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在工作中,我们经常听到对团队的分析,对工作的分析。但,为什么大多数没有落地呢? 在培训中,我们经常学到这个管理工具,那个管理工具。但,为什么管理只是一个概念呢? 因为,没有搭建一个管理体系。 管理,应该是一套组合拳,而不是单一的方法、工具,就可以达到效果的。 今天和大家分享一个管理口诀: 目标到哪里,流程就到哪里;流程到哪里,数据就到哪里;数据到哪里,考核就到哪里;考核到哪里,复盘就到哪里。 团队管理的抓手共有四个:流程、报表、考核、会议。在这套口诀中,四个抓手之间的层次关系,四个抓手的相关关联也一清二楚。 关注我,修行人,境界决定高低。
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