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三茅网 HR资讯 薪酬模式
# 薪酬模式
行业资讯

美国薪酬透明政策正在成为常态 60%的企业积极分享职位薪酬范围

一份调查报告表明，在美国，薪酬透明政策——即企业积极分享其空缺职位的薪酬范围——正在成为常态。根据薪资调查公司Payscale在2023年底对5700多名商业领袖和人力资源专业人士进行的关于行业薪酬调查的最新调查报...
2024-03-22 10:54      269 阅读      编辑：三茅网
薪酬福利

薪酬体系设计的起点与关键要素

摘要：本文将围绕薪酬体系设计的起点展开讨论，重点探讨薪酬体系设计的关键要素，以帮助HR专业人士更好地设计和实施有效的薪酬体系。1.引言薪酬体系作为企业管理中的重要组成部分，对于激励员工、提高绩效、吸引和...
2023-08-23 13:35      257 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

薪酬模式：有效激励员工的利器

摘要：薪酬模式在人力资源管理中扮演着重要的角色，它能够有效激励员工的工作表现，促进组织的发展。本文将从薪酬模式的定义、影响因素、不同类型以及实施策略等方面进行详细探讨，并分享一些提高薪酬效果的实践经...
2023-08-19 15:37      97 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

弹性模式、稳定模式与折中薪酬模式的区别

摘要：本文将从三种薪酬模式的定义、特点、优缺点等方面进行探讨，帮助HR更好地了解和应用不同的薪酬模式。1.弹性模式弹性模式是指企业在薪酬设置上根据员工表现和市场情况进行灵活调整，以达到激励员工和保持企业...
2023-07-24 13:43      234 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

调和型薪酬模式的优缺点

摘要：调和型薪酬模式是一种兼顾企业利益和员工需求的薪酬体系。本文将从调和型薪酬模式的定义、优点和缺点三个方面进行阐述。一、调和型薪酬模式的定义调和型薪酬模式是一种既注重企业效益，又关注员工福利的薪酬...
2023-07-01 15:42      488 阅读      来源：三茅网
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