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PS:完蛋,今天表达欲爆了,今晚第三篇,简而言之吧。懒得起头,那就这样开始吧!
转眼间,2022年的第一季度就要过去了,这几个月我的工作、我的生活有些什么变化呢? 工作方面:
1月份西安疫情,BOSS被困古都,难得不被催命。参与了声势浩大的“给西安人民送菜活动”,组织了集团各部门及各子公司编制2021年度总结及2022年工作规划,同时启动了集团下辖各子公司的组织绩效编制工作,顺带着又过了一遍集团组织架构、部门职能说明书、岗位说明书。终于在年根迎来了西安解封,又在年底折腾了一番子公司的激励制度,最后以BOSS出游而不了了之。至于方案……
2月的新年开始,首先组织了一场商务气息浓重的年会,唱响了五年实现百亿的曲子。绩效改革工作也正式提上日程,与各子公司大神斗智斗勇,几人轮番上阵,磨得些许指标,在火药味中寻找着发展机遇。不得不说年初招聘也是一大痛,开年不久就收到了几份辞职报告,去年的招聘成绩所剩无几,新年的招聘还压在桌子上,顿觉部门人手不够。此时,薪酬设计工作再次拉开序幕,迷迷糊糊做了岗位价值评估。
3月本是一个充满希望的月份,不都说阳春三月吗?月初外出考察,回来便着急八火推薪酬的事情,以至于三八节因为下项目做360度测评而忘了给女同胞们放假半天。然后3月10日被“封城”,自此居家办公,每日定时上下班,偶尔加个班,深入各部门、各子公司讨论绩效指标、薪酬档级,累的背疼。不过收获颇丰,顿觉值得。
生活方面:
1月,春节放假,休息时间较短,收拾了卫生,做了年夜饭,好像一年就过去了。再无甚可记录。
2月,急匆匆就上班了,原计划出游的都没去,也没能实现在家好好休息的目的,接着娃娃上学了。又挣扎在工作与生活之间……
3月,因公出差,去了济南,回来被各种追踪。都是疫情害的,还没来的及抱怨,3月10日就被“封城”。值得一提的是随后公布出的确诊人员3. 8期间轨迹多有游玩之地,又暗自庆幸3.8大家未放假,否则我们如何能确保全身而退呢?真是一念之间呐。居家15天了,听说快要恢复正常了……
忙忙碌碌2022年的第一季度就要过去了,我——累并快乐着。源于2021年8月的人力资源改革工作将在下一季度划上句号,愿我们所得皆所愿!
4月、5月、6月,继续战斗!爱你们哦!
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