【全球用工法规最新变更速览】- 墨西哥工会胜诉

作者 ChaadHR 2024-04-23 08:50 21

墨西哥城，2023年9月9日 –

2022年9月9日，墨西哥城行政事务第八区法官颁布了一项重大禁令，此禁令针对矿业工人工会，该工会对于墨西哥分包改革中设立的利润分享限制的宪法合规性提出了质疑，该改革于2021年生效。经过仔细审议，该裁决于2023年8月3日正式公布，标志着一项具有深远影响的宪法保护决策。

1、重大改革的背景

2021年4月23日，一项法令颁布，涉及修改、增补和废止了多个法律条款，包括《联邦劳动法》、社会保障法、全国工人住房基金协会法等。此法律规定了利润分享的上限，将其限制在(i)雇员三个月工资和(ii)最近三年平均利润分享之间的最高金额。

根据墨西哥宪法和全国工人参与公司利润委员会的决策，某些雇主可以支付少于其税收利润10%的数额。然而，这一限制受到采矿工会的质疑，他们通过宪法保护程序提出了是否符合宪法的问题。

2、法官的重要裁决

第八区法官在她的裁决中强调，工人收到的金额是一项普遍参数，不应受到歧视。此外，她指出，分包改革的核心目标是保护工人的劳动权益。法官强调，改革没有有效地实现宪法规定的目标，因为工人的权益直接受到法律改革的制约。因此，法官授予了工会及其工人有关利润分享的权利。

3、未来展望

尽管此裁决具有重大影响，但它可能会面临诉讼双方当局的挑战。同时，它也鼓励各公司密切关注后续进展。如果这一裁决最终被确认，它将仅适用于提出宪法权利保护诉讼的原告，而不适用于其他工人。这一决策将在墨西哥国内引发广泛讨论，并可能对未来的劳工法律和法规产生深远的影响。

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