首页
快讯
知识
言职
地区
百科
“”后面的文字被忽略，查询限制在40个字内
三茅网 HR资讯 个人
# 个人
员工关系

城乡合作医疗和职工医疗有什么区别

在中国的医疗体系中，城乡合作医疗和职工医疗是两种主要的医疗保险形式。它们在许多方面存在显著差异，这些差异主要表现在保险范围、费用、管理方式以及报销比例等方面。一、保险范围和费用城乡合作医疗通常由个人...
2024-05-17 14:19      222 阅读      来源：三茅网
员工关系

城乡医疗和职工医疗报销区别

在我国的医疗保障体系中，城乡医疗和职工医疗是两个重要的组成部分。虽然它们都致力于减轻人们的医疗负担，但它们在报销比例、覆盖范围、政策稳定性等方面存在明显的差异。本文将详细阐述这些差异，以便读者更好地...
2024-05-17 14:18      244 阅读      来源：三茅网
员工关系

农村医疗和职工医疗区别

随着社会的发展，医疗保障已经成为人们生活中的重要组成部分。在我国，医疗保障体系包括农村医疗和职工医疗两种形式。虽然两者都是为了保障人们的身体健康，但是在具体的实施过程中，两者之间还是存在着一些区别。...
2024-05-17 14:18      270 阅读      来源：三茅网
员工关系

社区医疗和职工医疗报销有什么区别

随着社会的发展，医疗保障体系也在不断完善。在众多医疗保障体系中，社区医疗和职工医疗报销是两种比较常见的形式。它们在覆盖范围、报销比例、报销流程等方面存在一些差异，本文将对此进行详细分析。一、覆盖范围...
2024-05-17 14:17      68 阅读      来源：三茅网
员工关系

职工医保都包括什么

随着社会的发展，医疗保险已成为我们生活中不可或缺的一部分。其中，职工医保是针对在职员工的一种医疗保险，它为职工提供了全面的医疗保障，帮助员工抵御疾病风险。那么，职工医保都包括什么呢？本文将为您详细介...
2024-05-17 14:17      74 阅读      来源：三茅网
员工关系

职工基本医疗保险交的多有什么用

对于在职职工来说，医疗保险是一项重要的福利制度，它不仅可以帮助我们减轻医疗费用的负担，还能在一定程度上缓解经济压力。然而，很多人对于医疗保险的缴纳费用存在一些疑问，认为交得越多越好。那么，职工基本医...
2024-05-17 14:16      26 阅读      来源：三茅网
员工关系

医疗护理员证书有什么用

医疗护理员，也被一些地方称为家政医生或者个人健康管理员。这是一种新型职业，随着人们健康意识的增强和家庭护理的兴起，越来越多的人开始选择从事这一行业。医疗护理员的服务对象通常是健康人群或者家庭中的亚健...
2024-05-17 14:16      29 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

拖欠工资多久算违法吗

根据《劳动法》规定，用人单位不得无故拖欠或克扣劳动者的工资，否则就属于违法行为。一般来说，如果用人单位未按约定时间发放工资，超过一个月就属于违法行为。具体来说，以下几种情况属于拖欠工资的违法行为：克...
2024-05-17 14:15      63 阅读      来源：三茅网
员工关系

自由职业者怎么交职工医保

随着社会的进步，人们对于生活质量的追求也越来越高。在这个背景下，越来越多的人开始关注自己的医疗保障问题。自由职业者作为社会中一个特殊的群体，他们往往面临着更大的医疗保障难题。因此，了解如何为自己缴纳...
2024-05-17 14:14      34 阅读      来源：三茅网
员工关系

职工医保卡怎么开通

作为社会生活中的一员，每个人都需要关心自己的健康问题。随着职工医疗保险的普及，拥有一个有效的医保卡已经成为了许多人必不可少的存在。但是，你是否清楚如何激活你的医保卡，以及它包含的各项权益？下面我们就...
2024-05-17 14:14      23 阅读      来源：三茅网

共31142条上一页1..34567..3115下一页跳到页确定

最新HR资讯
更多
薪酬福利
冻结工资卡不留生活费违法吗
2024-05-19 15:18
薪酬福利
扣押工资违法吗
2024-05-19 15:18
薪酬福利
工资不准时发违法吗
2024-05-19 15:18
薪酬福利
离职时不结清工资算违法吗
2024-05-19 15:17
薪酬福利
第一个月压工资合法吗
2024-05-19 15:17
最新问答 更多
我的做法有错吗？
16小时前    
关于校招（薪资调研）
16小时前    
奇葩公司吐槽
16小时前    
兼职员工的意外伤害问题
16小时前    
招聘专员不负责任
16小时前    
问答：严重违纪解除，这个单位失误了吗？
16小时前    
录用到有过工伤史的员工，该怎么处理
16小时前    
意大利的个税怎么计算？求分享意大利的薪酬核算知识？
1天前    
关于工伤认定
1天前    
员工培训主题
1天前    
大家都在看
关于我们 专业问答 商务合作
商务合作
扫码添加企微
寻求报道
友情链接二维码
扫码添加企微

三茅网，你身边的人力资源专家

三茅简介· 课程联盟· 法律声明

©深圳市点米三顾茅庐科技有限公司

粤ICP备10206923号

备案粤公网安备44030502001016号

联系我们：400-111-9333

在线咨询
扫码添加客服
扫码咨询在线客服
· 意见反馈· 举报/投诉

深圳市南山区粤海街道科技中三路5号国人通信大厦B座601

会员中心

用心传递知识与经验

学习中心

高效的知识充电站

打卡学习

日进一步成就新高度

系列课程

系统培训，实战教学

在线直播

导师实时在线教学

训练营

抢先跨入EHR时代

关于我们
三茅简介
课程联盟
法律声明
加入合伙人
友情链接
中国人社部
中国教育部
人社政务服务
国家社保平台
联系我们（工作日 09:00-19:00）
在线咨询
扫码添加客服
扫码咨询在线客服
意见反馈 举报/投诉
400-111-9333
深圳市南山区粤海街道科技中三路5号国人通信大厦B座601
版权所有©深圳市点米三顾茅庐科技有限公司粤ICP备10206923号粤公网安备44030502001016号 备案 行业认证
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
消息设置 群发消息 清除未读
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户，即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2)  创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3)  审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4)  为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了