首页
快讯
知识
言职
地区
百科
“”后面的文字被忽略，查询限制在40个字内
三茅网 HR资讯 老板
# 老板
通用技能

老板压榨员工怎么办

老板压榨员工怎么办在这个高速发展的社会中，由于职场环境的竞争日趋激烈，时常有关于“老板压榨员工”的问题引起社会的关注和热议。如果遭遇到这种情况，我们该怎么办？本文将就这一问题展开讨论，并为大家提供一...
2024-10-10 16:02      279 阅读      来源：三茅网
通用技能

个体户被员工告了劳动仲裁

在我们的生活中，不乏有许多人选择走上创业之路，成为一个自主创业的个体户。对于这些创业者而言，成功或失败的决定因素众多，而员工和老板的关系则是他们不得不面对的一个复杂议题。不乏个体户在运营中遇到和员工...
2024-09-30 14:52      1.4k 阅读      来源：三茅网
通用技能

和老板沟通技巧有什么

与老板沟通是每个职场人都会面临的问题，掌握良好的沟通技巧，不仅能够提升工作效率，还可以在解决问题和提出建议时获得老板的认同和支持。以下就是一些关于如何与老板沟通的技巧。一、尊重与礼貌与老板沟通，尊重...
2024-09-29 14:28      598 阅读      来源：三茅网
通用技能

餐饮行业的探索与革新

一、行业概览在过去的数十年中，餐饮行业迅速发展并日趋多元化，形成了极为广泛的业务覆盖，由中低档餐厅至高端餐馆、咖啡厅到茶艺吧。在中国等亚太地区的迅速发展的餐饮市场也体现着巨大的市场潜力及活跃的经济气...
2024-08-28 14:03      178 阅读      来源：三茅网
员工关系

老板邀请员工聚餐通知

一、通知内容亲爱的各位员工：为进一步增强团队凝聚力，增进同事间的感情交流，同时也为了感谢大家在日常工作中的辛勤付出，特此安排一次员工聚餐活动。我们诚挚地邀请各位员工踊跃参加，共享欢乐时光。二、活动详...
2024-08-27 14:40      2.9k 阅读      来源：三茅网
员工关系

老板给员工发福利怎么通知

亲爱的团队成员们：大家好！在这充满活力与激情的工作环境中，我们始终秉持着对每一位员工的尊重与关爱。为了感谢大家一直以来的辛勤付出和无私奉献，公司决定为大家发放一份特别的福利。在此，我谨代表公司向大家...
2024-08-26 14:57      1.9k 阅读      来源：三茅网
通用技能

怎么称呼客户比较亲切

引言随着服务行业的发展和竞争加剧，人们越发认识到顾客在商战中占有不可估量的重要地位。为了增强与客户的关系，服务态度与语言艺术尤为重要。而恰当、亲切的称呼，无疑是服务交流的敲门砖。如何称呼客户比较亲切...
2024-08-23 15:05      2.5k 阅读      来源：三茅网
通用技能

客户通过微信后怎么打招呼

在现今的社交网络时代，微信作为一款重要的社交工具，被广泛应用于人们的日常生活和工作中。无论是商务交流还是朋友间的日常沟通，微信都成为了不可或缺的通讯平台。当客户通过微信添加你为好友后，如何进行一次得...
2024-08-22 15:18      1.8k 阅读      来源：三茅网
招聘

老板要具备什么能力

在当今竞争激烈的市场环境中，一个成功的老板必须具备一系列重要的能力。这些能力不仅涵盖了领导力、决策力、沟通能力等基本素质，还包括创新思维、团队协作、财务管理等多方面的专业能力。本文将详细探讨老板需要...
2024-08-09 15:43      709 阅读      来源：三茅网
通用技能

如何有效与老板沟通的技巧

一、与老板沟通的重要性无论身处何种职场，员工与老板的沟通是不可或缺的一部分。与老板进行有效沟通能够：1.增强与老板之间的理解与信任；2.提高工作绩效及完成任务的效率；3.减少工作中的矛盾与误会，防止因为信...
2024-08-07 13:55      327 阅读      来源：三茅网

共262条上一页12345..27下一页跳到页确定

最新HR资讯
更多
热点资讯
调岗通知刚下，员工秒回“不干了”！能否主张经济补偿?（二审判决）
2025-04-24 13:56
热点资讯
人社部关于建筑工人签订劳务用工协议工伤理赔的答复（2025）
2025-04-24 13:50
热点资讯
“跟同事借钱，是我做过最蠢的事”：职场哪些事不能碰？
2025-04-24 12:36
热点资讯
员工跳槽开公司“复制”客户信息，法院判450万天价赔偿！
2025-04-24 11:45
通用技能
销售人员个人优势介绍
2025-04-24 11:42
最新问答 更多
团体意外险是否能抵单位工伤保险责任的问题
4小时前    
员工试用期4天，原说不要工资，半个月后又找公司讨要，该怎么办？
4小时前    
三茅的搜索能不能再优化一下呀？
4小时前    
再请教一下未休年假折现的问题
4小时前    
社保交上海和宁波有什么区别。
4小时前    
有哪些好用的人力资源劳务业务管理系统
4小时前    
试用期有“五险一金”吗？
6小时前    
社保/医保最低要交多少年？
6小时前    
非全日制能与多个单位订立劳动合同吗？
6小时前    
非全日制用工能约定试用期吗？
6小时前    
大家都在看
关于我们 专业问答 商务合作
商务合作
扫码添加企微
寻求报道
友情链接二维码
扫码添加企微

三茅网，你身边的人力资源专家

三茅简介· 课程联盟· 法律声明

©深圳市点米三顾茅庐科技有限公司

粤ICP备10206923号

备案粤公网安备44030502001016号

联系我们：400-666-5557

在线咨询
扫码添加客服
扫码咨询在线客服
· 意见反馈· 举报/投诉

深圳市南山区粤海街道科技中三路5号国人通信大厦B座601

会员中心

用心传递知识与经验

学习中心

高效的知识充电站

打卡学习

日进一步成就新高度

系列课程

系统培训，实战教学

在线直播

导师实时在线教学

训练营

抢先跨入EHR时代

关于我们
三茅简介
课程联盟
法律声明
加入合伙人
友情链接
中国人社部
中国教育部
人社政务服务
国家社保平台
联系我们（工作日 09:00-19:00）
在线咨询
扫码添加客服
扫码咨询在线客服
意见反馈 举报/投诉
400-666-5557
深圳市南山区粤海街道科技中三路5号国人通信大厦B座601
版权所有©深圳市点米三顾茅庐科技有限公司粤ICP备10206923号粤公网安备44030502001016号 备案 行业认证
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
消息设置 群发消息 清除未读
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户，即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2)  创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3)  审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4)  为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了