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三茅网 HR资讯 股权
# 股权
招聘

华为促进人力资本价值提升的方法

摘要：华为是一家注重人力资本价值的企业，通过多种方式促进员工的成长与发展，不断提升人力资本价值。一、招聘优秀人才华为一直注重招聘优秀人才，通过一系列的招聘渠道，吸引具有创新精神和实践经验的人才加入公...
2023-06-01 14:04      259 阅读      来源：三茅网
行业资讯

荣正集团发布《中国企业家价值报告（2023）》

5月28日，上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司于线上发布《中国企业家价值报告（2023）》，又名“中国上市公司高管薪酬及股权激励状况综合研究报告”。《中国企业家价值报告（2023）》报告围绕公司治理、中...
2023-05-30 11:21      930 阅读      来源：三茅网
招聘

行政岗位职业规划

摘要：本文从行政岗位职业规划的定义、重要性、实现方式、要素和案例分析等方面进行阐述，帮助HR更好地进行职业规划。一、定义行政岗位职业规划是指基于个人职业发展目标和企业战略需要，合理选择、培养和利用人才...
2023-05-24 15:30      172 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

未来人力资源部门规划

摘要：未来人力资源部门将面临挑战和机遇，需要加强数字化、多元化和创新化发展，提高战略能力和专业能力，促进企业可持续发展。一、背景分析随着经济全球化和科技进步的加速，企业竞争愈加激烈，人力资源部门也面...
2023-05-23 18:17      123 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效激励方法

摘要：绩效激励是一种有效的管理方式，它可以帮助企业提高员工的绩效表现，从而增强企业的竞争力。本文将从绩效激励的概念、重要性以及常用的绩效激励方法等方面进行探讨，旨在帮助企业更好地实施绩效激励。一、绩...
2023-05-19 17:23      159 阅读      来源：三茅网
招聘

高层次人才的定义与挽留方法

摘要：高层次人才是指在某个领域内拥有深厚知识和专业技能，具有创新能力和领导才能，为企业带来巨大价值的人才。如何吸引和留住高层次人才是每个企业都要面临的挑战。本文将从以下几个方面进行探讨：高层次人才的...
2023-05-18 17:38      745 阅读      来源：三茅网
招聘

企业人才发展战略的重要性与实施方法

摘要：企业人才发展战略是企业成功的重要因素，本文将介绍其重要性和实施方法，包括人才招聘、培养、激励和管理。随着经济全球化和市场化程度的加深，企业在竞争中越来越需要优秀的人才来支持其发展。因此，企业人...
2023-05-17 18:28      214 阅读      来源：三茅网

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