古人告戒我们:静坐常思己过,闲谈莫论他人。特别是在职场,闲谈时不要论人长短。
你可能会说,别人都在聊天,我不加入进去,感觉好像与他们不合群,容易导致孤立。也许一次两次会让人有这种感觉,时间久了,大家就清楚你的性格,要么在你面前闲谈少了,要么就适应了你的默默不语。
与别人闲聊,容易拉近彼此距离,有利于营造更融洽的工作氛围,但如果聊不好的话,极易产生矛盾,甚至成为仇人。以下几点,是我们在闲聊时需要注意的:
第一:不要主动在背后聊别人。无论是聊好的,还是聊不好的。你可能并不清楚,别人与你所聊人的关系。你讲好的,她可能正与对方闹矛盾,从而把你归为与对方一伙。你讲不好的,你也不能保证,哪天你和所聊人有矛盾时,她会将你的话告诉别人。
第二:同事在聊别人时,聊好的方面,你尽量附和,不要去改变对方的观点。聊不好的方面,你尽量不要参与,如果不得已要参与,你前面可以顺着对方说一下,后面一定要加一个“但是”补充一句好的。如果你找不到好的,你可以说,我对她不太了解,转移下话题。
大多数同事喜欢在背后聊上司,这个就特别要注意。你要清楚,今天你们背后说的话,一定会转到上司的耳朵中,很可能,你只是参与者,最后可能变成你是主讲者。
无论上司多么宽容与豁达,你都要清楚,背后说人不好最职场最大的忌讳,上司最讨厌背后说他坏话的人。
有人说,我背后说上司的好话行不行?能说上司好的同事估计也不多,你在大家面前说上司的好,给人感觉你就是一个马屁精,从而让大家孤立你。
第三:如果你们闲聊的话题不是别人,而是你们自己,又要注意哪些呢?
当别人批评自己或家人的时候,你一定要反着说。别人说,我老公这个人一点都不懂浪漫。你可以说,你老公是个实在人。别人说,我这个人情商不高,你可以说,能说自己情商不高的人情商低不到哪里去。
有些人是这样的,自己的不好,家人的不好,只有自己能讲,别人不能讲,所以,千万不要顺着对方说,更不要举个例证明人家说得对。
如果有人夸自己及家人好的时候,不妨顺着说,让对方更加坚信自己的观点是对的。有的时候,特别是有些事情,无关紧要,你不要当真,真相并不是那么重要。你要记得,与人闲聊的目的,是让别人更加喜欢你而不是讨厌你。