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招聘人员的17项必备技能

作者：Mind来源：人力资源方法论（ID：HR-Method）招聘技能包括为组织吸引、评估和雇用合适人才所必需的一系列能力，超过70%的雇主表示难以填补职位空缺，因此招聘能力和技能的重要性从未如此重要。考虑到这一点，...
2024-10-09 13:47      14 阅读      人力资源方法论
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招聘和选拔的14个目标

作者：AbhilashMalguri来源：人力资源方法论（ID：HR-Method）当组织为关键职位招聘表现最好的候选人时，业务流程就会变得精简，并以员工的成长和发展为中心，招聘目标使组织能够招聘顶尖人才并建立高绩效团队，实...
2024-09-23 11:46      230 阅读      人力资源方法论
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百度2025届校招将发3000+Offer，约80%为AI相关技术岗位

9月21日消息，百度近日全面启动了面向2025届毕业生的校园招聘活动，预计将向全球发出超过3000份offer，涵盖北京、上海、深圳等多个城市。本届校招中，AI技术相关岗位占据主导地位，约80%的招聘职位与AI技术紧密相...
2024-09-23 10:36      265 阅读      编辑：三茅网
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招聘顶尖人才的13个最佳实践

作者：AndreaBoatman来源：人力资源方法论（ID：HR-Method）招聘顶尖人才就是说服最优秀的候选人加入你的团队。合适的员工可以推动企业成功，但找到他们说起来容易做起来难。报告显示，86%的招聘经理认为满足他们...
2024-09-20 14:00      370 阅读      人力资源方法论
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吸引顶尖人才的9种招聘营销策略

作者：Vaishali来源：人力资源方法论（ID：HR-Method）在今天，建立一个包含不同观点、技能和想法的人的多元化人才流是具有挑战性的。招聘营销帮助企业创建雇主品牌，使他们能够识别合格的顶尖人才，并简化为公司...
2024-09-19 14:00      420 阅读      人力资源方法论
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社交媒体招聘：解决方案和最佳实践

作者：Vaishali来源：人力资源方法论（ID：HR-Method）招聘是一个具有挑战性的领域，许多参与者已经饱和了市场。因此，与具有利基专业知识和技能的顶尖人才建立联系变得异常困难。为了克服这些障碍，现代招聘人员...
2024-09-14 14:56      401 阅读      人力资源方法论
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中国华能2025校园招聘全面启动

图源：中国华能校园招聘公众号（本文来源中国华能校园招聘公众号，如有侵权请联系删除）
2024-09-14 10:01      325 阅读      编辑：三茅网
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如何评估候选人的职业道德？

作者：Narendra来源：人力资源方法论（ID：HR-Method）错误的招聘决定可能会导致公司亏损，当损失是由于盗窃、不当行为或腐败造成的时，公司会遭受财务损失，其在市场上的商誉也会受到损害。由于公司的职业道德是...
2024-09-13 14:15      312 阅读      人力资源方法论
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以招收“学徒”的形式招聘员工，属于劳动关系吗

现实情况中，不少企业经营者以招收“学徒”的形式招聘员工，双方以“师徒”相称，不订立书面劳动合同。在近期法院公布的部分案例中，却存在以师徒关系掩盖劳动关系的情形。对此，劳动者有必要分辨具体的工作类型，...
2024-09-12 10:43      181 阅读      编辑：三茅网
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人才招聘：深度指南

作者：Abhilash来源：人力资源方法论（ID：HR-Method）在当今瞬息万变的商业环境中，人才招聘已成为组织成功的关键方面。随着数字时代带来技能和工作性质的重大转变，对高技能和适应性强的专业人员的需求呈指数级...
2024-09-11 14:44      529 阅读      人力资源方法论

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