# 费用预算
人力资源规划

薪酬预算四大方法

摘要:作为专业的HR,薪酬预算是必不可少的工作之一。本文将介绍薪酬预算的四大方法,包括市场调研法、工作价值分析法、薪酬测算法和绩效评估法,并为读者提供实用的操作步骤和注意事项,帮助HR专业人士轻松制定科...
2023-06-25 16:30      530 阅读      来源:三茅网
人力资源规划

如何制定有效的销售预算

摘要:销售预算是企业制定业务计划的重要组成部分。本文将分步骤介绍如何制定有效的销售预算,包括确定销售目标、制定预算计划、监控和评估销售预算执行情况等。一、确定销售目标制定销售预算的第一步是确定销售目...
2023-06-25 16:16      420 阅读      来源:三茅网
人力资源规划

如何根据培训费用预算表格模板制定培训预算

摘要:本文将介绍如何根据培训费用预算表格模板制定培训预算,包括预算制定的步骤和注意事项,帮助企业更好地规划培训开支。随着企业竞争的日益激烈,培训成为提高员工能力和保持竞争力的重要手段。而制定科学合理...
2023-06-25 16:02      149 阅读      来源:三茅网
人力资源规划

如何做好年度人力成本预算

摘要:作为一名专业的HR,如何做好年度人力成本预算是我们非常关注的问题。本文将从以下几个方面进行探讨:明确预算目标、分析人力资源现状、制定预算计划、实施预算与监控预算进展。1.明确预算目标预算目标是制定...
2023-06-25 15:45      367 阅读      来源:三茅网
人力资源规划

现金预算的定义、重要性以及实施步骤

摘要:本文将从现金预算的定义、重要性以及实施步骤三个方面进行阐述,旨在帮助HR更好地掌握现金预算的核心概念和实施技巧,从而更好地服务企业。一、现金预算的定义现金预算是指企业在一定时期内,根据经营计划和...
2023-06-25 15:15      740 阅读      来源:三茅网
人力资源规划

如何申请到更多的培训预算

摘要:本文介绍了如何在企业中申请到更多的培训预算,包括制定培训计划、提高培训效果、与上级沟通、争取公司支持等方面。1.制定培训计划首先,我们需要制定一份详细的培训计划,包括培训的目的、内容、时间、地点...
2023-06-24 15:10      147 阅读      来源:三茅网
人力资源规划

如何控制招聘费用预算

摘要:作为一名专业的HR,如何控制招聘费用预算,做好招聘工作是每个人力资源从业者必须掌握的技能。本文将从预算制定、渠道选择、面试流程、员工福利等方面讲述如何控制招聘费用预算,做好人力资源招聘工作。1.预...
2023-06-23 15:32      373 阅读      来源:三茅网
人力资源规划

如何根据投标预算规划个人职业发展

摘要:作为一名人力资源从业者,投标预算可以为个人职业发展提供有力的支持。本文将从以下四个方面介绍如何根据投标预算规划个人职业发展:明确职业目标、评估自身实力、制定职业规划、不断学习与发展。一、明确职...
2023-06-07 20:09      161 阅读      来源:三茅网
人力资源规划

什么是人力资源规划预算表(人力资源预算表的内容详解)

摘要:人力资源规划预算表是企业进行有效人力资源管理的重要工具。本文将对人力资源预算表进行解析,帮助企业更好地制定人力资源计划和预算。一、什么是人力资源规划预算表人力资源规划预算表是企业为了实现战略目...
2023-06-07 20:09      251 阅读      来源:三茅网
人力资源规划

财务预算和人事规划的关系(如何在预算中合理规划)

摘要:本文将探讨财务预算和人事规划的关系,分析如何在预算中合理规划人力资源,以实现企业的长期发展。一、财务预算和人事规划的定义财务预算是企业制定的一项经济计划,用于规划和控制企业的财务活动。而人事规...
2023-06-07 20:08      208 阅读      来源:三茅网

共55条上一页123456下一页跳到确定

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了