app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
本文系属原创，著作权归本人所有，任何形式的转载都请联系本人，抄袭者必究。
一、降本详释义：
降本是指通过各种方式减少企业或组织的成本，以提高效益和利润。
降本并不仅仅意味着裁员，企业或者组织降低成本的措施可以有多种，具体内容如下：
1、优化流程降成本：
公司或组织可以通过优化业务流程、管理流程来降低组织内部的运营成本。优化业务流程的思路可以包括——减少流程步骤、消除流程瓶颈、转串联变并联、提高运营效率等等。
2、降低管理成本：
一般这方面可以从行政部门的管理内容入手来实现降本的各项举措。
1）降低房租：
a.巧妙利用租金差：从房租高的写字楼搬离，搬到房租比较低的写字楼；
b.提高办公室利用率：比如小微企业原来三间办公室，整合成一间办公室办公，省两间办公室的房租；
c.严格差旅管理省成本：严格差旅审批，对差旅的有效性、必要性进行评估后方可执行。比如，经公司领导严格审批通过之后，业务部门方可凭“出差申请”安排差旅各项事宜。
d.供应商管理省成本：行政部门每年都会跟供应商进行签约谈判，在协议谈判上费率或者是协议价格要达到公司对成本的控制目标。
3、降低生产成本：在保证原材料质量不变的情况下，选用成本更低的原材料，来降低生产成本。
4、降低人工成本：降低人工成本，不仅仅包括题主提到的简单裁员一途，思路可以包括如下几个。
1）末位淘汰：跟绩效考核挂钩，实施末位淘汰，公司或组织通过协商一致方式跟绩效不佳员工解除劳动合同。
2）降薪降成本：通过全员降薪方式来降低人工成本。
3）组织变革降成本：通过组织变革，减掉一个或几个不要的部门或者事业部，来通过这种方式降低人工成本。
Tips：从上可知，降本不仅仅指的是裁员，以上我对降本的释义及包括的内容进行了简略介绍，仅供题主参考，希望对题主有所帮助。
二、做好需周全：
本文第一部分对降本包括的内容进行了简略介绍，每个方式具体如何做——篇幅所限我这里就不展开详述了，在第二部分我重点讲一下要把降本做到“周全”，需要注意的几个要点。
第一，降本背景宣传需要诚意。
不管公司或组织采取什么样的降本措施，那肯定是公司或组织在运营方面遇到了一定的困难，所以，在这里我必须提醒题主——在采取降本措施之前，对降本背景的宣传、铺垫尤为重要。
比如说我们公司在2020年遭遇疫情，采取了全员降薪、缩减办公室面积等降本举措，在采用这些举措之前，我们公司通过全员会议对公司外部市场环境的严峻形式予以了客观分析及阐述，也对采取的举措做了明确说明——告知大家采取降本措施就是为了公司“活下去”，希望大家可以对降本措施予以理解。
除此之外，降薪谈判第一轮并不是人力资源部直接跟员工谈，而是安排了主管合伙人先跟自己团队的员工谈一轮，让员工在心理上有一个缓冲空间并感受到公司的诚意。
第二，降本要有计划性。
在降本措施实施之前，要拟定详细的降本各种举措的实施计划，实施计划不仅包括具体的时间节点、里程碑，更重要的是列明可能遇到的困难及需要的公司资源支持。
比如说上述案例，退租的具体时间节点、办公室恢复原状的时间节点、押金给付的时间节点等等；
再比如上述案例，全员降薪——第一轮合伙人谈判的时间节点、第二轮人力谈判的时间节点、《劳动合同补充协议》的签订时间截止时间、财务部门支持要求、合伙人或有的支援需求等等。
第三，降本措施需合规。
如果公司采用特定降本措施的时候，这些措施都需要合法、合规。
比如，上述案例中，我们在缩减办公室的时候，要按照租赁协议承担相应的成本及恢复办公室原状的装修费用；
再比如，上述案例中，我们在跟员工谈降薪的时候，员工因为个人原因无法接受降薪，那只能采用协商一致、按法律规定给予补偿金的做法，与特定员工签订《离职协议》、给付补偿金后解除劳动关系。
Tips：本文第二部分主要分享了降本工作要做周全需要在宣传、计划、合规三方面需要注意的点，当然，还有很多特殊情况超出人力权责范围的，那就不妨及时上报领导决策，以免耽误降本工作的统筹安排。
294
35
12
分享
6楼 情007
我们公司在去年的时候，为了降本，裁员、搬办公室都做了。不过效果还是比较明显的。
丛晓萌
@情007：只要举措适宜，一定会有成效。
12楼 肥肥小呆瓜
打卡
11楼 huanghy
谢谢老师的分享，学到了！
10楼 戈尔戈多
学习啦！
9楼 风霜
降本最容易出错的就是裁员降本，处理不好就容易闹上法庭。
8楼 疏桐111
降本的措施原来有这么多啊。
7楼 傀儡wawa0524
5楼 AmilyJJ
感谢分享！
@AmilyJJ：不客气~
4楼 ta1shuo
感觉企业降本最直接的办法就是缩小办公室。
@ta1shuo：不是的，根据我们公司跟业主签的租约——退租还需要把办公室恢复原状——所以需要有至少一个月左右的恢复原状装修时间。最直接的办法是什么呢？你自行体会吧。
3楼 彪子哥
打卡学习
@彪子哥：欢迎~
2楼 朵云
老师这个内容好全面，学习了。
@朵云：多谢认可~
1楼 大卡
丛晓萌老师—— 本篇文章来自丛晓萌老师的分享。丛老师善于从实际案例入手，大家可以点击老师头像订阅，也可以在评论区留言和老师多多交流哦~
@大卡：感谢大卡老师推荐~
获得 打卡牛人 专栏作家 课程讲师 三茅认证称号
完成打卡即可领取精品资料及积分奖励！
9 位牛人参与
阿东1976刘世东
黄兰兰
秉骏哥李志勇
王泽强
查看更多
每月经综合计算排名可上榜上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
分享到微信朋友圈
打开微信，点击底部的“发现”，使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
上榜得茅豆
查看未读消息
查看最新消息
6楼 情007
我们公司在去年的时候，为了降本，裁员、搬办公室都做了。不过效果还是比较明显的。
丛晓萌
@情007：只要举措适宜，一定会有成效。
12楼 肥肥小呆瓜
打卡
11楼 huanghy
谢谢老师的分享，学到了！
10楼 戈尔戈多
学习啦！
9楼 风霜
降本最容易出错的就是裁员降本，处理不好就容易闹上法庭。
8楼 疏桐111
降本的措施原来有这么多啊。
7楼 傀儡wawa0524
打卡
5楼 AmilyJJ
感谢分享！
丛晓萌
@AmilyJJ：不客气~
4楼 ta1shuo
感觉企业降本最直接的办法就是缩小办公室。
丛晓萌
@ta1shuo：不是的，根据我们公司跟业主签的租约——退租还需要把办公室恢复原状——所以需要有至少一个月左右的恢复原状装修时间。最直接的办法是什么呢？你自行体会吧。
3楼 彪子哥
打卡学习
丛晓萌
@彪子哥：欢迎~
2楼 朵云
老师这个内容好全面，学习了。
丛晓萌
@朵云：多谢认可~
1楼 大卡
丛晓萌老师——
本篇文章来自丛晓萌老师的分享。丛老师善于从实际案例入手，大家可以点击老师头像订阅，也可以在评论区留言和老师多多交流哦~
丛晓萌
@大卡：感谢大卡老师推荐~