app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
摘要:本文介绍了人才九言格的含义和用途,以及如何使用它来进行人才评估和招聘。
人力资源管理是企业中非常重要的一环,人才管理是人力资源管理的核心。企业需要通过合适的人才选拔、培养、管理来实现自身的发展目标。而在招聘和评估人才时,人才九言格是一个非常有用的工具。
一、什么是人才九言格
人才九言格是一种人才评估工具,也是一种人才招聘工具。它由九个描述人才特质的关键词组成,包括“稳、准、快、新、实、细、严、勤、巧”。企业可以通过对求职者或员工的这九个特质进行评估,来判断其是否适合所需的职位和岗位要求。
二、如何使用人才九言格进行招聘和评估
1. 招聘
在招聘时,企业可以将人才九言格中的九个特质列出来,让求职者自我评估并在面试时进行核实。同时,企业也可以根据所需职位的特点,评估求职者是否符合九言格的要求。例如,招聘一名需要细心和勤奋的文员,企业可以注重求职者在“细”、“勤”两个特质上的表现。
2. 评估
在员工评估时,企业可以根据岗位的要求和员工的实际表现,对其在九言格中的表现进行评估。评估结果可以反映员工在不同特质上的表现,为企业提供合理的奖惩和培训方案。
三、人才九言格的意义
1. 为企业提供有效的人才招聘和评估工具,帮助企业找到合适的人才。
2. 为员工提供明确的职业规划和发展方向,促进员工的个人成长。
3. 帮助企业建立科学的人才管理制度,提高企业的竞争力和发展速度。
人才九言格是一种非常有用的人才评估和招聘工具,可以帮助企业找到合适的人才,为员工提供发展的方向,促进企业的持续发展。企业需要根据自身的实际需求,合理运用人才九言格,以达到最佳效果。
赞同
收藏
评论
分享
每月经综合计算排名可上榜上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
经济基础第19章考点梳理
万红coco
直播中 232
经济基础第20章考点梳理
明天 19:30 开播 172
经济基础阶段测试2试题讲解
已结束 可回放 374
分享到微信朋友圈
打开微信,点击底部的“发现”,使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
0
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi!欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定,绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助