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53楼 sailhr
小错不断，成绩不错的员工很难把握处理分寸
52楼 小才宝
学习！
51楼 长健
再次回访，谢谢支付
50楼 八月盛夏
日企啊~~~那啥，******那阵子~~~
49楼 顺水平舟
制度来规范，沟通来安抚，培训来引导，奖励来激励；顺水平舟，增值分享，继续划浆游荡。
48楼 田儿
设立模范奖励，这个好，树立标杆，学习了，欢迎回访
47楼 一叶孤舟
学习了，谢谢分享
46楼 涂鸦
很详细很详细，学习学习
45楼 一凡
日本人还是喜欢连坐制度么？呵呵
44楼 城宇建设
支持
43楼 goodness
一句话，管理出人才，哈哈
42楼 律政佳人
日资企业 确实有点严
41楼 六翼菲尔
学习了
40楼 六翼菲尔
39楼 李媛
来看看森林哥。哈哈。一切问题都不是问题，问题就是答案~~~~~~~
38楼 依航
学习了！
37楼 青春散场
非常好啊，支持个
36楼 一样的故事
35楼 咖啡552551
日资企业啊 森哥 上下班路上要多小心点哦 不过日企和台企还有港企管理方面还是相对完善些。毕竟他们做事讲究细致，自然管理也尽量做到无懈可击
34楼 风玲
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1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
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53楼 sailhr
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52楼 小才宝
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日企啊~~~那啥，******那阵子~~~
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48楼 田儿
设立模范奖励，这个好，树立标杆，学习了，欢迎回访
47楼 一叶孤舟
学习了，谢谢分享
46楼 涂鸦
很详细很详细，学习学习
45楼 一凡
日本人还是喜欢连坐制度么？呵呵
44楼 城宇建设
支持
43楼 goodness
一句话，管理出人才，哈哈
42楼 律政佳人
日资企业 确实有点严
41楼 六翼菲尔
学习了
40楼 六翼菲尔
学习了
39楼 李媛
来看看森林哥。哈哈。一切问题都不是问题，问题就是答案~~~~~~~
38楼 依航
学习了！
37楼 青春散场
非常好啊，支持个
36楼 一样的故事
学习了
35楼 咖啡552551
日资企业啊 森哥 上下班路上要多小心点哦 不过日企和台企还有港企管理方面还是相对完善些。毕竟他们做事讲究细致，自然管理也尽量做到无懈可击
34楼 风玲
学习了
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