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三茅网 HR资讯 制度建设
# 制度建设
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微软中国员工收到免费发的iPhone15

据国内媒体的最新报道，微软中国已经开始陆续向其员工发放iPhone15，并且这些设备是由公司免费提供，仅供工作使用，并不作为个人福利。据微软员工透露，他们中的一部分人已经收到了公司分发的iOS设备，但这一政策...
2024-07-12 08:20      390 阅读      编辑：三茅网
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微软回应要求中国区员工用iPhone：希望为员工提供访问必要应用程序的途径

据媒体报道，微软中国员工已被告知，登录公司系统时必须使用iPhone进行身份验证。从9月起，将禁止使用Android智能手机作为多因素身份验证设备。#微软回应中国区员工禁用安卓手机#据介绍，此举属于微软全球安全未来...
2024-07-10 08:45      364 阅读      编辑：三茅网
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去哪儿宣布7月15日起员工每周两天可自主选择办公地点，无需审批

7月9日，去哪儿CEO陈刚发全员信宣布，从7月15日起，每周三、周五，员工可以灵活选择办公地点。陈刚强调，员工按规定混合办公，“无需任何申请审批”。据了解，去年10月，去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。回...
2024-07-10 08:02      400 阅读      编辑：三茅网
人力资源规划

编制劳动纪律注意事项

摘要：作为一名专业的HR，编制劳动纪律是我们工作中不可缺少的一个环节。本文将为大家详细介绍编制劳动纪律的注意事项，帮助企业更好地管理员工，提高工作效率。一、明确规范编制劳动纪律的第一步是明确规范，即制...
2023-08-01 19:08      221 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

如何编制公司的劳动纪律

摘要：劳动纪律是企业管理中的重要组成部分，对于维护企业正常运营、提高员工工作效率和保障员工权益都有着重要的作用。本文从制定劳动纪律的目的、流程以及注意事项等方面进行了探讨，以帮助企业制定出符合实际的...
2023-08-01 19:08      227 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

人力资源部门与制度化管理

摘要：本文从人力资源部门与制度化管理的角度，探讨如何构建一个高效、符合企业实际需求的人力资源管理体系。一、人力资源部门的作用人力资源部门是企业管理中不可或缺的一环，它的主要职责是为企业提供全面、专业...
2023-08-01 19:08      182 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

什么是弹性工作制：弹性工作制的形式

摘要：本文将详细介绍弹性工作制的各种形式，包括远程工作、灵活工作时间、分时工作等，帮助读者更好地了解和应用弹性工作制。1.弹性工作制的定义弹性工作制是一种灵活的工作模式，允许员工根据自己的需要和情况自...
2023-07-31 18:26      1.2k 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

HR必知：裁员支付经济补偿金，“N+ ”最合适

摘要：在裁员过程中，雇主需要支付经济补偿金以缓解员工的经济压力。N+制度是一种比较合理的裁员支付经济补偿金的方式，本文将从几个方面来说明其优势。1.什么是经济补偿金？经济补偿金是指在裁员过程中，为了缓解...
2023-07-29 18:07      330 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

猎头公司锐仕方达靠CPM合伙人体制创造30%的利润

摘要：本文介绍了猎头公司锐仕方达通过CPM合伙人体制的创新，实现了30%的利润，探讨了这一成功的原因和对人力资源行业的启示。1.CPM合伙人体制的介绍CPM全称为ClientPartnershipModel，即客户合伙人体制。这种体制...
2023-07-29 09:10      1.1k 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

企业文化的构成要素

摘要：企业文化对于企业发展至关重要，它是企业长期积累的经验、价值观念、行为规范等的总和。本文将介绍企业文化的构成要素及其重要性，帮助企业管理者更好地了解和塑造企业文化。一、企业文化的构成要素1.价值观...
2023-07-27 09:34      1.1k 阅读      来源：三茅网

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