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人力资源规划

比组织再造更重要的是思想再造

摘要：思想再造是一种重要的人力资源管理策略，它比组织再造更为重要。本文将从以下五个方面探讨为什么思想再造是企业发展的核心。一、思想再造的概念与重要性思想再造是指通过改变员工的思想观念和行为方式，激发...
2023-08-19 14:14      139 阅读      来源：三茅网
通用技能

高效人士的七个坏习惯

摘要：本文将介绍高效人士的七个坏习惯，并探讨人力资源该如何应对，以提高组织效率和员工工作满意度。一、胡乱安排时间高效人士通常会忙于繁重的工作，但却很容易忽略优先级的重要性，导致时间被浪费在无关紧要的...
2023-08-19 13:55      110 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

职场调查：70后、80后及第一批90后，超50%的人遇中年危机

摘要：70后、80后及第一批90后超过50%的人遇到中年危机。本文提供了5个应对职业瓶颈的建议，包括职业规划、学习成长、人际交往、心理调节和职业转型。1.职业规划中年危机往往是职业发展的瓶颈期，需要重新审视自己...
2023-08-19 13:54      87 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

新人力资源管理14条金句

摘要：本文总结了彭剑锋先生的新人力资源管理14条金句，涵盖了人力资源管理的各个方面，如招聘、培训、激励、评价等。这些金句不仅适用于人力资源专业人士，也适用于企业管理者和员工，是管理实践中的宝贵经验。同...
2023-08-19 13:29      164 阅读      来源：三茅网
通用技能

你的音量，暴露了你的层次

摘要：本文将从以下几个方面来探讨如何成为一名优秀的HR：职业素养、专业知识、沟通能力、团队合作、创新思维、人际关系、情商管理、自我学习。一、职业素养作为一名优秀的HR，职业素养是必不可少的条件。职业素养...
2023-08-18 17:45      119 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

被垃圾分类“逼疯了” 别慌，企业来“接招”

摘要：在垃圾分类成为全民热议话题的今天，企业应该如何引导员工更好地进行垃圾分类？本文从策略、教育、宣传等方面提供了一些实用的方法和建议。1.制定符合企业特点的垃圾分类策略垃圾分类的策略需要根据企业的特...
2023-08-18 14:53      91 阅读      来源：三茅网
招聘

应届生求职无门，企业却人才紧缺的背后

摘要：随着经济的发展，市场对于人才的需求也越来越高，但是应届生却面临着求职难的困境。本文从多个角度分析了这种现象的原因，并提出了解决之道。一、需求与供给的矛盾市场上对于人才的需求量越来越大，但是供给...
2023-08-18 14:51      107 阅读      来源：三茅网
招聘

我的简历被偷了，老板用它监视我

摘要：随着互联网技术的发展，员工的隐私问题越来越受到关注。本文将从以下四个方面探讨员工隐私泄露的问题，包括简历被盗用、老板用简历监视员工、如何保护个人隐私、企业应该如何处理员工隐私泄露问题。一、简历...
2023-08-18 13:56      187 阅读      来源：三茅网
员工关系

企业文化，请从尊重每一位员工开始

摘要：尊重每一位员工是企业文化的核心，它能够激发员工的工作热情和创造力，创造出优秀的企业文化。一、尊重员工的必要性尊重每一位员工是企业文化的基础，它能够激发员工的工作热情和创造力，使企业更具竞争力。...
2023-08-18 13:55      220 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

35岁没“当高管、拿高薪”，算失败吗

摘要：35岁之前没有成为高管或者拿到高薪并不一定代表失败，成功的标准因人而异，重要的是找到自己的价值和意义。1.定义成功的标准成功的标准因人而异，有些人认为成功就是成为高管或者拿到高薪，而有些人则是追求...
2023-08-18 10:41      85 阅读      来源：三茅网

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