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人力资源规划

大学生与职业人的区别

摘要：本文从教育背景、心态、能力和职业规划等方面探讨了大学生和职业人的区别，旨在帮助HR更好地调整人才招聘策略。1.教育背景大学生通常具有较高的学历水平，但是他们缺乏实际工作经验和职业素养。职业人则具有...
2023-06-13 15:13      818 阅读      来源：三茅网
招聘

发布兼职信息可以去哪些平台

摘要：想要发布兼职信息，不知道该去哪个平台？本文为您推荐几个专业的兼职信息发布平台。1.58同城作为国内较早的分类信息网站之一，58同城也是兼职信息发布的热门平台之一。用户可以在58同城上免费发布兼职信息，...
2023-06-12 14:28      1.6k 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

HR在战略规划执行落地中的挑战与应对策略

摘要：战略规划执行落地是企业成功的关键，HR在其中扮演着重要的角色。本文将探讨HR在战略规划执行落地中的挑战与应对策略。一、了解企业战略规划企业战略规划是企业未来发展的方向与路径，HR需要深入了解企业战略...
2023-06-11 14:33      124 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

HRBP的真正意义

摘要：HRBP作为一个新兴的职业，其实只是将原本的人力资源经理换上了一个新的名字。本文将从多个角度分析HRBP的真正意义。一、HRBP是人力资源经理的升级版HRBP的全称是HumanResourcesBusinessPartner，翻译过来就...
2023-06-08 16:05      429 阅读      来源：三茅网
热点资讯

社交媒体Reddit将解雇5%左右的员工

据华尔街日报，Reddit近日宣布，将有90名左右的员工被裁员，约占员工总数的5%。目前Reddit并未透露裁员的具体范围，可能会在多个不同部门进行裁员。据悉，Reddit将在年内把招聘人数从早期计划的300人减少至约100人...
2023-06-08 10:50      798 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

离职时老板说“以后要回来的话，随时欢迎”的可信度

摘要：离职时，老板说“以后要回来的话，随时欢迎”，这句话听起来很温暖，但是能否真正信赖呢？本文从多个角度分析了这句话的真实含义，帮助读者更好地对待这种情况。1.背景介绍在离职时，老板说“以后要回来的话...
2023-06-06 15:25      183 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

裸辞的利弊

摘要：裸辞成为越来越多年轻人的选择，但是否只有到了无法忍受的极限才能裸辞呢？本文将从职场发展、个人情况、公司文化等角度讨论裸辞的利弊，帮助你做出明智的决策。第一部分：职场发展1.1职业规划在职场中，我...
2023-06-05 14:22      257 阅读      来源：三茅网
热点资讯

摩根大通正寻求雇佣更多AI员工

根据Evident数据显示，今年2月至4月期间，摩根大通在全球宣传招聘3651个人工智能相关职位，几乎是花旗和德意志银行的两倍。通过AI帮助高盛集团和ING等公司的EigenTechnologies表示，2023年第一季度银行问询量是去...
2023-06-02 11:04      832 阅读      来源：三茅网
行业资讯

香港扩宽公务员招聘年级限制

香港特区政府公务员事务局杨何蓓茵近日，就特区政府招聘工作举行分享会。杨何蓓茵宣布，特区政府自今年开始接受大学三年级或即将升读三年级的大学生应征公务员，即2024年及2025年的毕业学生都可以报考。杨何蓓茵表...
2023-06-02 11:01      1.1k 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

人员编制规划表格的设计与实施

摘要：本文介绍了人员编制规划表格的设计与实施过程，包括表格内容、表格设计、表格实施等方面，旨在帮助HR更好地进行编制规划。一、表格内容的确定人员编制规划表格是人力资源管理中的一项重要工具，其内容需要根...
2023-05-29 15:42      294 阅读      来源：三茅网

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承租人提前解除合同应承担什么责任?
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