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人力资源规划

一个人开始走上坡路的3个迹象

摘要：本文从三个方面，即心理状态、行为特征、工作表现，探讨了如何识别一个人开始走上坡路的迹象，并提出了建议和解决方案。随着社会的不断发展，竞争越来越激烈，人们的生活、工作压力也越来越大。在这种情况下...
2023-08-19 17:17      115 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

德鲁克：如何让每一位知识工作者发挥最大的效用

摘要：本文结合德鲁克的思想，探讨HR如何让每一位知识工作者发挥最大效用，包括提供发展机会、鼓励创新、强化沟通等方面。1.提供发展机会知识工作者对于个人发展的追求是永无止境的。因此，HR需要为他们提供良好的...
2023-08-19 16:55      136 阅读      来源：三茅网
培训

废掉一个人最好的办法，是让他用喜欢的方式过一生

摘要：废掉的人并不是没有能力，只是没有找到适合自己的方式。作为一名HR，我们应该帮助他们找到自己的兴趣和潜力，让他们用喜欢的方式过一生。一、了解废掉的原因在帮助废掉的人找到喜欢的方式之前，我们需要了解...
2023-08-19 16:16      111 阅读      来源：三茅网
通用技能

年轻人将来有大出息的一些兆头

摘要：年轻人是未来的希望，他们的成长和发展对于整个社会都有着重要的意义。本文从多个方面探讨了年轻人将来有大出息的兆头，包括教育背景、职业规划、创新能力等方面，旨在为广大年轻人提供一些有益的启示和建议...
2023-08-19 16:16      115 阅读      来源：三茅网
职场心得

荐读 | 在工作的地方更像是火车站而不是村落的今天

摘要：在现代社会，工作场所更像是火车站而不是村落。这篇文章将探讨这个现象，以及它对员工和企业的影响，并提供一些建议来缓解这种情况。1.引言在过去，工作场所通常是一个类似于村庄的地方，员工之间互相认识，...
2023-08-19 16:16      136 阅读      来源：三茅网
员工关系

“我的工作毫无意义”：那个只想摸鱼的年轻人，有错吗

摘要：现代社会对于年轻人的工作要求越来越高，而年轻人却不得不面对眼前的无力感和无奈选择。本文从HR的角度出发，分析了年轻人“摸鱼”的原因和解决方式，并提出了对于企业和年轻人的建议。一、什么是“摸鱼”“...
2023-08-19 16:07      115 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

“我在星巴克坐了3个月”：那些假装上班的被裁中年人

摘要：本文以一名HR的角度，通过对三个月在星巴克观察到的被裁中年人的“上班”生活的描述和分析，探讨了他们的职业状态、心态以及未来发展方向，为同样遭遇裁员危机的人提供思考和启示。背景介绍近几年，随着经济...
2023-08-19 15:28      86 阅读      来源：三茅网
培训

醒醒吧，职业生涯规划就是一个伪命题

摘要：职业生涯规划，不仅仅是为了达成某个职业目标，更是一种人生态度和成长方式。本文将从多个角度解析职业生涯规划的真实意义。一、职业生涯规划是伪命题吗？在职场上，我们常常听到“职业生涯规划”这个词，有...
2023-08-19 14:41      193 阅读      来源：三茅网
跳槽心得

我今年35岁，被辞退了...

摘要：35岁被辞退，对于职场人来说是一个不小的打击，但也是一个重新开始的机会。本文将从重新定位自己、积极寻找职业机会、提升自身能力等方面给出建议，帮助被辞退的人走出困境。一、重新定位自己被辞退后，首先...
2023-08-19 14:41      241 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

HR不应该招人！而应该......

摘要：马云接班人张勇认为，HR不应该只是招人的角色，更应该担当起拓人的使命。本文将从三个方面阐述HR如何从招人到拓人，实现企业和员工的共赢。一、招人是HR的传统职责，但不能止步于此招人是HR的重要职责，但不...
2023-08-19 14:41      79 阅读      来源：三茅网

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