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三茅网 HR资讯 资源规划
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人力资源规划

人力资源三支柱体系（COE・BP・SSC）

摘要：人力资源三支柱体系是人力资源管理中的重要概念，包括COE（中心化运营）、BP（业务合作伙伴）和SSC（共享服务中心）三个部分。本文将从三个方面详细解析这一体系，并探讨其在企业管理中的应用意义。一、COE...
2023-07-11 19:10      970 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

“三个匹配”是考验HR的关键一环

摘要：三个匹配是考验HR的关键一环，包括岗位匹配、人才匹配和企业文化匹配，只有三者匹配合适，才能实现人岗匹配和人企匹配，从而提高员工的忠诚度和企业的盈利能力。随着经济的不断发展，企业的竞争越来越激烈，...
2023-07-11 19:06      461 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

百度HR管理的秘密:优先人才、扁平管理、激励机制

摘要：本文通过介绍百度HR管理的三个秘密：优先人才、扁平管理、激励机制，探讨了百度成功的关键之一——人力资源管理。一、优先人才百度一直以来将人才视为最重要的资源，因此优先考虑招募和培养人才。在招聘方面...
2023-07-11 19:04      546 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

如何合理运用人力资源，实现企业发展的目标

摘要：从用人看管理，探讨了人力资源管理的重要性及其对企业发展的影响。提出了如何合理运用人力资源，实现企业发展的目标。通过不断提高员工的工作效率和企业的核心竞争力，达到企业可持续发展的目标。一、人力资...
2023-07-11 19:01      179 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

如何做好自我管理,帮助提升公司价值

摘要：作为一名专业的HR，我们需要先管理好自己，才能更好地管理公司。本文将从德鲁克的经典理论出发，探讨如何做好自我管理，为公司创造更大的价值。一、理解“先管理自己，后管理公司”的重要性德鲁克曾说过：“...
2023-07-11 18:55      206 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

CEO视角下的人力资本效能管理

摘要：在当今竞争激烈的市场环境中，人力资本已经成为企业发展的核心要素。CEO需要从战略高度来看待人力资本效能管理，通过人力资本效能管理来提升企业的核心竞争力。一、人力资本效能管理的概念和意义人力资本效...
2023-07-11 18:52      188 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

人力资源管理的五大误区及对应解决方式

摘要：本文介绍了人力资源管理的五大误区，包括忽视员工的工作环境、过度依赖绩效考核、忽略员工的个性化需求、管理者与员工缺乏有效沟通和招聘时只看重经验和学历等。为了解决这些误区，HR需要注意并采取相应的措...
2023-07-11 17:13      145 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

企业如何做到产品创新（四个方法帮助激发新产品创意）

摘要：该文章介绍了创新型企业可选用的突破性新产品创意激发方法，包括市场研究、用户反馈、技术研究、团队创意会等。随着市场竞争的激烈化，创新型企业必须不断推出突破性的新产品才能在市场中立足。然而，如何激...
2023-07-11 17:12      1.2k 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

人力资源盘点，如何会做到盘点心中有数

摘要：人力资源盘点是企业人力资源管理的基础工作，如何做到心中有数？本文从盘点对象、盘点方式、盘点指标等方面进行详细阐述，为HR提供实用的指导。一、盘点对象1.员工信息：包括员工基本信息、薪酬福利、培训考...
2023-07-10 18:01      109 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

企业管理流程如何构建

摘要：本文从人力资源管理流程的定义、重要性以及构建流程等方面进行了探讨，为专业人力资源从业者提供了一些有益的参考。一、人力资源管理流程的定义人力资源管理流程是指在组织内部，将招聘、培训、绩效管理、薪...
2023-07-10 17:48      106 阅读      来源：三茅网

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