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在学习企业人力资源管理师一级考试的过程中有很多的经验与教训,值得总结与反思。
一级目前是国内人力资源考试最高的级别,属高级技师,相对来说还是比较难。难在什么地方呢:一是考的都是难点或是热点问题,记忆量很大又枯燥无味,学习资料不多,一些错误百出的资料要靠自己去辨别,甚至学习方法与技巧都要靠自己去摸索,总之一定要有强大的专业能力与考试技巧去支撑,否则很难通过。
1、课本上共有人力资源的六大模块,平均每个模块约占15分。理论主要考选择题,题量很大,基本上没有给你太多的时间去思考,完全是下意识的做出判断,二三级考试的选择题可能只考到标题,一级的考试不会这么简单,也许是把每段话归纳成一句话,让你分析哪个是对或错,这就需要对课本要读透,每段话至少要理解,才能快速反应。
2、踩点得分,这是国内考试的评分特色,这就要求对课本的框架非常熟悉。
3、文件筐在书上是找不到答案的,有的人对文件筐是不知如何下手,所谓历练,一指经验,二指能力,三指技巧,需要加强这方面的训练。当然网上甚至一些所谓名师的答案也是有问题的,个人觉得文件筐的答案应以考试指南所例举的为标准,其它答案只能当做参考。有机会可以从三级教材开始学习,以培养知识结构的系统性。
针对以上的失败教训,我觉得有必要采取以下应对的措施:
1、古人说得好:读书百遍,其义自见。书有粗读、精读,快读,加起来应在十遍以上。全书480页,以每月读一遍计,考虑学员都是业余学习,这样的考试一般要准备一年的时间。
2、在理解的基础上,应注重背功,特点是对一些要点,这样的要点在书上约有百处,一一都要记牢,固然是有死记硬背的成分,但潜移默化之后,记牢的东西沉淀下来也会成为能力。
3、做题是消化书本知识的有效途径,当然也不能盲目做题,做题应做真题,并在此基础上举一反三。特别是多做一些技能题,以收到事半功倍的效果。
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1楼 九月98166
你好,可以推荐一下相关书籍吗
缪东彪
@九月98166:看教材就好,最好报个班。
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1楼 九月98166
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