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混迹职场江湖的五年里,我才终于看懂了这社会(3)

作者 才智锐选 2022-11-15 11:55 267

应对职场PUA,内心定力才是关键

 

 

我在工作当中,不免受到精神方面的打压,领导的冷嘲热讽,质疑我的工作能力,同事对我也是多方面的排挤和轻视,那段时间的我职场之路举步维艰,因为压力过大而暴瘦,甚至影响到生活。

 

当然,冷静下来的我也会从自身方面找原因,若是我的工作做得不到位,我会查缺补漏,努力完善,只要尽了最大努力,问心无愧即可,无需妄自菲薄,因为别人的一句话就全盘否定自己,别人的话未必正确,心里要不断地给自己积极的暗示。

 

除了我自己,任何人,任何外力都不能打垮我的精神。也不要让自己的情绪心理由外界掌控。

 


 

有关系就能高枕无忧?并不是

 

在人情社会中,关系也是必不可少的因素,有一部分人苦于没有关系支撑,有才华抱负却无法施展,一生碌碌无为,实属烦闷。

 

有些人看上去并没有真才实干,却因为沾了某些亲戚朋友的光,成为关系户,照样坐上领导的位置,在公司里混的如鱼得水。似乎有关系就能万事足,如此就能高枕无忧吗?事实上并非如此。公司不是福利机构,不可能也不会有能力一直养闲人,提供关系的人总有退休的时候,若是人走茶凉了,关系户们失去了庇护所,若没有真才实学,只是混日子,早晚有一天还是会被踢出公司,而真才实学是属于自己的本事,无论走到哪里,都不会被剥夺。关系固然重要,但也只能作为辅助,唯有关系与能力具备,才能更好的稳住自己在职场上的地位。

 


 

任劳任怨这件事

 

俗话讲,任劳不任怨,无功,任怨不任劳,无用。

 

在职场上不能一味地傻干,明明工作量已经饱和,还要被安排工作,这时候就得及时提出来,若是不得已只能接受,那就不要再抱怨了,事实改变不了,但工作还是要做,结果还不捞好,既然选择接受,那就踏实干,大家心里都有数,相信上天也不会亏待努力的人。

 

未完待续,关注我,给你们带来更多职涯发展的知识和干货。

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评论

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-04-22 15:34
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