服
· 意见反馈· 举报/投诉

深圳市南山区粤海街道科技中三路5号国人通信大厦B座601

会员中心

用心传递知识与经验

学习中心

高效的知识充电站

打卡学习

日进一步成就新高度

系列课程

系统培训，实战教学

在线直播

导师实时在线教学

训练营

抢先跨入EHR时代

关于我们
三茅简介
课程联盟
法律声明
加入合伙人
友情链接
中国人社部
中国教育部
人社政务服务
国家社保平台
联系我们（工作日 09:00-19:00）
在线咨询
扫码添加客服
扫码咨询在线客服
意见反馈 举报/投诉
400-111-9333
深圳市南山区粤海街道科技中三路5号国人通信大厦B座601
版权所有©深圳市点米三顾茅庐科技有限公司粤ICP备10206923号粤公网安备44030502001016号 备案 行业认证
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
消息设置 群发消息 清除未读
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户，即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2)  创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3)  审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4)  为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了