app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
文化之——小公司的企业文化活动，比对目标来
（具体解决在第三大点）
1、企业文化其实是一种“烟火气”。
说到做企业文化，我们一定要明白为什么要做企业文化？
要知道，在今天这个网络流通盛行虚拟究竟的职场，很多员工其实就如现在的城市买房入住一样，可能门对门三年五年都不识邻居。
有没有？
有的。前段时间在三茅不就有这样的话题讨论吗？
所以，今天国家才会倡导文化复兴。要实业兴国。
而这样的文化影响，其实同样体现在无论大小体量的企业中。都觉得文化缺失，人与人之间越来越远，越来越理性。
这是一种管理的进步，同样也是一种情感的缺失。所以很多老板都渴望自己的企业能回归那种“烟火气”的文化状态。这正如今天对于摆摊，再不“赶尽杀绝”一样，允许地摊有序的烟火气。
所以，大多数企业的老板想要文化，往往都是一种热情、有序、有效的状态。
而大多数人想要促进这些状态的呈现，都会首先采取聚餐的形式。毕竟，酒杯一端，烟一递，往往关系就近了。
2、企业文化的形成需要团建促进，团建需要高频次的刺激。
正如今天的信息迭代的速度一样，人们对于体味活动的快感，其频次需求同样在快速的增加。这就是在网络上“快手”出现的原因。所有人都想三两下完成任务去感受自己想要体验的。所有人都觉得空虚更加严重，都觉得需要不断刺激才能感受生命与生活。
而当这种高频次刺激的缺失，往往让那些玻璃心的人感觉失去了未来。所以跳楼、跳河的人越来越多，而且岁数也越年越年轻。
因此，当一个聚餐搞成了例会，成了习惯。习惯了就成了流程与必然，显然已经失去了团建应有的目的和意义。
因此，就算是聚餐这样的团建，也一定要想出花样来的。不然，对于团队伙伴之间的沟通与融洽，其促进作用只会随次数的增加而递减。
团建，也需要新鲜与花样。这时今时代人们快感神经易麻木带来的感应钝化。
那么，如何让团建活动搞出花来？
人与人不同，时空也同样不同。但条条大路通罗马，只是时间空间与环境不同而已。
所以，从团建的目的出发，寻找不同的路径，不同的时空，甚至是不同的人，也同样可以形成文化状态的促益。
任何管理活动都是需要成本的。
幸好话题中还有每月的聚餐费用可以调整。
即，花样聚餐不搞，可以将就该钱去搞其他激励。只要能体现企业文化的建设就可以了。
3、高频次的文化团建活动，可以综合目标与人群来设计。
这只要针对我们的文化建设的三个层面去做就行了，逐步将企业的文化建设需求，匹配员工不同类型的人去轮次实施，就会形成不一样的频次，以刺激文化的诞生。
在《企业文化之——只有认识正确，才能文化正确》一文中，我说过：
做企业文化，首先要明白你的出发点是什么？为什么要做企业文化建设？
而建设企业文化更多的是在为企业的管理增色，当然同时也是在教化我们的员工要统一步伐。这种统一与协调，其实就是企业文化所带来的精神统一，价值统一。
而在文化建设中我们知道有三个层面的建设：
一个是物质层，二是管理层，三是精神层。
那么针对这三个层面，我们可以设计不同的活动，同时照顾到不同的人群。
比如：
◆文化一些的。爱好文化写作的，我们是不是可以办一个企业内刊。编辑有工资，投稿有稿费。
这样既能给一些文静，喜欢安静的人一个机会，同时可以宣传企业的各种消息，设立报栏还能增加企业的形象与品牌。
◆运动激烈些的。对于爱好运动的人，我们可以组织类似球类活动，登山，户外骑行等活动。当然了费用的设计与安全的管理是必须要同步的。甚至可以带旗帜，宣传企业啊。而有人参观加游，不是很好的文化吗?
◆设计烧脑的。有的人就是一些更宅的。他们可能就爱沉寂于电脑中，那么是不是可以针对物质层的，比如墙上的文化设计，企业园区的文化装饰进行设计比赛。当然需要三维体现，采纳的给予生重奖，可以不？
◆对于喜欢吃的。其实好吃嘴不一定就一定要在餐厅聚餐的。分部门或者自组团队，做一些小菜比赛，搞一些野炊，请一些团队。也完全可以是团建活动啊。
◆而对于一些爱好棋PAI的。其实就更好办了。举行棋PAI比赛，搞一些小赌怡情，其实是完全可以的。毕竟，人家爱好，而棋品牌品也会体人品啊，不是一个观察的好时机吗？
◆对于领导们。领导们大多数放不下身段。但同样不能忘了他们啊，让创新做一些卡拉OK,让他们逛一些园会，让他们出一些灯谜，其实都可以。不愿意，就告诉他们，文化活动本就不只是普通员工的。
............................
所以，只要会想，活动会有很多。而吃饭聚餐也可以变成活动。
小结：
做企业文化建设，做团建活动，其实今天不能形成一种惯例，更不能是习惯。而是要穿插成花，让不同的人有着自己喜欢的参与。
这样，花费的意义就能促进相互之间的联系与协调。同时也要让他们烧脑。
302
65
30
分享
30楼 Julie63702
打卡
29楼 紫龙83544
28楼 樱木花道14329
为什么？
27楼 遇春23609
摆摊，再不赶尽杀绝?
26楼 Betty98157
学习
25楼 涅索斯37281
24楼 高达85725
人与人之间越来越远，越来越理性。这是一种管理的进步，同样也是一种情感的缺失
23楼 尼弥西斯65671
感谢分享
22楼 成吉思汗66634
21楼 llm1989924
老师的分享常能上升高度
20楼 夕阳尚早
没呆过小公司，感觉小公司不会像大公司一样，冷冰冰的~
19楼 食神拆
30个人的小企业，感觉老师想的有点多了..
18楼 西哈子
17楼 lhybingyan
我理解的企业文化就是让大家相互了解
16楼 Notin
好分享~
15楼 我来自风花雪月
14楼 超丶娶我
企业文化就是要做大做强
13楼 龍魁
12楼 进击的风信子17072108
文化，就是文化
11楼 单子
什么是企业文化？这东西到底存在吗？
12下一页
获得 打卡牛人 专栏作家 课程讲师 三茅认证称号
完成打卡即可领取精品资料及积分奖励！
7 位牛人参与
阿东1976刘世东
刘不是
秉骏哥李志勇
丛晓萌
高爽爽
查看更多
每月经综合计算排名可上榜上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
三茅双十一·绩效专家的修炼
大卡 打卡学习委员
已结束 可回放 19865
分享到微信朋友圈
打开微信，点击底部的“发现”，使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
上榜得茅豆
查看未读消息
查看最新消息
30楼 Julie63702
打卡
29楼 紫龙83544
打卡
28楼 樱木花道14329
为什么？
27楼 遇春23609
摆摊，再不赶尽杀绝?
26楼 Betty98157
学习
25楼 涅索斯37281
学习
24楼 高达85725
人与人之间越来越远，越来越理性。这是一种管理的进步，同样也是一种情感的缺失
23楼 尼弥西斯65671
感谢分享
22楼 成吉思汗66634
感谢分享
21楼 llm1989924
老师的分享常能上升高度
20楼 夕阳尚早
没呆过小公司，感觉小公司不会像大公司一样，冷冰冰的~
19楼 食神拆
30个人的小企业，感觉老师想的有点多了..
18楼 西哈子
打卡
17楼 lhybingyan
我理解的企业文化就是让大家相互了解
16楼 Notin
好分享~
15楼 我来自风花雪月
打卡
14楼 超丶娶我
企业文化就是要做大做强
13楼 龍魁
打卡
12楼 进击的风信子17072108
文化，就是文化
11楼 单子
什么是企业文化？这东西到底存在吗？
12下一页