三茅人力资源网 三茅文章

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  2017-06-17 22:29:12 南京carrychen陈艳发布

  我这么努力，就是为了怼回去

  （一）这是我的事情，你怎么比我妈还操心你上次拉黑别人是什么时候的事情？我就在今天拉黑了小A，没留余地，不可逆转。小A的故事，那要从很早就开始说起了，小A是我的初中同学，这么多年一直断...

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  2017-06-17 17:07:45 缪东彪发布

  开源与节流

  人力资源的价值如何体现，这是很有现实意义的课题，值得深入研究。人力资源因为没法衡量，所以注定了很难体现价值。新手做，与有了几年工作经验的人员做出来的结果，看不出有多大的区别；人资部...

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  2017-06-17 09:15:12 田之富_第一胜任力发布

  把HR做到战略高度的8个视角之2-从人力资源规划到人才盘点与配置（来自20+HR双线老兵的分享）

  视角之2：从人力资源规划到人才盘点和配置把HR工作做到战略高度的第二个建议是把人力资源的规划做到人才盘点和人才配置高度。一般情况下企业年度人力资源规划来自于各个部门的人力编制，由各个...

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  2017-06-16 17:29:40 韦祎祎语不凡发布

  祎语不凡：执行力

  俗话说“没有金刚钻，不揽瓷器活”，只有各方面的实力都能满足实际的需求，才能把手中的“瓷器活”做好。管理者所面临的处境和挑战也是如此，要想圆满地完成任务目标，要想有效统率下属，最大限...

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  2017-06-16 14:53:29 Juice老师发布

  5层楼性格，决定你在哪个高度做HR！

  5层楼性格，决定你在哪个高度做HR！第1层所有人力资源管理者应当必备的性格无论处于部门的什么职位，HR在员工眼里都是掌握很多员工信息的管理人员。所以，HR必备的性格既会包括热情、主动、同理...

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  2017-06-16 11:05:26 Juice老师发布

  如何避免职场35岁尴尬处境

  如何避免职场35岁尴尬处境在最近的一年的职业规划观察过程中，我明显地感觉到35岁以上人群对于职业生涯规划需求的迫切性。也正是从这些案例中，我们得以清晰地洞察到，时间点的把握对于一个人的...

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  2017-06-16 10:30:25 胡浩讲管理发布

  当学习成为娱乐

  今天老胡写了一篇具有讽刺意义的话题，那就是：当学习成为娱乐！朋友圈里，读书的、学英语的很多，好像我们这个社会的学习氛围一下子浓厚无比。但真的在学，还是在玩？有趣味学历史的，也有三十...

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  2017-06-16 09:52:43 石煜源发布

  非人力资源的人力资源管理

  人力资源不再单纯的只是一个部门的问题，而是需要管理者和各个部门共同推进。不只是人力资源部门要学习人力资源管理这方面的知识，作为各部门的负责人也要学习这些知识。1、职位分析（或称岗位...

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  2017-06-16 09:47:40 石煜源发布

  组织结构设计六原则

  近日，深入参与了一家大型企业的组织变革，结合以往对组织设计的咨询经验，笔者总结出企业组织设计和变革的六大原则，供同仁参考。一、目标导向原则组织结构设计是为了满足特定时期企业资源的有...

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  2017-06-15 20:07:49 Farmer仲丹发布

  从战略到业务，一个都不能少

  人力资源为企业创造价值，看到这个题目，就知道这个总结光是耍耍嘴皮子是不行的，想写的太文艺也不现实。好吧，那就严肃点吧，咱们从战略到业务落地，全面的看看我们HR人的潜力和价值在哪里，我...

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