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人力资源规划

人力资源部HR是什么岗位

摘要：人力资源部HR是负责公司员工招聘、培训、管理等方面的岗位，需要具备良好的沟通能力、人际关系能力以及组织协调能力。一、HR的职责和要求人力资源部HR主要负责公司员工的招聘、福利、培训、管理等工作。具体...
2023-05-18 11:48      373 阅读      来源：三茅网
招聘

企业人才管理系统的选择及应用

摘要：本文从企业人才管理系统的选择及应用角度，分别介绍了系统的基本功能、选择的关键因素、实施的步骤和应用的效果，并提出了企业在使用人才管理系统时需要关注的问题和注意事项。一、企业人才管理系统的基本功...
2023-05-17 18:30      114 阅读      来源：三茅网
招聘

HR进行人才测评的目的及重要性

摘要：HR人才测评是为了衡量个人在工作中所表现出来的能力和素质，以此来判断其是否适合当前职位和未来的职业发展。本文将介绍人才测评的目的及其重要性。一、什么是人才测评人才测评是指通过一系列的测试和评估，...
2023-05-17 17:52      697 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效考评体系的重要性及实施方法

摘要：本文从绩效考评体系的定义、重要性、实施方法三个方面进行深入阐述，旨在帮助企业更好地管理员工绩效，提升企业整体业绩。一、绩效考评体系的定义绩效考评体系是指将员工工作表现、能力水平、成长潜力和贡献...
2023-05-17 16:13      244 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

人力资源专家岗位职责详解

摘要：本文从HR的角度出发，详细介绍了HR的岗位职责，包括招聘、培训、薪酬、绩效管理、员工关系等方面，帮助读者了解这一职位的全貌，以便更好地应对工作挑战。一、招聘管理1.岗位说明书的制定和发布：根据招聘需...
2023-05-15 19:56      275 阅读      来源：三茅网

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