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职场学艺6——积极配合，多参与，就是学习进阶的诀窍
前情回顾：
前段时间，我们完成了职场学艺5《如何提升别人对你意见的认同感？》。通过一些沟通技巧，结合自己的可行预案，就可以成功的提升别人对你的认同感。从而拉近你与对方之间的距离。
你就更容易的实现与对方真正的接触，从而实现向对方更好学习的一些想法。
今天就本话题，来探讨如何向对方学习，让自己得以提升的内容。
本文内容：
一、一个人真正成长的基础在于实践
所有人都知道一个人的成长，只有真正的接触参与，才能让你有灵光显现，可以激发创新，完善思维。
但有想法是很好。但你如果不能实现，也是空谈。
就如莱特兄弟，想学鸟儿能飞天。如果他们没有发现鸟雀在气流中侧身扇尾的奥妙，那么飞机的发明就不知道要推迟多少年。
而就算是他们知道了侧身扇尾的转向稳舵的作用，如果不经历若干次的上手实践，那么一切发现都与他们兄弟无关。
所以，一个人的学习成长，不仅要有灵光的启迪，更要有努力的尝试，才能让灵光变现为成果。
二、向他人学习，一定是带目标的学习。
在一个企业，要怎样才能让你灵光显现？怎样才能让你将灵光实践？
这需要三个条件：
一是只有你知道你想要什么。你才易于从别人身上去感悟什么。
看过武侠的人都知道，当一个的修炼出现瓶颈，这时再苦思其实意义不大。反而当你从别人的招式中，更易于发现你突破的思路。
而在职场想要从别人身上学东西，也是一样的道理。只有你想学什么，你才能更关注什么。而你才能从别人身上找到或者激发你找到你想要突破的东西。
即：
你一定要有目标。你才能在咨询师的作业安排中找到你可以借鉴的点。这就如莱特兄弟想象鸟一样的飞翔。他才会从鸟飞翔的动作姿态中去发现前进、升空、平衡、转向、稳定的奥妙。
不然，你可能会发现咨询师笔下生花，口吐金莲，尽是你想要学习，想要收集，想要自己都会的知识与技巧。这时，你可能会感叹其金玉良言好多，尽皆是你的目标。你做笔记都来不及。这样到最后，你啥都想要记下来，但最后却可能啥都没有记好。尽是半截知识。要知道，咨询师不是老师，他不可能一字一句的为你讲解的。
所以，要有咨询老师的实施计划，这很重要。你可以提前在他们今天要做的咨询内容中去确定你需要关注的点。
二是要努力参与到咨询工作中去。
在武侠玄幻小说中，有主角光环的人总是会有很多机遇让他得以不断的进阶。而这些机会并不是凭空出现的。而是伴随着许多各种各样的不同任务才让他们碰上的。
而当做任务多了，碰到的各种状况就多了。而能激发他们自身的能力目标的机会就多了。不是任务苦重的意志锻炼，就是艰难过后的机遇获取。
而这些都离不了实践。
所以，当企业有请咨询公司来做项目的意向时候，你就需要做好参与的心理准备。
如何才能参与进去？
搞接待，备资料，做引领，帮沟通，都可以。最好就是能成为一个较为专一的“打下手”。即全程协助咨询公司在企业做项目的企业方代表之一。当然最好是业务代表，而不是生活代表。
至于你如何才能成为咨询项目对接组中的一员。则需要向你的领导沟通申请了。
只有你能长在咨询师的咨询现场，你就可以有更多机会发现他们的光点、基本点。也才会有更多更好的想法，可能在你的工作设想中闪现。
三是要真正理解咨询师布下的项目任务并完善项目任务。
咨询公司做项目，最终都会只是按企业状况将方案给下。
而落地还是需要按业务分布，由企业各业务块的人自行完成。这与做各种体系认证其实是一样的。
而要在咨询项目中真正的提升自己。那么按咨询师的方案真正的做好自己的工作，就是最保本的成长。
所以，一定要结合整体咨询业务目标情况，结合企业现状，自身部门业务现状，去搞清楚，为什么咨询师会认为本企业的这个项目目标下，本业务需要这样去实施？这样实施能带来什么样的成果？这个成果在本项目下的作用是什么？有多大？
你才能在落地的项目工作中可以更有信心，更有效的去完成。而这时，你吸收到的知识、内容与技巧，才会更实在。
而这就是带着目标去认知，实践的好处。你可以更有效的激发灵感，更有效的落地工作。从而收获更实在更有用的工作能力。
小结：
在咨询项目中要想成长，一定要能让自己参与到咨询项目中去。这样才能更多的扩大自己的眼光和认知，才会有机会更多的激发自己的工作灵感。
而在实施中要想你能真正的学到东西，一定要能预先在其咨询计划中找到你想要提升的痛点。你才能更有目标的去收集知能、学习并实践知能。
话后：
当然，在一场咨询项目中要想更好的提升自己，我们一定要搞清楚，如何才能更好的听、看、说、做。
而这些都有着一定的关注点。可以参考前期分享的职场学习系列1~5。从如何主动的询问知识，偷师学艺，上手实践，都有着讲解。
职场学艺1《一定要提升自己的职业介入能力》一定要学会“主动”。帮忙
职场学艺3《更好的观摩学习他人知识和技能》是要想学习他人，要学会有目标的去听。
其他链接，去我专栏找一下吧。
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