三茅人力资源网 三茅文章

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  2015-06-17 16:44:07 孙靖Michelle发布

  慢下来的快意人生

  最近高中的同学组建了一个群，美女们各种晒娃的、晒婚姻的、晒美图的，毕业十年，一个不长不短的距离，让我们的人生走到了现在的距离，面对这个社会一直在要求的价值观，我不禁自问，我能符合多...

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  2015-06-17 00:58:15 白玫瑰小姐赵暄发布

  白玫瑰小姐：善善，恶恶

  “居天下之广居，立天下之正位，行天下之大道；得志，与民由之；不得志，独行其道。富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈，此之谓大丈夫。”——《孟子滕文公下》最近忙得够呛，连喝水吃饭的时间...

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  2015-06-17 00:36:40 侯熙儒发布

  沟通案例012：家庭会议

  　　说明：很多三茅的朋友评论说，喜欢看我教育女儿的文章。现再分享一篇我之前的文章，当时，我的女儿鸽子7岁，因为她表现不好，我叫来妻子与女儿，进行了我家的第一次家庭会议。我觉得这次开...

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  2015-06-16 17:52:33 闫轶卿发布

  薪酬中的"隐性成本”

  在实践工作中，部分HR的同行，尤其是初做薪酬的同行，对于薪酬总额的理解与认识存在一定不足，主要是对薪酬中相对“隐性”的成本认识不够。在此，分享一些我的感受。——闫轶卿薪酬的概念分为狭...

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  2015-06-16 16:20:55 三茅HR联盟发布

  【行业动态】秒杀HR痛点 仁修堂借dayHR升级企业信息化管理

  秒杀HR痛点仁修堂借dayHR升级企业信息化管理“我把我的足迹，像图章印遍大地，世界也就溶进了我的生命。”顾城的《生命幻想曲》荡漾着无限诗意，也激发了多种思考，比如商业规划。“由点到面，...

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  2015-06-16 15:01:43 李慜发布

  人力资本优化的时代选择

  傍晚，太阳还挂得很高。二哥的专车停在花园门口，他站在车前向我挥手，小侄子睡得晃晃悠悠，被二嫂抱下车的时候好像一双筷子夹着个大秤砣。整整三年没有见面，他还是一如既往地肩宽背厚，一巴掌...

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  2015-06-16 14:16:37 红尘醉弥勒徐胜华发布

  为什么选你做HR经理（四十四）

  第四十四章，我认为，他不合适“肖部，恭喜您老高升呀。”赵磊贼头贼脑的一手扶着办公室的门，身体前倾，头往办公室里张望，小声的说道。肖胜升生产部副部长的事，赵磊也通过其他关系知道了，于...

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  2015-06-16 13:49:56 何新云顾问发布

  关于企业建立关键绩效指标（KPI）体系的几点思考

  　　关键绩效指标法同平衡记分卡、目标管理法一样，都是一种系统化的绩效考核技术。　一般情况，一个优秀的员工，总是希望他的努力及努力的成果能被主管及高层所认知并欣赏；相反地，不努力的员...

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  2015-06-16 12:54:22 实战派专家潘平发布

  文化结构优于薪酬结构

  企业文化是指企业在长期发展过程中形成的共同理想、基本价值观、作风、生活习惯和行为规范的总称。企业文化从结构看，通常划分为物质文化、管理文化和精神文化三个层面。物质文化是文化层次结构...

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  2015-06-15 19:13:08 蔡振锋发布

  【转载】HR如何与应聘者谈薪酬

  HR如何与应聘者谈薪酬2012-12-0101:43:33来源：评论：0阅读：169次在招聘过程中，最敏感而且经常须谈到的是经理应该避免一开始就谈论薪资，因为需要在面试过程中增加对应聘者足够的了解，也...

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