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《稀缺:我们是如何陷入贫穷与忙碌的》共读笔记

作者 Yuyu要逆袭 更新于:2024-04-28 09:42 27

DAY1稀缺会带来两个结果——专注与管窥

 专注具有积极意义,管窥则是消极的。

当稀缺俘获大脑时,人们注意力会集中在紧急的事情上,并将其他事情排除在外。这种专注会让人们在稀缺中获益,让人们获得“专注红利”。但由于“目标抑制”的作用,人们在专注于某项重要事务的同时,就不容易想到其他重要事务。因此,专注也会导致管窥,让人们的视野变窄,从而付出沉重代价。

DAY2带宽负担会降低人的智商

稀缺意味着我们的注意力被俘获,只着眼于紧急的事情,在其他重要的事物上的注意力更少,投入的心思也更少。

带宽,是对我们计算能力、关注能力、英明决策能力、坚持计划能力和抵制诱惑能力的衡量。从智商到高考成绩,再到冲动控制和成功节食,都与带宽相关。稀缺会不断将我们吸入“管子”的视野之中,形成带宽负担,并由此抑制我们的各项基本能力。

带宽是一个概括性的说法,它指代的是心智功能中的两类元素。第一类元素可以统称为“认知能力”,它是我们解决问题、获得信息、进行逻辑推理等能力背后的心理学机制。第二类元素是“执行控制力”,它的作用存在于我们管理自身认知能力的过程中,包括计划、关注、发起并抑制行为和控制冲动等。

稀缺会对我们的认知能力和执行控制力都产生影响。

稀缺不仅仅会令我们入不敷出,不知道如何分配资源,而且还会让我们在生活的其他方面手足无措。稀缺会使人变笨,变得更加冲动。这是因为稀缺会形成带宽负担,一方面,稀缺会导致我们的认知能力下降,削弱我们的分析、判断和逻辑推理能力;另一方面,稀缺也会导致我们的执行控制力下降,削弱我们抑制行为和控制冲动的能力。

DAY3稀缺的本质就是没有余闲

稀缺会导致权衡式思维,而余闲可以避免权衡式思维。拥有余闲,我们就会拥有充裕的感受。余闲更是一种奢侈的心理享受。充裕不仅能让我们购买更多的商品,也会给予我们随意装箱的奢侈享受、不用动脑筋的奢侈享受以及犯了错误无所谓的奢侈享受。

DAY4借用与短视

在稀缺状态下,我们会产生管窥心态。当稀缺成为带宽负担时,我们会对当下更加关注,从而导致我们产生借用行为。而当我们借用时,就是给自己的将来挖下了更深的坑。今天的稀缺,将造成明天更大的稀缺。当我们为了解决眼下的难题而极度专注时,就无法有效地规划未来,这样一来,向前看的能力就很可能会因管窥负担而丧失。

就像是为了应付繁杂的工作,没有时间去思考职业规划,没有时间去学习提升,借用了以后的时间,导致工作状态和能力一直止步不前。要改变稀缺的时间,就要做重要的事情,忽略一下紧急确不重要的事情。

DAY5稀缺陷阱

稀缺陷阱就如同“杂耍”,太多的“最后关头”让人们持续从一项紧要任务转移到另一项紧要任务。这是管窥所引发的后果。我们可以在当下尽己所能,但这样的做法会给未来带来新问题。避免落入稀缺陷阱的唯一方法就是要拥有余闲,尤其是要建立起应对突发事件的缓冲机制。改变心态,才是人们逃离稀缺陷阱的唯一希望。

DAY6如何让穷人摆脱贫穷

无能可以导致贫穷,贫穷也可以导致无能。穷人的稀缺心态,是导致他们无能的主要原因。穷人的大脑中装满了稀缺,就没那么多心思去想其他事了。穷人不仅缺钱,更缺带宽。反过来,带宽负担会致使他们的智力下降。

 贫困是一个非常棘手的难题。就算是有限的成效,也值得我们进行社会投入。一些成效并非十分显著的扶贫项目,也许问题并不出在这些项目所提供的扶助内容上,而在于提供扶助的方法。而更为优质的设计,需要将稀缺心理中所体现的带宽问题囊括进来。

DAY7如何解决组织中的时间稀缺

时间表排得最满的计划,不是好计划。如果没有构建起余闲,我们就会专注于当下必须完成的工作,预测不到未来可能发生的所有事情。当然,余闲不能太多也不能太少:太多是浪费,太少又不能应对突发事件。只有存在余闲,人们才不会全神贯注在迫近的截止日期上,也会去关注那些重要但并不紧急的任务。

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未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-08 15:34
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这个家伙很懒,什么也没有留下~
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