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四天工作制是人类进步的必然趋势

作者 黄红发 2023-02-24 20:34 25260
据英国媒体2月21日报道,一项全世界目前为止参加人数最多的“四天工作制”试验,不久前在英国取得了成功。
据报道,这项试验自去年6月开始,为期6个月。共有61家企业、约2900名员工参加,参与试验的企业涵盖软件开发公司、金融公司、咨询公司、招聘公司、教育机构、零售商、餐馆等。
试验结束后,61家参与企业中的56家表示仍将沿用四天工作制,其中18家已宣布将该工作制度永久化。
去年底乐视才执行了4天半工作制,这两天国外的4天工作制又在国内大火了。对于国外能顺利落地4天工作制,你是怎样看的呢?你觉得在我们国内能落地吗,落地的话对我们HR的工作又会产生什么影响呢?
据英国媒体2月21日报道,一项全世界目前为止参加人数最多的“四天工作制”试验,不久前在英国取得了成功。
据报道,这项试验自去年6月开始,为期6个月。共有61家企业、约2900名员工参加,参与试验的企业涵盖软件开发公司、金融公司、咨询公司、招聘公司、教育机构、零售商、餐馆等。
试验结束后,61家参与企业中的56家表示仍将沿用四天工作制,其中18家已宣布将该工作制度永久化。
去年底乐视才执行了4天半工作制,这两天国外的4天工作制又在国内大火了。对于国外能顺利落地4天工作制,你是怎样看的呢?你觉得在我们国内能落地吗,落地的话对我们HR的工作又会产生什么影响呢?
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摘要:有科学证明,人们只有在身心健康与精神愉悦的情况下才能有更强的想象力、创造力,才能给为社会创造更大的财富。笔者曾在《人力资源在左 员工在右》一书中写到“每天高效工作五小时”正是基于人只有休息好、精神好、心情好、态度好这四种的情况下才能更高效地创造价值,也得到公司领导及读者们的高度认同。

文:黄红发

人的一生可以简单的概括为工作与生活两大维度,工作是为了更好的生活,生活的质量让工作更有意义。《第五代时间管理》的作者 (德)胡格,提出了“分享-生活-平衡”的原则,帮助人们全方位平衡人生。工作的目的是通过创造财富,从而让人更好的享受生活的意义,随着经济水平的提升,人民的物质生活的发达,人类必然会从物质到精神层面的升华。

上世纪90年代起,到南方打拼一代人们的记忆深处,只有工作没有生活,为什么呢?当一个人连最基本的吃饭都成问题时,还谈论啥享受呢?他们没有周末及节假日之说,有的只是工作与生存。如果工厂的效益不好,没有加班时人们反而会不适应。记得2001年笔者到东莞的第一份工作,固定工作只有800元/月,加班工资500-800元/月,即加班工资占到收入的40%以上,如果没有加班工资,生存可能都存问题。因此,没有朝九晚五,更没有双休一说,都是主动、自觉加班且还要看上司的脸色,上司如果不高兴还不批你加班呢?虽没有996、711之说,既使是白加夜,也没有谁反抗与不满。

将时光回拔20年,哪怕只回拔10年虽然没有996之说却有996之实情。为什么2019年马先生谈到自己支持“996”时引起了巨大的争议,还被冠以“万恶的资本家”糟到全社会的反对呢?只因物质的发达之后,人们必然要追求精神层的高雅。如果工作占据了全部时间还谈什么精神呢?此时,再提996与长时间的疲劳战必然是会被钉在时代进步的警示墙上。

随着人口物质与精神文明的发达,权威部门统计我们人民平均年龄已超过76岁,延迟退休也成为了必然的趋势。生物的自然规律也是逆转,没有谁60岁、70岁时的体能、精力还如同30岁一样。笔者来自农村,家乡的很多70岁以上的老人都是各种小病小痛,各种现代化验却并无病症,为何?只因其在物质匮乏年代劳作付出太多,但他们仍不甘心被时代所遗忘,仍需要通过各种力所能及的工作来为社会做贡献。60岁长者凌晨分捡快递件猝死仍历历在目,如果能有强制的法律保护,四天每天5-8小时的工作制,这种不幸的事情必然会减少。

例如,笔者曾在时尚行业工作时,公司为了提升设计师的造新能力,对于设计师改用采取弹性工作制,且办公室也是独立一层布置成空中花园式的风格,无论是管理还是办公条件都要更加的人性化、自由化。发现通过这种改变之后,设计师并没有因此而钻空子,而是更好地为公司创造更多、更好的财富。也有科学证明,人们只有在身心健康与精神愉悦的情况下才能有更强的想象力、创造力,才能给为社会创造更大的财富。

笔者曾在《人力资源在左 员工在右》一书中写到“每天高效工作五小时”正是基于人只有休息好、精神好、心情好、态度好这四种的情况下才能更高效地创造价值,也得到公司领导及读者们的高度认同。随着科技的发达,人们的物质基础进一步发展到更高的层次之后,全人类社会都将会更关注身心的健康与精神的愉悦,从白+黑,711(一周7天,每天工作11小时)到996(每天早9点到晚9点,一周工作6天),再到五天制、四天制,进一步缩短工作时间必然是人类文明社会进步的趋势。

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8

17

西门一剑飘雪

17楼 西门一剑飘雪

能贯彻5天工作制就行了,四天工作制,社会发展到一定程度才行吧

2023-05-29 15:25:59 回复 赞(0)
明日何其多~

16楼 明日何其多~

人们奋力的工作为了什么,多数打工人都是为了养家糊口吧,那么如果用四天工作制换来了打工人的身心健康,高效工作,思维创新,不比996,711香吗?老板满意员工开心,公司水电费都省了。当然这是理想状态我觉得还是需要相匹配的社会水平,管理理念,乃至AI科技应用,我期盼这一天。

2023-03-01 19:28:21 回复 赞(0)
Whitney49049

15楼 Whitney49049

谢谢分享,有启发

2023-02-27 13:27:41 回复 赞(0)
BAEKHYUN

14楼 BAEKHYUN

真羡慕4天工作制的人。

2023-02-27 12:08:13 回复 赞(0)
Jeor

13楼 Jeor

高效工作是保证休息时间多的前提。

2023-02-27 11:57:26 回复 赞(0)
890726

12楼 890726

谢谢分享!

2023-02-27 11:41:58 回复 赞(0)
月争主人

11楼 月争主人

打卡

2023-02-27 11:23:03 回复 赞(0)
Apicallover

10楼 Apicallover

感觉国内要实现4天工作制还是难的。

2023-02-27 11:20:44 回复 赞(0)
小科科

9楼 小科科

现在很多企业要求员工加班,导致很多员工都上面摸鱼,加班才工作。

2023-02-27 11:08:57 回复 赞(0)
风123445

8楼 风123445

要提升工作效率再减少工作时间吧。

2023-02-27 11:04:51 回复 赞(0)
萤火虫1

7楼 萤火虫1

学习啦。

2023-02-27 10:49:57 回复 赞(0)
怕水鱼

6楼 怕水鱼

打卡

2023-02-27 10:44:14 回复 赞(0)
圈圈0

5楼 圈圈0

希望我们也能早入实现4天工作制吧。

2023-02-27 10:37:14 回复 赞(0)
静默123

4楼 静默123

不奢求4天制。希望能和孩子上下学时间一致就好了。

2023-02-27 10:33:47 回复 赞(1)
Ada-815

3楼 Ada-815

制度须与国情、文化同步!四天制是职场人共同的目标,就好比共产主义。

2023-02-27 10:06:15 回复 赞(0)
大卡

2楼 大卡

黄红发老师——
本篇文章来自黄红发老师的分享。大家可以点击老师头像订阅,也可以在评论区留言和老师多多交流哦~

2023-02-27 09:55:25 回复 赞(0)
颜婉66788

1楼 颜婉66788

学习了

2023-02-27 07:40:43 回复 赞(0)

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军校毕业,高级人力资源管理师,实战经验丰富的企业管理专家。曾在跨国公司、国有改制企业担任要职,对企业战略思维和方法有系统..
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