【《远见》这本书适不适合你学习呢?或者它可以帮助你解决什么问题呢?】
一、如果当下你有感到:
- 陷入恶性循环:到处跳槽,依然停留在意义不大的岗位上
- 核心竞争力低:感觉工作可替代性强,工作没有价值感,成就很低,没意思
- 迫切想要学习新技能,想提升自己,但没有方向,不知道怎么去做
- 对未来的生存和发展,深感迷茫无助
以上如果你有过这样的感觉,那么《远见》这本书非常适合学习,一定不要错过,因为它会打开你职业生涯思维格局。
关于长期的职业规划的框架
二、关于作者:他本身就是现实中一个很好职业生涯规划成功案例,莱恩费瑟斯通豪,著名广告公司奥美互动全球董事长兼CEO,在奥美35年职业生涯,从人力资源从业者做到首席人才官,再到全球董事长兼CEO,擅长品牌建设、数字化营销,他本人的职业生涯无论在长度、高度还是专业度都是非常有远见的表现,内容也是出自他本人经验,值得我们参考和学习。
好的,让我们一起来升级打怪吧!
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【Day1】 学习笔记
【职业生涯规划开始前,你要知道的5件事】
一、做职业生涯规划前,一些你需要提前知道的常识:
(1)首先避开一些雷区:
- 将职场生活视为一份工作,而不是一段职业生涯
- 将过多的注意力放在近在眼前的下一步上,而不是整条路径,例如近期的升职加薪,而不是在真正重要的时候拥有更好的选择
- 为自己的职业生涯对外寻求解答,不断寻求建议但却觉得答案不满意也不知道准则
(2)职业生涯基础原则:用新方法寻找工作,选取原来有用的部分,置入全新环境,传统智慧与新环境结合,打造可持续的职业生涯。
二、正式进入职业生涯规划,有哪五件事我们需要知道?
(1)职业生涯持续时间:45年,分别由3个主要阶段组成,每个阶段大概15年,有3个阶段需要知道。
(2)职业生涯规划要知道的第二件事是,职场燃料很重要。为了推动自己走完这段漫长的旅程,你需要大量的职场燃料,有3个来源
(3)职业生涯规划要知道的第三件事情是,职业生涯需要通过对时间的巧妙投资来构建。
(4)第四件职业生涯规划需要知道的事情是,职业生涯并不是以线性或者可预测的方式发展的。
(5)最后,你要知道的是,职业生涯远不止于一份工作,而是生活的一大部分。
职业生涯是一段漫长的过程,我们需要掌握一定方法,有勇气,有节奏,期间肯定会遇到很多困难和痛苦,但是只有我们自己可以为自己负责,每个人的成功和幸福感都只有自己能体会,所以一定要做好职业生涯规划,把握核心技能,加上规划,只要运气来了,你才有可能接得住,不会错失机会。
回想起自己的职业生涯,如果早点了解过相关的知识,应该也会有不一样的结果,但是把握住现在,一切也都不晚,相信我们都一样!
加油,伙伴们!
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Day2【学习笔记】
第二节-储备3大职场燃料
一、很多人,在职场中一直没有认清职业生涯的表相:头衔、晋升、办公环境、薪水和奖励,这些是职业生涯重要里程碑但不是尾声,所以,不要太过纠结于这些表相中不可自拔。
二、真正的可持续职业生涯是靠职场燃料推动的,但是燃料也有消耗殆尽的一天,我们应对的聪明策略是不断更新它们,并且聪明地消费它们。
三、如果想要获得长远的成功,必须掌握好职业生涯中存在的三种基本形式的职场燃料,分别是:可迁移的技能、有意义的经验、持久的关系。
四、为什么要重点储备这三类职场燃料呢,原因主要有三个,如下导图
五、针对以上三种职场燃料,我们来做一一剖析。
(1)职场燃料1:可迁移的技能,包括什么呢?每一块重点包括什么呢?
以下这张表大家可以收藏起来
可迁移的技能,都有什么作用呢?
(2)职场燃料2 :有意义的经验
(3)职场燃料3 :持久的关系
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Day3-【学习笔记】
第三节-职场路径向导,做出正确的职业决策
一、在职业生涯里,我们几乎没有人会只做一份工作,所以,当面临职业选择,需要做出决策的时候,首先,要避免陷入职业决策的误区,做出武断的、短视的、没有击中要害的职业决策,一般表现有以下几种(如下图),大家可以自查你有没有陷入类似的情况,如果有,一定要让自己抽离出来。
那怎么做出正确的职业决策,有没有什么职场路径向导?这就是本节的重点。
二、针对职场路径向导,书中提出四个方面的建议,可以帮助我们在面对职业选择时,做出有利于长远发展的决策。
(1)第一方面的建议:确定自己职业的甜蜜区
首先,我们要找到自己的甜蜜区:它是职业生涯的根基,也就是那些我们所擅长的、爱好的、和这个世界需要的东西之间的交集,我们在职业生涯中的选择都是帮助探索、定义和接近这一甜蜜区。
其次,回答三个问题
【范例学习】有时候理论看多了,会有点迷糊,所以,这里我们一起来学习案例,通过案例来有针对性看看怎么看清问题,分析问题,找出解决方案:
再举一个例子,这个例子跟学历提升有关,本科毕业后,很多人会选择进行研究生的学习和学位提升,很多人其实是跟着大队伍去做的提升,压根没有自己的想法也不知道这么做带来的意义,其实我们可以这样复盘一下:
当你可以从这几个问题中找到答案时,你会发现职业生涯的路又前进了一步。
综合来说,就是找出自己的甜蜜区,然后根据实际情况去探索,去定义,去接近这一甜蜜区。
(2)第二方面的建议:面对选择时要权衡投资回报率
不要做没有价值的事情以及用过时的观念沉浸在自己的世界里
(3)第三方面的建议:判断这个机会是否能够让你快速成长
这里介绍到长期成功的基础,以及如何成长快一点并保持持续成长,还给出了具体实操
(4)第四方面的建议:是最本质的一点是,做出选择的时候一定要厘清你的思路,要避免“时间贴现”和“损失厌恶”两大偏见。
这一节的最后,给我们职场人,特别是许多新人提了个醒,就是在你换工作,离职时,特别是交接工作时表现出勤勉和责任感,这样可以为前单位适当地弥补一些损失,并将感谢共事过的同事的话说出来。在职时尽职尽责,离开时也能优雅转身,另外你的同事们也是你的职场燃料一部分,你跟他们的持久关系也会影响到以后,他们也可能会给你一定的评价。
职场路径向导,做出正确的职业决策,加油!
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Day4-【学习笔记】
第四节-成为你自己的品牌经理
一、为什么要成为你自己的品牌经理?
职业生涯第一阶段里有许多我们需要关注的事,
但成为你自己的品牌经理是职业生涯第一阶段最重要的事!
二、怎么样做才能成为自己的品牌经理?以下四个你该做的事~抓紧给自己复盘
人才在市场上是很抢手的,我们每个人都应该争取让自己在职业生涯的第一阶段储备好燃料,让自己尽早出现在雇主人才榜上的,做自己的品牌经理,塑造好自己的品牌形象,将有利于你长期的职业生涯发展。希望大家都加油!