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最近亲眼目睹了新招进来的一群应届生，从刚入职的容光焕发，到目前不到3个月，每天上班已经是蓬头垢面，毫无生气。
本人也是三分钟热度的典型代表，无论做什么事情都是从一开始的激情满满到逐渐懈怠，特别是在工作当中体现的更为明显。
毕业至今已经做过3份工作，回顾了一下三份工作不同的状态。
1.刚毕业参加工作，怀揣着无限的期待。很幸运接触的工作也都是自己喜欢的，从员工关系到招聘再到入职培训板块，不断接手新的事物，学习新的东西。每天起床都不需要闹钟，活力四射。
2.高强度高压力的工作，作为招聘流程上的一颗螺丝钉，每天重复找简历打电话邀约面试。刚开始1个月也是活力四射，但由于每天都是重复且无挑战的工作，再加上通勤较远，逐渐疲惫不堪，对生活工作都失去了热情。
3.全模块接触人力资源板块，公司规模相对较小，总经理对人资板块比较看重，愿意放权。但与直属上级价值观不合（例如：为了试用期辞退员工，不发放劳动合同；不让发纸质offer说是避免劳动纠纷……），经常因为工作制度和流程上的事情争吵，内耗严重，每天都很心累。
结合个人的几份经历，只有刚毕业的一段工作在持续给自己赋能，后面两份都是逐渐失了热情。我觉得能让我感到失望的从来都不是一件小事和一个瞬间，往往都是日积月累地带来的疲倦与心累。
总结让我对工作失望以及失去热情的原因：
-每天做着重复琐碎的事情，逐渐懈怠
-通勤时间过长，削减人的精力
-投入比别人多，努力却得不到相应的回报
-与老板价值观不合，不认可其做事方法
所以失望不是一瞬间的委屈，离开也不是临时的决定。人都是在一次次失望过后，突然就想通了。
但失望终究不能变成解决办法，要在失望中找到曙光，要么坚持，要么改变。
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