三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

带你一文看懂春节福利发展简史!

作者 汇薪福小段 2023-01-13 15:25 3545

小福,春节福利这些年有什么变化么?以前送什么呢?

 

小福今天带你们深度揭秘下50年代至今,春节福利的发展史,一起来看看吧~

 

带你一文看懂春节福利发展简史!带你一文看懂春节福利发展简史!

春节福利

 

中国乃礼仪之邦,《礼记·曲礼上》说:“礼尚往来,往而不来,非礼也,来而不往,亦非礼也” 几千年来,中华民族都尊崇着这样的礼仪习惯。民间则向来流行“礼轻情意重”的送礼习俗。

 

雇主给员工发放福利,是为感谢员工一年来为公司发展付出的辛勤努力,一般都是在各种节庆节日发放,春节福利,不言而喻,是年节福利的重头戏了。

 

50年代

 

带你一文看懂春节福利发展简史!

带你一文看懂春节福利发展简史!

/////    

50年代,物资匮乏,米面粮食才是硬道理,送什么不重要,重要的是让人先吃饱,但是,如果这时候,厂里春节能够发点猪肉,工人们拎着猪肉走在回家的路上,一路都能收获羡慕的眼光。

 

 

60年代

 

带你一文看懂春节福利发展简史!带你一文看懂春节福利发展简史!60年代,物质显得不那么重要,精神食粮成为重中之重,这时候,领导送一本“小红书”或者伟人的头像徽章,简直是莫大的荣幸和喜悦。

 

70年代

带你一文看懂春节福利发展简史!带你一文看懂春节福利发展简史!带你一文看懂春节福利发展简史!

 

90年代

 

带你一文看懂春节福利发展简史!带你一文看懂春节福利发展简史!

/////    

90年代,超市成为企业春节福利的采购及置办的新地点,春节福利的发放内容也增加了饮品和烟酒等礼品。

2000年代


带你一文看懂春节福利发展简史!

带你一文看懂春节福利发展简史!带你一文看懂春节福利发展简史!

进入千禧年以后,人们的物质生活愈发丰富多彩,健康渐渐地成为最新的追求,因此,那个年代,保健品异军突起,也成为了企业春节福利及亲友送礼的必备品。

/////    

现代

带你一文看懂春节福利发展简史!带你一文看懂春节福利发展简史!带你一文看懂春节福利发展简史!

随着互联网的迅猛发展和后疫情时代的到来,人们的生活又有了巨大的变化,网购成为主流,福利平台也慢慢成为企业员工福利的最佳选择和采购阵地。

 

企业春节福利也从传统的食品烟酒保健品,变得五花八门,快消、时尚、科技、美妆、防护、运动、健康、小家电、家纺等多品类商品也成功跻身于企业春节福利礼品的发放范围中。

 

带你一文看懂春节福利发展简史!一口气看完了这期的春节福利发展图鉴,相信各位小伙伴非常感慨生活上的巨大变化。春节福利的发展史,同时也代表了中国人生活物质的变化和发展;而公司福利的背后,也蕴藏“差异化需求”“员工体验”这些深层课题。

 

带你一文看懂春节福利发展简史!

点米·汇薪福践行创新“互联网+”模式的人力资源服务,秉承“专业领域,专业服务”的理念,将服务延伸至企业整体人力资源服务领域。

 

点米·汇薪福独创企业弹性福利定制化系统平台;产品和服务覆盖员工福利全场景;提供适合职场新生代的企业福利个性化需求解决方案;为职场人提供全方位及全年度的福利方案选择,重要年节和特殊时刻给与企业员工实时的能量补充和福利安慰支持,能够更好地激发组织效能!

 

各位HR小伙伴们

快来为你的公司升级企业员工福利体系吧~

让福利自由 给员工关怀

欢/迎/关/注/汇/薪/福/公/众/号

 

图片来源:网络(侵删)

资料来源:百度百科文献资料

 

 

 

 

61

34

评论

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-04-22 15:34
下载APP
下载APP
查看更多干货公益直播
300万+人已下载
下载APP
查看更多干货公益直播
关于作者

获得 课程讲师  三茅认证称号

这个家伙很懒,什么也没有留下~
最新内容
职场避谈话题: 真实收入!
8分钟前    热点资讯
美国员工评台积电为最差雇主:工作时间长、等级制度严格
28分钟前    热点资讯
中疾控:一般体检不可替代职业健康检查
46分钟前    热点资讯
因脚痛请病假,微信步数却超1.6万?公司怀疑“泡病假”将其开除!法院怎么判?
47分钟前    热点资讯
最高313万!大众汽车公布裁员遣散费金额!
58分钟前    热点资讯
阿里巴巴发布《“AI+”职业趋势报告》 详解我国各行各业正在如何用AI
59分钟前    热点资讯
全国多地退休金领取金额和要求一览表
1小时前    热点资讯
市场下行期,大厂员工期权变现越来越难了
1小时前    热点资讯
即日起,这些发工资方式都违法!
1小时前    其他资讯
案例丨生育生活津贴低于实际工资怎么办?
18小时前    热点资讯
案例丨周末工作任务未完成被扣奖金,员工能否申请赔偿
18小时前    热点资讯
按最低基数交社保,员工离职可以要经济补偿吗?多地人社明确了!
18小时前    热点资讯
什么是数智化转型
18小时前    通用技能
经济转型升级是指什么
18小时前    通用技能
能源转型是什么意思
18小时前    通用技能
数字化转型什么意思
18小时前    通用技能
数字化转型项目有哪些
18小时前    通用技能
如何推进数字化转型
18小时前    通用技能
什么是数字化经济转型
18小时前    通用技能
数字化转型到底是什么
18小时前    通用技能
35岁如何转型
18小时前    通用技能
什么叫转型升级
18小时前    通用技能
数字化转型的三大核心
18小时前    通用技能
什么是教育数字化转型
18小时前    通用技能
数字化转型是指什么
18小时前    通用技能
如何看待数字化转型
18小时前    通用技能
制造业如何实现数字化转型
18小时前    通用技能
传统零售如何向新零售转型
18小时前    通用技能
如何加快产业转型升级
18小时前    通用技能
数字化转型的基石是什么
18小时前    通用技能
数字转型的机遇来自什么
18小时前    通用技能
社会转型期是什么意思
18小时前    通用技能
数字化转型本质是什么
18小时前    通用技能
数字化转型要坚持什么
18小时前    通用技能
什么是产业转型
18小时前    通用技能
传统产业如何转型升级
18小时前    通用技能
什么是产业转型升级
18小时前    通用技能
专业转型是什么意思
18小时前    通用技能
传统商超如何转型
18小时前    通用技能
什么是转型升级
18小时前    通用技能
什么数字化转型
18小时前    通用技能
什么叫数学化转型
18小时前    通用技能
数字化转型如何落地
18小时前    通用技能
数字化转型的定义是什么
18小时前    通用技能
农业的经济转型是什么
18小时前    通用技能
医疗数字化转型是什么
18小时前    通用技能
如何加快数字化转型
18小时前    通用技能
什么是制造业数字化转型
18小时前    通用技能
什么是绿色转型
18小时前    通用技能
如何促进财务转型
18小时前    通用技能
房地产失业人员如何转型
18小时前    通用技能
什么是能源转型
18小时前    通用技能
传统经销商如何转型
18小时前    通用技能
什么是数字化转型升级
18小时前    通用技能
数字化转型有哪些
18小时前    通用技能
什么是银行数字化转型
18小时前    通用技能
如何实现数字化转型
18小时前    通用技能
数字化转型转的是什么
18小时前    通用技能
实体数字化转型什么意思
18小时前    通用技能
数字化转型的好处是什么
18小时前    通用技能
为什么数字化转型是必然趋势
18小时前    通用技能
敏捷转型是什么意思
18小时前    通用技能
促进贸易转型升级的方式主要有哪些
18小时前    通用技能
个人转型是什么意思
18小时前    通用技能
什么是数字转型
18小时前    通用技能
什么是制造业转型升级
18小时前    通用技能
什么是财务数字化转型
18小时前    通用技能
数字化转型的核心特征是什么
18小时前    通用技能
数字化转型的目的是什么
18小时前    通用技能
为什么数字化转型
18小时前    通用技能
数字化转型三要素有什么
18小时前    通用技能
数字化转型包括什么
18小时前    通用技能
产业转型是什么
18小时前    通用技能
什么是能源转型的根本途径
18小时前    通用技能
数字化转型我们应该做什么
18小时前    通用技能
数字化转型有哪些方面
18小时前    通用技能
职业转型需要什么
18小时前    通用技能
转型金融产品有哪些
18小时前    通用技能
数字转型需要什么
18小时前    通用技能
服务转型是什么意思
18小时前    通用技能
产业转型的原因有哪些
18小时前    通用技能
数字化转型需要什么
18小时前    通用技能
什么是数据化转型
18小时前    通用技能
如何促进产业转型升级
18小时前    通用技能
数字化转型有什么好处
18小时前    通用技能
实体化转型是什么意思
18小时前    通用技能
银行数字化转型是什么
18小时前    通用技能
数字化转型指的是什么
18小时前    通用技能
制造业数字化转型是什么
18小时前    通用技能
社会转型指的是什么
18小时前    通用技能
数字化转型包含哪几个阶段
18小时前    通用技能
什么是文化转型
18小时前    通用技能
绿色转型是什么
18小时前    通用技能
数字化转型特点有哪些
18小时前    通用技能
数字化转型需要什么人才
18小时前    通用技能
数字化转型目的是什么
18小时前    通用技能
数字化转型有哪些好处
18小时前    通用技能
数字化转型产品有哪些
18小时前    通用技能
制造业如何数字化转型
18小时前    通用技能
什么叫数字化转型?
18小时前    通用技能
今日打卡案例 2457 已人打卡
【干货分享】HR自由主题知识分享

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

经济基础第17章考点梳理

万红coco  

明天 19:30 开播 71

培训专场直播答疑-4月

课程班主任、黄兰兰、考证君 等4人  

已结束 可回放 3129

经济基础第16章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 911

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了