# 档案
员工关系

雇员关系可能正在消失

摘要:随着新兴技术和新型组织形式的出现,雇员关系在不断发生变化,传统的人力资源管理正面临着转型的挑战。本文将从以下几个方面进行探讨:一、雇员关系的转变;二、新兴技术对人力资源管理的影响;三、新型组织...
2023-08-11 20:15      116 阅读      来源:三茅网
职场心得

能扛事儿 ,才是你最了不起的才华

摘要:作为一名专业的人力资源,能够扛事儿是最重要的才华之一。本文将从多个角度阐述扛事儿的重要性,并提供实用的建议和方法,帮助HR提升扛事儿能力。1.扛事儿是HR的基本功作为HR,扛事儿是最基本的职业要求之一...
2023-08-11 20:08      116 阅读      来源:三茅网
职场心得

爆冷!6条神秘职场线,悄然消失!

摘要:职场风云变幻,有些职位却在不知不觉中消失了。本文将介绍六个神秘职位的消失原因及对职场的影响。随着时代变迁和科技进步,职场也在不断变化。在这个过程中,一些职位悄然消失,而新的职位也层出不穷。这些...
2023-08-10 11:46      168 阅读      来源:三茅网
职场心得

25岁新员工猝死:年轻人,你一定要学会惜命!

摘要:本文从25岁新员工猝死事件出发,探讨如何在人力资源管理中加强员工健康管理,提高员工对生命的重视,包括建立健康档案、加强健康教育、提供健康保障等方面。同时,也呼吁年轻人要珍惜生命,注重身体健康,做...
2023-08-10 11:39      136 阅读      来源:三茅网
职场心得

为什么很多公司不允许员工间谈恋爱

摘要:很多公司规定不允许员工间谈恋爱,主要是出于以下几方面的考虑:避免影响工作效率和工作质量、防范办公室恋情的风险和隐患、以及保护企业的声誉和形象。1.影响工作效率和工作质量在工作场所,员工的首要任务...
2023-08-09 19:46      2.1k 阅读      来源:三茅网
通用技能

OD三大核心:管体系、管人、管组织

摘要:作为一名专业的HR,了解和掌握OD三大核心管理是非常重要的。本文将从管体系、管人、管组织三个方面进行阐述,帮助您更好地应对工作中的挑战。一、管体系1.1建立完善的绩效管理体系绩效管理是企业管理中的重...
2023-08-09 16:59      126 阅读      来源:三茅网
人力资源规划

人力资源管理的六大数字化趋势

摘要:随着科技的发展,人力资源管理也逐渐数字化。本文将从六个数字化趋势的角度,解析人力资源管理数字化的现状及未来发展。1.人工智能在招聘中的应用在招聘中,人工智能的应用越来越广泛,通过人工智能算法筛选...
2023-08-09 16:48      487 阅读      来源:三茅网
通用技能

21条人才观丨将员工的学习,与绩效直接挂钩

摘要:本文基于杰克韦尔奇的21条人才观,探讨了将员工的学习与绩效直接挂钩的实践指南。包括:建立培训计划,制定学习目标,提供多样化学习方式,激励员工学习,评估学习成果等。1.建立培训计划为了让员工学习与绩...
2023-08-08 19:29      194 阅读      来源:三茅网
职场心得

职业发展通道设计(上)

摘要:本文从HR的职业发展通道入手,分析了HR的职业规划和发展路径,为人力资源专业人才提供了有针对性的职业发展建议。一、什么是职业发展通道?职业发展通道是指从一个职业岗位向另一个职业岗位转移时,所需要的...
2023-08-08 15:58      156 阅读      来源:三茅网
人力资源规划

如何进行组织盘点和人才盘点的

摘要:本文将介绍如何进行组织盘点和人才盘点,并提供一些实用的方法和技巧,帮助企业更好地管理和优化人力资源。一、什么是组织盘点和人才盘点组织盘点是指对企业各个部门的人员、职位、工作内容、业务流程等进行...
2023-08-08 15:51      328 阅读      来源:三茅网

共255条上一页12345..26下一页跳到确定

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了